文章(zhang)來源(yuan)：江蘇國資委(wei) 發(fa)布時間：2014-10-31
為切(qie)實(shi)(shi)履行(xing)企(qi)業國(guo)(guo)有資產(chan)出資人職(zhi)責，維護(hu)所有者權益，落實(shi)(shi)國(guo)(guo)有資產(chan)保值(zhi)增值(zhi)責任，常(chang)州國(guo)(guo)資委從四方(fang)面全力推(tui)進2013年度企(qi)業負責人經營業績(ji)考核工作。
一(yi)是進一(yi)步完(wan)善企業負責(ze)人經營(ying)業績考核暫行(xing)辦法。新(xin)的(de)考核辦法力求通過(guo)考核，最大限度(du)地調動企業負責(ze)人的(de)積極性和主動性，促(cu)進企業穩健經營(ying)和科(ke)學(xue)發(fa)展。
二是根(gen)據2012年(nian)度經(jing)(jing)營者(zhe)經(jing)(jing)營業績考核責任書、企業年(nian)度合(he)并(bing)財務決算報表、審計報告以(yi)及年(nian)度總結分析(xi)報告，會(hui)同有(you)關主管部門分別對城(cheng)建集團、交(jiao)通(tong)產業集團、民投(tou)公司、房投(tou)公司、晉陵(ling)公司、投(tou)資集團、工貿國資公司等7家出(chu)資企業年(nian)度經(jing)(jing)營業績考核指標完成情況(kuang)進行全面審核，認真測算，綜合(he)評價，最終確定(ding)各企業法定(ding)代(dai)表人年(nian)度薪(xin)酬(chou)總額(e)，并(bing)下發兌現通(tong)知。
三是(shi)繼續規范企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)分配工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。加強對(dui)(dui)企(qi)業工(gong)(gong)資(zi)管理工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)監督(du)、檢查、指導(dao)，認真做好企(qi)業上年(nian)度工(gong)(gong)資(zi)總額和本年(nian)度工(gong)(gong)資(zi)分配方(fang)案(an)的(de)(de)審批(pi)(pi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。對(dui)(dui)市(shi)區45戶(hu)國(guo)有及(ji)國(guo)有控(kong)股企(qi)業2012年(nian)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)總額和2013年(nian)工(gong)(gong)資(zi)分配方(fang)案(an)分別進行了審批(pi)(pi)。從(cong)審批(pi)(pi)的(de)(de)情況(kuang)看，常州市(shi)2012年(nian)國(guo)有及(ji)國(guo)有控(kong)股企(qi)業在崗(gang)職(zhi)工(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)為55675元，高于當年(nian)全市(shi)城鎮非私(si)營單位(wei)在崗(gang)職(zhi)工(gong)(gong)平(ping)(ping)(ping)(ping)均工(gong)(gong)資(zi)水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)，企(qi)業職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)收入水(shui)平(ping)(ping)(ping)(ping)逐年(nian)提高。
四是分別與(yu)城建集團、交通產業集團等8家企業法定代(dai)表人（經營者）簽(qian)訂(ding)了《2013年度(du)經營業績考核(he)責任書》。