文章來源(yuan)：宜昌國(guo)資(zi)委 發布時(shi)間：2014-12-16
連(lian)日來，湖北宜昌國(guo)資(zi)委為充分發揮經(jing)營(ying)業績(ji)(ji)考(kao)(kao)核“方向(xiang)標”、“指揮棒”作(zuo)用(yong)，實(shi)施“以業績(ji)(ji)論英雄，按貢(gong)獻施獎懲(cheng)”，組成強有力的考(kao)(kao)核專班(ban)，由宜昌國(guo)資(zi)委領(ling)導(dao)帶隊深(shen)入宜化集團、安琪集團、交運集團等22家出(chu)資(zi)企(qi)業，對(dui)企(qi)業負責(ze)人經(jing)營(ying)業績(ji)(ji)考(kao)(kao)核、企(qi)業領(ling)導(dao)班(ban)子建設(she)和黨風廉政(zheng)建設(she)進(jin)行考(kao)(kao)核。
在實施考核中，以“聽”、“看”、“測”、“查”為主(zhu)要(yao)方(fang)式。“聽”取企業(ye)關(guan)于經營業(ye)績考核工作和黨風廉政(zheng)建設工作的(de)(de)匯報；實地查“看”企業(ye)的(de)(de)生產(chan)經營及(ji)年度主(zhu)要(yao)項目(mu)投資(zi)完(wan)成情(qing)況；召開(kai)民主(zhu)“測”評(ping)會(hui)議，開(kai)展領導班子(zi)、領導人(ren)員和黨風廉政(zheng)測評(ping)；查“看”企業(ye)黨風廉政(zheng)建設責任(ren)制相(xiang)關(guan)資(zi)料。
在考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)內容(rong)上三管齊下，一是(shi)對(dui)2013年(nian)(nian)度(du)出(chu)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)實(shi)施考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。主(zhu)要檢查了(le)解各出(chu)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)簽訂的(de)2013年(nian)(nian)度(du)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)工作(zuo)和經(jing)營(ying)目(mu)標完(wan)成情(qing)況(kuang)，聽取各出(chu)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2014年(nian)(nian)度(du)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)指標與工作(zuo)目(mu)標值的(de)預(yu)測安排、落實(shi)中央八項規定及職務消(xiao)費管理的(de)做法及相(xiang)關情(qing)況(kuang)，為(wei)科學評定出(chu)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2013年(nian)(nian)度(du)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)等級及企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)人薪酬水(shui)平做好準備。二是(shi)對(dui)出(chu)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子和領(ling)導(dao)人員(yuan)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)班(ban)子主(zhu)要考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)其(qi)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)以及政治素質(zhi)、團結協作(zuo)、作(zuo)風形象等方面的(de)情(qing)況(kuang)；對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人員(yuan)主(zhu)要考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)其(qi)工作(zuo)績(ji)(ji)效以及工作(zuo)能力(li)、個人品德和工作(zuo)態度(du)等方面的(de)情(qing)況(kuang)。三是(shi)對(dui)黨(dang)風廉政建設(she)責(ze)任制考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)。各出(chu)資企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)對(dui)本企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)2013年(nian)(nian)落實(shi)黨(dang)風廉政建設(she)責(ze)任制情(qing)況(kuang)進行了(le)自查，領(ling)導(dao)班(ban)子成員(yuan)撰寫了(le)個人述職述廉報告，考(kao)(kao)核(he)(he)(he)(he)組針(zhen)對(dui)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自查情(qing)況(kuang)進行了(le)復查，按評分標準查閱(yue)了(le)相(xiang)關資料。
通(tong)過(guo)精心(xin)組織，周(zhou)密安(an)排，確(que)保了不走(zou)形式、不走(zou)過(guo)場，全面系統地(di)了解和(he)掌(zhang)握了企業運(yun)行質量和(he)效益情況，領(ling)導班子能力和(he)相(xiang)互團結(jie)配合情況以及黨(dang)風廉(lian)政(zheng)情況，為確(que)定(ding)企業領(ling)導班子薪酬待遇(yu)和(he)干部任免獎(jiang)懲提供了依據(ju)，奠定(ding)了基礎。