文(wen)章來源：陜西(xi)國資委 發布(bu)時間：2015-03-24
為落實(shi)陜西省委、省政府加(jia)強企業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)目標責(ze)(ze)任(ren)考核(he)(he)的要求，依法行權履責(ze)(ze)，夯實(shi)國(guo)有資(zi)(zi)產(chan)保值增值責(ze)(ze)任(ren)，3月3日(ri)至18日(ri)，陜西國(guo)資(zi)(zi)委與陜西省委組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)聯合組(zu)(zu)成三個(ge)考核(he)(he)組(zu)(zu)，分別由組(zu)(zu)織(zhi)部(bu)及(ji)國(guo)資(zi)(zi)委領導帶(dai)隊(dui)，對25戶監管企業(ye)負責(ze)(ze)人(ren)年度(du)和任(ren)期目標責(ze)(ze)任(ren)完(wan)成情況進行現場考核(he)(he)。
按照監管企(qi)(qi)業(ye)(ye)目(mu)標(biao)(biao)責任(ren)(ren)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)制度(du)規(gui)定(ding)，2013年度(du)及(ji)(ji)2011-2013年任(ren)(ren)期目(mu)標(biao)(biao)責任(ren)(ren)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)，主(zhu)要(yao)是對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)負責人(ren)經營業(ye)(ye)績(ji)完成(cheng)(cheng)情況、企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導班(ban)子建(jian)設(she)、黨(dang)(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)以及(ji)(ji)對(dui)標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)工作等情況進(jin)(jin)行(xing)(xing)綜(zong)合(he)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)。其中企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導班(ban)子建(jian)設(she)及(ji)(ji)黨(dang)(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)情況主(zhu)要(yao)通(tong)過現(xian)場(chang)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)的(de)方式進(jin)(jin)行(xing)(xing)，現(xian)場(chang)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)由法定(ding)代表人(ren)述職和民(min)(min)主(zhu)測評(ping)兩(liang)個(ge)環節(jie)組成(cheng)(cheng)。在現(xian)場(chang)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)會議上，被考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)法定(ding)代表人(ren)代表班(ban)子成(cheng)(cheng)員(yuan)分別就(jiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)年度(du)及(ji)(ji)任(ren)(ren)期經營業(ye)(ye)績(ji)指標(biao)(biao)和綜(zong)合(he)目(mu)標(biao)(biao)責任(ren)(ren)完成(cheng)(cheng)情況、企(qi)(qi)業(ye)(ye)落實穩增長(chang)任(ren)(ren)務(wu)開展(zhan)的(de)主(zhu)要(yao)工作，企(qi)(qi)業(ye)(ye)推進(jin)(jin)結構調整和轉型升(sheng)級、科技創新(xin)以及(ji)(ji)對(dui)標(biao)(biao)考(kao)(kao)(kao)(kao)核(he)、精細(xi)化管理(li)、黨(dang)(dang)風(feng)(feng)(feng)廉(lian)政(zheng)(zheng)建(jian)設(she)等方面(mian)的(de)工作措施及(ji)(ji)成(cheng)(cheng)效進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)述職。同時，參會代表對(dui)企(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導班(ban)子建(jian)設(she)、班(ban)子成(cheng)(cheng)員(yuan)個(ge)人(ren)履職情況以及(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)績(ji)效管理(li)等進(jin)(jin)行(xing)(xing)了(le)民(min)(min)主(zhu)測評(ping)。
企(qi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)度(du)及任(ren)(ren)期經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)工(gong)作待中介機構出具(ju)專項業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)審計報(bao)告后，根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)與(yu)(yu)國資委簽(qian)訂的經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)書(shu)中各指(zhi)標(biao)(biao)(biao)實(shi)際完成情況進(jin)行考(kao)核(he)(he)評價。國資委將根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)和現場考(kao)核(he)(he)結果(guo)(guo)(guo)，最終(zhong)綜(zong)合(he)確定企(qi)業(ye)(ye)(ye)年(nian)度(du)及任(ren)(ren)期目標(biao)(biao)(biao)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)考(kao)核(he)(he)結果(guo)(guo)(guo)，并與(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)績(ji)(ji)效薪酬掛鉤(gou)；企(qi)業(ye)(ye)(ye)對標(biao)(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)則(ze)按照對標(biao)(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)辦法，根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)(ye)對標(biao)(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)完成情況，并與(yu)(yu)標(biao)(biao)(biao)桿企(qi)業(ye)(ye)(ye)以及行業(ye)(ye)(ye)指(zhi)標(biao)(biao)(biao)進(jin)行對照打分(fen)，單獨形成企(qi)業(ye)(ye)(ye)對標(biao)(biao)(biao)考(kao)核(he)(he)結果(guo)(guo)(guo)，考(kao)核(he)(he)結果(guo)(guo)(guo)與(yu)(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)負責(ze)(ze)(ze)(ze)人(ren)獎勵(li)薪酬和職工(gong)工(gong)資總額掛鉤(gou)。