文章來源：福建省政府國資委 發(fa)布時間：2015-06-16
為加強對企業領導人員和委機關干部的教育監督管理，日前，福建省國資委進一步健全完善廉政談話提醒機制，修訂出臺《誡勉（警示）談話暫行辦法》、《任前廉政談話暫行辦法》和《紀委書記同企業領導班子成員談話的暫行辦法》等三項談話制度，對談話的對象、內容、責任分工和實施形式等作出明確規定。
三項談(tan)話制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)規(gui)定，要(yao)對違(wei)(wei)反黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設責(ze)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)規(gui)定或(huo)未能正(zheng)確(que)履行(xing)(xing)(xing)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設職責(ze)以(yi)及違(wei)(wei)反廉(lian)潔(jie)自律有關規(gui)定等(deng)情節較輕微的(de)領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)和黨員(yuan)干(gan)部進行(xing)(xing)(xing)誡(jie)勉（警示）談(tan)話，并實(shi)施相應的(de)責(ze)任追究(jiu)；要(yao)對企業(ye)新(xin)任領(ling)(ling)導班(ban)子成(cheng)員(yuan)和委機關新(xin)任處級(ji)以(yi)下(xia)(xia)干(gan)部進行(xing)(xing)(xing)任前(qian)廉(lian)政(zheng)談(tan)話，提出落實(shi)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建設責(ze)任制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、貫徹(che)民主集中(zhong)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、落實(shi)八項規(gui)定精(jing)神、執行(xing)(xing)(xing)“三重一大”決(jue)策制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)以(yi)及遵守廉(lian)潔(jie)自律規(gui)定等(deng)方面的(de)具體要(yao)求；要(yao)每年(nian)至少安排一次(ci)，由(you)上級(ji)紀(ji)委書記(ji)與下(xia)(xia)級(ji)企業(ye)領(ling)(ling)導班(ban)子成(cheng)員(yuan)進行(xing)(xing)(xing)談(tan)話，溝通情況、交(jiao)換意見，對發現(xian)的(de)苗(miao)頭(tou)性和傾向性問題及時打招呼提醒，幫助查找問題、落實(shi)整改(gai)、解決(jue)困難(nan)，促進領(ling)(ling)導人(ren)員(yuan)廉(lian)潔(jie)自律。