文章來源：石(shi)家莊國(guo)資(zi)委(wei) 發布時間：2015-06-17
在開展教育實踐活動中，石家莊市國資委堅持問題導向，聚焦企業反映的突出問題、帶頭整改落實，扎實推進群眾路線教育實踐活動深入開展，有力促進了石家莊市國有企業改革發展。今年1—3月份，石家莊市國資委監管企業資產總額達308.95億元，同比上升1.3%；營業收入71.5億元，利稅3.47億元，利潤1.6億元，同比增長48.4%，企業經濟效益和社會效益得到明顯提升。
一是深入企業接地氣，轉變作風促發展，著力解決密切聯系群眾做得不夠的問題。國資委領導班子成員蹲點服務的企業。面對問題,不等不拖、立行立改,推動能改的馬上改,已落實整改了35條意見建議。已為企業辦實事8件，解決實際問題3件。
二是確定核定年度業績考核指標，著力解決年度考核不科學問題。針對監管企業所處行業特點和經營狀況，實施分類考核，因企制宜、科學設置考核指標體系，創新了考核方式，完善了考核體系，4月上旬與各履行出資人職責企業法定代表人簽訂了2014年度經營業績責任書，確保全年國資委監管企業力爭實現營業收入280億元、利潤9.07億元、資產總額323億元總目標。
三是深化改革多措并舉，激發國企發展內在動力，著力化解企業改革進程中的制約因素。對納入改制任務的8家監管企業，實行一廠一策，因企制宜，明確專人，落實責任，一旬一調度，列出進度表，掛牌督戰，加快推進國有企業深度改革，確保全面完成8家企業的改制任務。
四是減少辦事流程，提高辦事效率，著力解決個別干部工作效率低下問題。對非行政審批事項進行了再清理，由原來的8項變為現在的4項，在市行政服務中心設立了服務臺，為企業提供方便，減少了非行政審批環節，提高了辦事效率，受到企業好評。制定完善了機關工作人員效能問責辦法,完善了“零障礙”協辦工作機制；進一步壓縮和精簡會議，能多會合一傳達的會議，不層層傳達，讓企業騰出更多時間和精力聚精會神抓生產經營。
五是加大企業特困職工幫扶力度，切實解決職工實際困難和問題。經勞動、財政部門審查，市政府批準，對我委系統焦化集團、石紡廠、動力廠等34家企業的12790名在職職工給予了每人400元“雙節”困難救助，共發放救助金額511.6萬元。此外，為石家莊常山集團、石家莊市紅旗鍋爐廠等74家企業的1700余名軍轉干部發放解困金330余萬元。
六(liu)是大力度(du)推(tui)進國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)棚(peng)戶區(qu)(qu)(qu)改造工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，努(nu)力使國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)棚(peng)戶區(qu)(qu)(qu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)居(ju)住(zhu)條件得(de)到明顯改善(shan)。國(guo)(guo)(guo)資委派出相(xiang)關(guan)人員到房管、規劃、建設等部門了解棚(peng)戶區(qu)(qu)(qu)改造相(xiang)關(guan)政策，制定了《關(guan)于做好我市國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)棚(peng)戶區(qu)(qu)(qu)改造有(you)(you)關(guan)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)通(tong)知》，有(you)(you)計劃有(you)(you)步(bu)驟地組織實施(shi)，大力推(tui)進國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)棚(peng)戶區(qu)(qu)(qu)改造工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，使國(guo)(guo)(guo)有(you)(you)企業(ye)棚(peng)戶區(qu)(qu)(qu)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)居(ju)住(zhu)條件得(de)到明顯改善(shan)。