文章來源：湖北(bei)省(sheng)國資委 發(fa)布時間：2022-02-18
湖北(bei)鹽(yan)業(ye)變(bian)中(zhong)(zhong)求(qiu)定、變(bian)中(zhong)(zhong)求(qiu)進(jin)，持續強化改革創新，聚(ju)力打贏扭(niu)虧脫困攻堅(jian)戰。2020年(nian)，湖北(bei)省食鹽(yan)市場占(zhan)比達到75%以上，商品鹽(yan)銷售總量(liang)21.97萬噸，其中(zhong)(zhong)小包裝食鹽(yan)16.84萬噸；銷售商品糖904噸；營(ying)業(ye)收(shou)(shou)入(ru)(ru)52931萬元，同比增(zeng)加20%；主(zhu)營(ying)業(ye)務收(shou)(shou)入(ru)(ru)50918萬元，同比增(zeng)加24%，總體盈(ying)(ying)利(li)288萬元，提前一(yi)年(nian)實(shi)現扭(niu)虧為盈(ying)(ying)。
抓產品結構調整，聚焦主業提升
緊(jin)盯市(shi)場(chang)需求(qiu)，新上(shang)市(shi)大(da)青鹽(yan)(yan)(yan)、藏青鹽(yan)(yan)(yan)、新品特級(ji)雪(xue)花鹽(yan)(yan)(yan)、雪(xue)晶鹽(yan)(yan)(yan)、果蔬洗滌鹽(yan)(yan)(yan)等新產(chan)(chan)(chan)品，豐富中高端鹽(yan)(yan)(yan)和泛鹽(yan)(yan)(yan)產(chan)(chan)(chan)品的(de)品類(lei)，為(wei)終(zhong)端銷(xiao)(xiao)售(shou)提供(gong)多(duo)樣化(hua)差異化(hua)的(de)產(chan)(chan)(chan)品組合；優化(hua)產(chan)(chan)(chan)業(ye)結(jie)構(gou)(gou)，成功收(shou)購廣東藍天鹽(yan)(yan)(yan)化(hua),積極與省外生產(chan)(chan)(chan)型和銷(xiao)(xiao)售(shou)型鹽(yan)(yan)(yan)企、縣(xian)市(shi)級(ji)鹽(yan)(yan)(yan)業(ye)公司開(kai)展深度合作，建(jian)立更加(jia)緊(jin)密產(chan)(chan)(chan)銷(xiao)(xiao)關系；升(sheng)(sheng)級(ji)營銷(xiao)(xiao)結(jie)構(gou)(gou)，將數(shu)字化(hua)轉型上(shang)升(sheng)(sheng)到戰略高度，上(shang)線試運營微信(xin)商城(cheng)，開(kai)展社區直供(gong)、團(tuan)購、直播帶貨(huo)等新型業(ye)務，構(gou)(gou)建(jian)便捷(jie)下單(dan)、屬地配送的(de)線上(shang)營銷(xiao)(xiao)模式。
抓價格體系建設，提高盈利水平
建(jian)立健全市場化(hua)的產品價(jia)格(ge)體(ti)系(xi)，形成高、中、低(di)端(duan)食鹽(yan)價(jia)格(ge)全覆蓋。對基礎鹽(yan)價(jia)格(ge)進行統(tong)一調(diao)整，明(ming)確批發價(jia)格(ge)、渠(qu)道價(jia)格(ge)和渠(qu)道商權利義務；優化(hua)中高端(duan)鹽(yan)的價(jia)格(ge)序列，形成梯級價(jia)格(ge)體(ti)系(xi)；對低(di)端(duan)鹽(yan)實行嚴(yan)格(ge)控制，專用(yong)于(yu)打擊競品，拓展增量市場。此外，由單純食鹽(yan)批發向鹽(yan)糖(tang)并舉轉型，開創(chuang)“以糖(tang)護鹽(yan)、以鹽(yan)帶糖(tang)、鹽(yan)糖(tang)互促(cu)”的商業模式，靈活(huo)調(diao)節糖(tang)產品的價(jia)格(ge)，維護鹽(yan)的價(jia)格(ge)體(ti)系(xi)不動搖。
抓激勵機制創新，樹立價值導向
始(shi)終(zhong)堅(jian)持正向激(ji)勵(li)(li)導向，健全(quan)按業(ye)績貢獻決定薪酬的分(fen)(fen)配(pei)機(ji)(ji)制(zhi)，強化薪酬與業(ye)績雙對(dui)表，打破“高(gao)水平大(da)鍋飯”。出臺《市州分(fen)(fen)公(gong)(gong)司年(nian)度目標考(kao)核(he)(he)和薪酬激(ji)勵(li)(li)實(shi)(shi)施方案》，修訂《湖北鹽業(ye)集團分(fen)(fen)子公(gong)(gong)司負責人(ren)薪酬管理辦法(fa)》，簽訂《分(fen)(fen)子公(gong)(gong)司2020年(nian)度目標考(kao)核(he)(he)責任(ren)書(shu)》，落實(shi)(shi)“軍令狀”制(zhi)度和“揭(jie)榜掛(gua)帥(shuai)”機(ji)(ji)制(zhi)，實(shi)(shi)施一(yi)企(qi)一(yi)策、分(fen)(fen)級考(kao)核(he)(he)、分(fen)(fen)項(xiang)激(ji)勵(li)(li)的考(kao)核(he)(he)體系，建立分(fen)(fen)層分(fen)(fen)類激(ji)勵(li)(li)約(yue)束機(ji)(ji)制(zhi)，優化獎(jiang)勵(li)(li)方式和實(shi)(shi)施路徑，充分(fen)(fen)激(ji)發各級企(qi)業(ye)、各類人(ren)員(yuan)的干事創(chuang)業(ye)積(ji)極性。
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