免费菠萝视频app下载

北(bei)(bei)(bei)方華創是(shi)北(bei)(bei)(bei)京(jing)市國(guo)資(zi)委一級(ji)企業北(bei)(bei)(bei)京(jing)電(dian)(dian)子(zi)控股有限責任公司下屬的國(guo)有控股上市公司，由(you)北(bei)(bei)(bei)京(jing)電(dian)(dian)控于2016年將旗下的七星電(dian)(dian)子(zi)和北(bei)(bei)(bei)方微電(dian)(dian)子(zi)戰略重組而(er)成(cheng)。北(bei)(bei)(bei)方華創是(shi)目前國(guo)內(nei)集成(cheng)電(dian)(dian)路工(gong)藝裝備(bei)的龍頭企業，主要產品包括刻蝕（Etch）、物理氣(qi)相(xiang)沉(chen)積(ji)（PVD）、化學氣(qi)相(xiang)沉(chen)積(ji)（CVD）、原子(zi)層沉(chen)積(ji)（ALD）、外延生(sheng)長（EPI）、立式爐（Furnace）和清洗機（Cleaning）等集成(cheng)電(dian)(dian)路工(gong)藝裝備(bei)。

自2018年8月入選“雙百行(xing)(xing)動”綜(zong)合(he)(he)改革試點(dian)企業以來，北(bei)(bei)京市(shi)委市(shi)政(zheng)府、市(shi)國(guo)資(zi)委及北(bei)(bei)京電控(kong)高度重視北(bei)(bei)方(fang)(fang)華創“雙百行(xing)(xing)動”綜(zong)合(he)(he)改革發展工作，市(shi)主要領導多(duo)次實(shi)地調研，推(tui)動北(bei)(bei)方(fang)(fang)華創建立和(he)完善市(shi)場化(hua)、國(guo)際(ji)化(hua)的經(jing)營(ying)機(ji)制，以適應集成電路(lu)裝(zhuang)備全球化(hua)、高度壟斷競爭、高科技的產(chan)業特征。

在(zai)“五(wu)突破、一加強”總(zong)體(ti)改(gai)革(ge)目(mu)標的(de)指引下(xia)，北方華創(chuang)結合企(qi)業經營(ying)實際，著重圍繞構(gou)建中國特(te)色現(xian)代企(qi)業制度、健全市場化經營(ying)機制等方面全力推(tui)進(jin)綜(zong)合改(gai)革(ge)工(gong)作。

完善中國特色現代企業制度，加強黨的領導，實現黨建與經營的深度融合，打造科學高效的經營決策機制

一(yi)是優化公司董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)結構(gou)。北方(fang)華(hua)創于2019年(nian)12月完(wan)成(cheng)了(le)(le)(le)(le)改革后新一(yi)屆(jie)董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)、監事(shi)(shi)會(hui)的換(huan)屆(jie)選舉(ju)(ju)工(gong)(gong)作(zuo)，保持(chi)了(le)(le)(le)(le)外(wai)(wai)部董(dong)(dong)事(shi)(shi)占多(duo)數(shu)席位(wei)的結構(gou)設置，內(nei)部董(dong)(dong)事(shi)(shi)共5名(ming)，其中(zhong)2名(ming)為執行董(dong)(dong)事(shi)(shi)；外(wai)(wai)部董(dong)(dong)事(shi)(shi)共6名(ming)，由1名(ming)行業(ye)(ye)專家、3名(ming)領(ling)域專家及2名(ming)非控股股東(dong)派出董(dong)(dong)事(shi)(shi)組成(cheng)。新一(yi)屆(jie)董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)下設執行委(wei)員會(hui)，負責公司日常經營(ying)(ying)和(he)管理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)被賦(fu)予了(le)(le)(le)(le)一(yi)定額度(du)的重大(da)投資(zi)(zi)、資(zi)(zi)產(chan)處(chu)置等決(jue)策(ce)(ce)權限，在(zai)保障(zhang)企(qi)業(ye)(ye)科學(xue)(xue)決(jue)策(ce)(ce)的同時(shi)，提高(gao)了(le)(le)(le)(le)企(qi)業(ye)(ye)運營(ying)(ying)效率。二(er)是加(jia)強重大(da)事(shi)(shi)項決(jue)策(ce)(ce)機(ji)制建(jian)設，強化黨(dang)(dang)委(wei)領(ling)導作(zuo)用。在(zai)本(ben)次“雙百(bai)行動(dong)”綜(zong)合改革過程中(zhong)，北方(fang)華(hua)創實現了(le)(le)(le)(le)黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)、董(dong)(dong)事(shi)(shi)長由一(yi)人(ren)擔(dan)任，并(bing)簽(qian)訂黨(dang)(dang)委(wei)書記(ji)考核激勵契約書。同時(shi)修(xiu)訂了(le)(le)(le)(le)黨(dang)(dang)建(jian)相關(guan)制度(du)和(he)“三(san)重一(yi)大(da)”管理(li)制度(du)，完(wan)善了(le)(le)(le)(le)黨(dang)(dang)組織前置研究討論企(qi)業(ye)(ye)重大(da)經營(ying)(ying)決(jue)策(ce)(ce)的方(fang)式方(fang)法，充分體現黨(dang)(dang)組織“把方(fang)向(xiang)、管大(da)局、保落實”的作(zuo)用。三(san)是進一(yi)步夯實決(jue)策(ce)(ce)支(zhi)撐(cheng)能力。新一(yi)屆(jie)董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)選舉(ju)(ju)了(le)(le)(le)(le)執行董(dong)(dong)事(shi)(shi)擔(dan)任董(dong)(dong)事(shi)(shi)長，將企(qi)業(ye)(ye)經營(ying)(ying)與(yu)決(jue)策(ce)(ce)緊密連接(jie)，董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)下設的各專門(men)委(wei)員會(hui)增(zeng)加(jia)了(le)(le)(le)(le)外(wai)(wai)部董(dong)(dong)事(shi)(shi)人(ren)數(shu)，使專門(men)委(wei)員會(hui)構(gou)成(cheng)更加(jia)合理(li)，在(zai)支(zhi)持(chi)董(dong)(dong)事(shi)(shi)會(hui)決(jue)策(ce)(ce)及公司運營(ying)(ying)方(fang)面(mian)的作(zuo)用也更加(jia)科學(xue)(xue)全(quan)面(mian)。

全面推行任期制和契約化管理，有效運用股權激勵計劃長效激勵工具，進一步健全市場化經營機制

一(yi)(yi)是(shi)全面(mian)推(tui)行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)制(zhi)度(du)。2018年(nian)(nian)，北(bei)方華(hua)創(chuang)下屬北(bei)京(jing)北(bei)方華(hua)創(chuang)微電子裝備有(you)(you)限公司(si)先行(xing)試(shi)(shi)點(dian)(dian)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)制(zhi)度(du)，8名高(gao)(gao)管(guan)(guan)通過(guo)選聘成(cheng)(cheng)為(wei)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)2名具有(you)(you)集(ji)(ji)成(cheng)(cheng)電路領域國際一(yi)(yi)流(liu)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)超過(guo)20年(nian)(nian)從業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)歷(li)的(de)(de)(de)(de)專家進入(ru)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)。在此(ci)基(ji)礎上，2019年(nian)(nian)北(bei)方華(hua)創(chuang)以(yi)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)方式(shi)完(wan)成(cheng)(cheng)集(ji)(ji)團(tuan)高(gao)(gao)管(guan)(guan)層(ceng)10名職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)選聘工(gong)作(zuo)，集(ji)(ji)團(tuan)全部(bu)高(gao)(gao)管(guan)(guan)取(qu)消行(xing)政級別，人(ren)(ren)(ren)事檔案實(shi)現(xian)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)。二是(shi)董事長(chang)(chang)和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)全部(bu)實(shi)施(shi)(shi)任期(qi)(qi)制(zhi)和(he)契約(yue)(yue)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)。北(bei)方華(hua)創(chuang)董事長(chang)(chang)由控股(gu)(gu)股(gu)(gu)東進行(xing)考核(he)，簽訂任期(qi)(qi)和(he)年(nian)(nian)度(du)考核(he)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)契約(yue)(yue)書。北(bei)方華(hua)創(chuang)制(zhi)定(ding)了一(yi)(yi)套完(wan)整的(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)工(gong)作(zuo)方案和(he)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)約(yue)(yue)束(shu)機制(zhi)，包括(kuo)《職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)契約(yue)(yue)化(hua)(hua)考核(he)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)辦法(fa)》、年(nian)(nian)度(du)和(he)任期(qi)(qi)的(de)(de)(de)(de)《考核(he)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)契約(yue)(yue)書》、《市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)對標(biao)方案》、《聘任合同書》等，形成(cheng)(cheng)了激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)與約(yue)(yue)束(shu)相結(jie)合的(de)(de)(de)(de)契約(yue)(yue)化(hua)(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)系。按(an)照薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)與業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)“雙(shuang)對標(biao)”方式(shi)確定(ding)董事長(chang)(chang)和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)總體(ti)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)水平，同時(shi)設定(ding)了高(gao)(gao)固浮比的(de)(de)(de)(de)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)結(jie)構，董事長(chang)(chang)和(he)集(ji)(ji)團(tuan)所有(you)(you)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)績(ji)效薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)占比達到70%，并(bing)采(cai)用分檔插(cha)值連續賦分法(fa)設計績(ji)效系數，上有(you)(you)封頂，下不保底(di)，充(chong)分體(ti)現(xian)績(ji)效薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)“掙出來”的(de)(de)(de)(de)導向。三是(shi)開(kai)展股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)計劃試(shi)(shi)點(dian)(dian)，健全企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)長(chang)(chang)期(qi)(qi)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)約(yue)(yue)束(shu)機制(zhi)。北(bei)方華(hua)創(chuang)于2018年(nian)(nian)成(cheng)(cheng)為(wei)北(bei)京(jing)市(shi)首(shou)家國有(you)(you)控股(gu)(gu)上市(shi)公司(si)實(shi)施(shi)(shi)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)試(shi)(shi)點(dian)(dian)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)，同年(nian)(nian)7月以(yi)“2年(nian)(nian)鎖定(ding)期(qi)(qi)+3年(nian)(nian)行(xing)權(quan)(quan)(quan)期(qi)(qi)”的(de)(de)(de)(de)機制(zhi)完(wan)成(cheng)(cheng)了首(shou)批(pi)核(he)心(xin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)至少5年(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)穩定(ding)和(he)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)。在此(ci)基(ji)礎上，2019年(nian)(nian)北(bei)方華(hua)創(chuang)以(yi)同樣(yang)的(de)(de)(de)(de)機制(zhi)實(shi)施(shi)(shi)了二期(qi)(qi)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)，并(bing)通過(guo)股(gu)(gu)票(piao)期(qi)(qi)權(quan)(quan)(quan)和(he)限制(zhi)性股(gu)(gu)票(piao)組合激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)方式(shi)突出了對受激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)(de)(de)針對性和(he)差異(yi)化(hua)(hua)，將集(ji)(ji)團(tuan)高(gao)(gao)管(guan)(guan)團(tuan)隊及所屬子公司(si)高(gao)(gao)管(guan)(guan)、業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)負責人(ren)(ren)(ren)納入(ru)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)范圍(wei)，實(shi)現(xian)更具針對性和(he)更強(qiang)綁(bang)定(ding)的(de)(de)(de)(de)長(chang)(chang)效激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)。通過(guo)兩(liang)期(qi)(qi)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)共完(wan)成(cheng)(cheng)了近800名核(he)心(xin)骨干和(he)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)團(tuan)隊的(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)，核(he)心(xin)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)主動(dong)離職(zhi)(zhi)率由15%以(yi)上降到2%以(yi)下。同時(shi)，北(bei)方華(hua)創(chuang)還進一(yi)(yi)步(bu)完(wan)善了企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)(zhi)級管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)體(ti)系，并(bing)以(yi)此(ci)為(wei)基(ji)礎推(tui)進員(yuan)工(gong)績(ji)效管(guan)(guan)理(li)(li)(li)(li)、薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)(hua)和(he)股(gu)(gu)權(quan)(quan)(quan)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)等改革工(gong)作(zuo)，形成(cheng)(cheng)了較為(wei)完(wan)善的(de)(de)(de)(de)激(ji)(ji)(ji)(ji)勵(li)(li)(li)(li)(li)(li)(li)約(yue)(yue)束(shu)機制(zhi)。

通過(guo)“雙(shuang)百行(xing)動”綜合(he)改革工(gong)作，北(bei)(bei)方(fang)(fang)(fang)華(hua)創(chuang)不斷完(wan)善中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)特色現代企(qi)業(ye)(ye)制度(du)，進一步健全(quan)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)經(jing)營機制，初(chu)步實現了(le)(le)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)、國(guo)(guo)(guo)際化(hua)(hua)經(jing)營機制的(de)(de)轉(zhuan)變。在人才吸引方(fang)(fang)(fang)面，北(bei)(bei)方(fang)(fang)(fang)華(hua)創(chuang)大(da)力引進海外行(xing)業(ye)(ye)高端(duan)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)、管(guan)理(li)人才，由行(xing)業(ye)(ye)領軍專(zhuan)(zhuan)家引領北(bei)(bei)方(fang)(fang)(fang)華(hua)創(chuang)相(xiang)(xiang)關產(chan)(chan)(chan)品的(de)(de)開發(fa)(fa)以及(ji)市(shi)場(chang)拓展(zhan)，快速縮小與國(guo)(guo)(guo)外領先企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)差距。在科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新方(fang)(fang)(fang)面，北(bei)(bei)方(fang)(fang)(fang)華(hua)創(chuang)突破了(le)(le)多項集成電路裝備(bei)(bei)(bei)核心(xin)關鍵(jian)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)，開發(fa)(fa)的(de)(de)應(ying)用(yong)于先進邏(luo)輯芯片(pian)(pian)(pian)制造工(gong)藝和先進存儲芯片(pian)(pian)(pian)制造工(gong)藝的(de)(de)硅刻蝕、金屬刻蝕、薄膜沉(chen)積設備(bei)(bei)(bei)已實現了(le)(le)批(pi)量銷售，其中(zhong)(zhong)硬掩(yan)膜物(wu)理(li)氣相(xiang)(xiang)沉(chen)積設備(bei)(bei)(bei)、單片(pian)(pian)(pian)退火爐、硅刻蝕機等(deng)多款設備(bei)(bei)(bei)被國(guo)(guo)(guo)內主流集成電路芯片(pian)(pian)(pian)制造企(qi)業(ye)(ye)指(zhi)定為基準機臺(tai)(tai)，部(bu)分產(chan)(chan)(chan)品成功(gong)進入國(guo)(guo)(guo)際供應(ying)鏈(lian)體系。在科(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)創(chuang)新的(de)(de)同(tong)時北(bei)(bei)方(fang)(fang)(fang)華(hua)創(chuang)非常注重(zhong)自(zi)有(you)知識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)(chan)權(quan)(quan)(quan)的(de)(de)保護，截至(zhi)目前北(bei)(bei)方(fang)(fang)(fang)華(hua)創(chuang)累積申請(qing)專(zhuan)(zhuan)利(li)超過(guo)4500件，其中(zhong)(zhong)發(fa)(fa)明專(zhuan)(zhuan)利(li)達到80%以上，2018年榮獲國(guo)(guo)(guo)家知識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)(chan)權(quan)(quan)(quan)運營公共(gong)服務平臺(tai)(tai)聯(lian)合(he)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)知識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)(chan)權(quan)(quan)(quan)發(fa)(fa)展(zhan)聯(lian)盟共(gong)同(tong)頒發(fa)(fa)的(de)(de)“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)好(hao)專(zhuan)(zhuan)利(li)”獎，2019年入圍知識(shi)(shi)(shi)產(chan)(chan)(chan)權(quan)(quan)(quan)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)媒(mei)體IPRdaily和incoPat創(chuang)新指(zhi)數研究(jiu)中(zhong)(zhong)心(xin)聯(lian)合(he)發(fa)(fa)布的(de)(de)“2019年全(quan)球(qiu)半(ban)導(dao)體技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)發(fa)(fa)明專(zhuan)(zhuan)利(li)排行(xing)榜（TOP100）”，北(bei)(bei)方(fang)(fang)(fang)華(hua)創(chuang)位(wei)列榜單第66位(wei)，是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)大(da)陸地區唯一上榜的(de)(de)半(ban)導(dao)體裝備(bei)(bei)(bei)制造企(qi)業(ye)(ye)。

在經營成果方面，北(bei)(bei)方華(hua)(hua)創(chuang)經營業(ye)績實現(xian)了快速增(zeng)長(chang)。截至2019年(nian)，北(bei)(bei)方華(hua)(hua)創(chuang)“十三五”期間的(de)營業(ye)收入復(fu)合增(zeng)長(chang)率(lv)達(da)到(dao)35.75%，利潤總額年(nian)復(fu)合增(zeng)長(chang)率(lv)達(da)到(dao)36.12%。今年(nian)前三季度，北(bei)(bei)方華(hua)(hua)創(chuang)更是克(ke)服了新冠(guan)疫情的(de)影響(xiang)，營業(ye)收入實現(xian)同比增(zeng)長(chang)40%，利潤總額同比增(zeng)長(chang)達(da)到(dao)33%。

展(zhan)望未(wei)來，北方(fang)華創將銘記“產(chan)業(ye)報國(guo)”的初心(xin)，持續秉承“帶給產(chan)業(ye)無限可能(neng)”的價值理念(nian)，以“創造精良、打(da)造民族自(zi)尊”為(wei)己任，立志(zhi)于把公(gong)司打(da)造成為(wei)具有全球(qiu)競爭(zheng)力的集成電(dian)路裝(zhuang)備產(chan)業(ye)集團(tuan)，為(wei)中國(guo)集成電(dian)路產(chan)業(ye)的發(fa)展(zhan)作出更大的貢獻。

【責任編輯：語謙】