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近年來，在瀘州(zhou)市(shi)(shi)委(wei)市(shi)(shi)政府、瀘州(zhou)市(shi)(shi)國(guo)資委(wei)的堅強領導下，瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)集團(tuan)(tuan)深入貫徹落實中(zhong)央、省委(wei)、市(shi)(shi)委(wei)關于人才(cai)工作要求部(bu)署，堅持實施(shi)“人才(cai)強企”戰略，創新探索“高端(duan)化定制、遞進(jin)式培(pei)(pei)養(yang)、戰略性儲(chu)備”人才(cai)培(pei)(pei)養(yang)模式，高站位、高起點實施(shi)管培(pei)(pei)生項(xiang)目(mu)，打造特色鮮明、成(cheng)(cheng)效(xiao)顯著(zhu)的人才(cai)培(pei)(pei)育(yu)項(xiang)目(mu)品牌，為企業高質(zhi)量(liang)發(fa)展培(pei)(pei)養(yang)儲(chu)備一(yi)批高素質(zhi)專業化管理人員(yuan)，為瀘州(zhou)爭創全省經濟副(fu)中(zhong)心(xin)和成(cheng)(cheng)渝地區雙城(cheng)經濟圈建(jian)設貢(gong)獻智(zhi)慧力量(liang)。2020年5月(yue)，瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)集團(tuan)(tuan)管培(pei)(pei)生項(xiang)目(mu)從(cong)全國(guo)1700余家(jia)大型(xing)企業校招案例中(zhong)脫穎而(er)出，榮獲“中(zhong)國(guo)年度最佳雇主校招案例獎”。7月(yue)28日(ri)，瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)集團(tuan)(tuan)舉行2020屆管培(pei)(pei)生入職(zhi)典禮。

緊扣發展目標，海納百川“引人才”

緊扣瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)集團(tuan)“挺進世界500強”目標，樹(shu)牢(lao)“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是(shi)(shi)第一資源(yuan)”強烈意識，堅持(chi)“三個精(jing)準(zhun)(zhun)”，系統推進管(guan)培(pei)生項(xiang)目。一是(shi)(shi)精(jing)準(zhun)(zhun)引(yin)才(cai)(cai)(cai)。結合瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)集團(tuan)戰略規劃，聚焦貿(mao)易、金融兩大(da)(da)(da)(da)重點產業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)需求(qiu)，制定管(guan)培(pei)生招聘(pin)計劃，明(ming)確引(yin)才(cai)(cai)(cai)標準(zhun)(zhun)和要求(qiu)，確保(bao)引(yin)進人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)與(yu)公司發展需求(qiu)高度匹配。二是(shi)(shi)精(jing)準(zhun)(zhun)宣傳(chuan)。整合中(zhong)介機(ji)構、知名(ming)(ming)高校(xiao)等資源(yuan)，到復旦(dan)大(da)(da)(da)(da)學、中(zhong)國人(ren)(ren)民(min)大(da)(da)(da)(da)學等國內(nei)排名(ming)(ming)靠前的(de)10余所(suo)(suo)高校(xiao)舉行校(xiao)園宣講會、精(jing)品交流(liu)會，以企業發展的(de)宏(hong)偉愿景和愛才(cai)(cai)(cai)的(de)良(liang)好環(huan)境吸引(yin)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、感召人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)、集聚人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。三是(shi)(shi)精(jing)準(zhun)(zhun)甄選。聘(pin)請三方專業機(ji)構，負責管(guan)培(pei)生招聘(pin)工作，確保(bao)引(yin)才(cai)(cai)(cai)公正客觀；建立(li)由(you)瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)集團(tuan)高管(guan)、中(zhong)層(ceng)干部(bu)、外部(bu)專家組(zu)成(cheng)的(de)面試官團(tuan)隊，設置“一面+二面”環(huan)節，對應聘(pin)者英語口語、專業知識儲備(bei)、溝通表達能力、抗壓能力等進行全(quan)方位考(kao)察。2020年，瀘州(zhou)老(lao)窖(jiao)集團(tuan)通過嚴(yan)格選拔，招錄復旦(dan)大(da)(da)(da)(da)學、中(zhong)國人(ren)(ren)民(min)大(da)(da)(da)(da)學、新加坡(po)國立(li)大(da)(da)(da)(da)學等12所(suo)(suo)知名(ming)(ming)高校(xiao)管(guan)培(pei)生20名(ming)(ming)（博士(shi)研究生2名(ming)(ming)、碩士(shi)研究生16名(ming)(ming)）。

創新培育模式，量體裁衣“育人才”

充分遵循人才(cai)培(pei)(pei)(pei)養成(cheng)長(chang)規律(lv)，對(dui)管(guan)(guan)培(pei)(pei)(pei)生(sheng)(sheng)實(shi)(shi)(shi)行“1.5年(nian)輪崗(gang)鍛(duan)煉(lian)+3年(nian)定崗(gang)培(pei)(pei)(pei)養”立體化(hua)的(de)培(pei)(pei)(pei)養，全面(mian)提(ti)升(sheng)(sheng)管(guan)(guan)培(pei)(pei)(pei)生(sheng)(sheng)理(li)(li)論素養和實(shi)(shi)(shi)踐(jian)能力(li)。一是(shi)(shi)堅(jian)持(chi)推行“雙師(shi)制(zhi)”的(de)帶(dai)教(jiao)模式。實(shi)(shi)(shi)行由(you)集(ji)團(tuan)高(gao)管(guan)(guan)擔(dan)任(ren)導(dao)師(shi)、中(zhong)(zhong)層(ceng)干部擔(dan)任(ren)助理(li)(li)導(dao)師(shi)的(de)“雙導(dao)師(shi)”帶(dai)教(jiao)模式，同時(shi)邀請(qing)香(xiang)港中(zhong)(zhong)文大學、中(zhong)(zhong)央(yang)財(cai)經大學教(jiao)授擔(dan)任(ren)瀘州老窖集(ji)團(tuan)博士后科研工作站進站管(guan)(guan)培(pei)(pei)(pei)生(sheng)(sheng)聯合(he)培(pei)(pei)(pei)養導(dao)師(shi)，對(dui)管(guan)(guan)培(pei)(pei)(pei)生(sheng)(sheng)進行全過(guo)程(cheng)輔導(dao)，引導(dao)其盡快(kuai)成(cheng)長(chang)為既懂管(guan)(guan)理(li)(li)、又(you)精(jing)業(ye)務的(de)高(gao)層(ceng)次人才(cai)。二(er)是(shi)(shi)堅(jian)持(chi)理(li)(li)論素養與實(shi)(shi)(shi)踐(jian)能力(li)“雙提(ti)升(sheng)(sheng)”。堅(jian)持(chi)抓好理(li)(li)論培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，量身打造了黨性教(jiao)育、應知(zhi)應會知(zhi)識、專業(ye)技能、管(guan)(guan)理(li)(li)技能4個培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)內容，涵蓋財(cai)務管(guan)(guan)理(li)(li)、企業(ye)管(guan)(guan)理(li)(li)、法律(lv)事務管(guan)(guan)理(li)(li)等15類課程(cheng)培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)，全面(mian)提(ti)升(sheng)(sheng)管(guan)(guan)培(pei)(pei)(pei)生(sheng)(sheng)理(li)(li)論素質。堅(jian)持(chi)抓好實(shi)(shi)(shi)踐(jian)鍛(duan)煉(lian)，組織管(guan)(guan)培(pei)(pei)(pei)生(sheng)(sheng)到集(ji)團(tuan)職(zhi)能部門、子公司進行一年(nian)半(ban)的(de)跨(kua)專業(ye)、跨(kua)部門、跨(kua)領域的(de)實(shi)(shi)(shi)崗(gang)鍛(duan)煉(lian)，全面(mian)提(ti)升(sheng)(sheng)管(guan)(guan)培(pei)(pei)(pei)生(sheng)(sheng)能力(li)本(ben)領。三(san)是(shi)(shi)堅(jian)持(chi)“三(san)個結合(he)”，增強考(kao)(kao)核(he)科學化(hua)。按(an)照全面(mian)考(kao)(kao)核(he)與重點考(kao)(kao)核(he)、過(guo)程(cheng)考(kao)(kao)核(he)與結果考(kao)(kao)核(he)、主(zhu)觀(guan)考(kao)(kao)核(he)與客觀(guan)考(kao)(kao)核(he)相(xiang)結合(he)的(de)原則(ze)，科學制(zhi)定考(kao)(kao)核(he)方案，建立基礎考(kao)(kao)核(he)、綜(zong)合(he)考(kao)(kao)核(he)2大類、7個維度的(de)考(kao)(kao)核(he)指標(biao)體系(xi)，構建多方相(xiang)互監督的(de)良性考(kao)(kao)核(he)機制(zhi)。

加強關心關愛，優化環境“留人才”

堅持嚴管和(he)厚愛(ai)相結合，通(tong)過建(jian)(jian)好(hao)一(yi)(yi)(yi)(yi)份成長檔案、建(jian)(jian)立一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)定(ding)向聯(lian)(lian)系機(ji)制(zhi)、配(pei)好(hao)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)成長搭(da)檔，幫助管培(pei)生全身心(xin)投入到干事創業(ye)中。一(yi)(yi)(yi)(yi)是(shi)建(jian)(jian)立個(ge)人(ren)成長記錄。加強個(ge)人(ren)成長軌跡管理，實(shi)(shi)行(xing)管培(pei)生“一(yi)(yi)(yi)(yi)人(ren)一(yi)(yi)(yi)(yi)檔”，由培(pei)養單(dan)位(wei)(wei)全過程(cheng)、全方位(wei)(wei)記錄管培(pei)生的(de)輔導(dao)記錄、課題報告、考核考評等(deng)情(qing)況。二(er)是(shi)建(jian)(jian)立高(gao)管定(ding)向聯(lian)(lian)系機(ji)制(zhi)。為管培(pei)生指定(ding)集團高(gao)管作為導(dao)師(shi)，定(ding)期召開(kai)溝通(tong)會和(he)交流會，聽(ting)取(qu)管培(pei)生對(dui)公司(si)改革發(fa)展建(jian)(jian)議，為管培(pei)生釋疑解惑、加油鼓勁。三(san)是(shi)實(shi)(shi)行(xing)“一(yi)(yi)(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)(yi)(yi)”結對(dui)指導(dao)。結合管培(pei)生興趣、愛(ai)好(hao)、特長，選派經驗豐富的(de)員工與管培(pei)生開(kai)展“一(yi)(yi)(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi)(yi)(yi)”結對(dui)指導(dao)，建(jian)(jian)立成長搭(da)檔，幫助管培(pei)生盡快熟悉公司(si)情(qing)況。

管(guan)培生項目，是瀘州(zhou)老窖(jiao)集(ji)團積極(ji)響應瀘州(zhou)市(shi)委市(shi)政府“人(ren)(ren)才(cai)(cai)強市(shi)”戰略要(yao)求，在人(ren)(ren)才(cai)(cai)培養方面(mian)做出(chu)的創新探索。下一步，瀘州(zhou)老窖(jiao)集(ji)團將緊扣發展第(di)一要(yao)務，廣聚人(ren)(ren)才(cai)(cai)資源，激發人(ren)(ren)才(cai)(cai)創新創業活力(li)，為瀘州(zhou)老窖(jiao)集(ji)團早日建成“具有全球影響力(li)產(chan)融控股集(ji)團”、瀘州(zhou)爭創全省經濟副中心提(ti)供更(geng)有力(li)的人(ren)(ren)才(cai)(cai)支撐和智力(li)保障。

【責任(ren)編輯(ji)：趙(zhao)藝涵】