文章來源：徐州(zhou)礦(kuang)務集團有限公(gong)司(si) 發布(bu)時間：2020-12-20
近日，作為江(jiang)蘇省(sheng)第一批產(chan)(chan)業(ye)(ye)工人(ren)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)改(gai)(gai)革試點，徐礦(kuang)集團出臺了產(chan)(chan)業(ye)(ye)工人(ren)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)改(gai)(gai)革實(shi)施(shi)辦法，并結合能源(yuan)行業(ye)(ye)實(shi)際，制(zhi)定了具有徐礦(kuang)特色的《新時代產(chan)(chan)業(ye)(ye)工人(ren)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)改(gai)(gai)革十條》（以下簡稱“十條”），推動(dong)產(chan)(chan)業(ye)(ye)工人(ren)隊(dui)伍(wu)建(jian)(jian)(jian)設(she)(she)改(gai)(gai)革向縱(zong)深發展。
“十條”圍繞(rao)提(ti)高產業工(gong)人政(zheng)治、經(jing)濟(ji)和(he)社(she)會(hui)三大地位，進(jin)行了有效探索(suo)和(he)大膽嘗試。
在提高政(zheng)治地位方面，明確國家級(ji)黨(dang)(dang)員(yuan)勞模可參加集團公司黨(dang)(dang)委(wei)理論學(xue)習中心組學(xue)習；優秀(xiu)產業工人破格列為(wei)后(hou)備干部(bu)、提拔到管理崗(gang)位等。
在提高(gao)經濟(ji)地位方面，建立技能水平與薪酬等(deng)級(ji)掛鉤(gou)制(zhi)度；國家、省（部）勞(lao)模月工資不低于所在單(dan)位正處(chu)級(ji)、副處(chu)級(ji)標準(zhun)；提高(gao)勞(lao)動模范、高(gao)技能人才(cai)（在聘任期內）年金企業繳費比例等(deng)。
在提(ti)(ti)高社會地(di)位方(fang)面，對獲得國家(jia)、省（部）級榮譽(yu)的產(chan)業工人(ren)，發送(song)喜報并制作(zuo)展播(bo)個人(ren)先進事跡宣(xuan)傳片，同(tong)時(shi)安排家(jia)庭(ting)療(liao)休養；每(mei)年選送(song)100名(ming)骨干產(chan)業工人(ren)到國內外知(zhi)名(ming)院校(xiao)、大型企業、培(pei)訓機構進行學(xue)歷、技(ji)能提(ti)(ti)升培(pei)訓等。
江(jiang)蘇(su)(su)省、徐(xu)州市總(zong)工(gong)會先后多(duo)次(ci)對徐(xu)礦產業工(gong)人(ren)隊伍建(jian)設(she)改革工(gong)作進行調研指導，認為“十(shi)條(tiao)”行業特(te)色鮮明、目標導向清(qing)晰、工(gong)作措施具體，在(zai)江(jiang)蘇(su)(su)省起(qi)到了很好的示范帶頭(tou)作用。
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