免费菠萝视频app下载

《北京市推進國(guo)有(you)企業(ye)退休(xiu)人(ren)員社會化管理(li)工作實施(shi)方案(an)》近日(ri)發布，2020年年底前，本市將(jiang)集(ji)中(zhong)力量(liang)把國(guo)有(you)企業(ye)已退休(xiu)人(ren)員移交(jiao)屬地(di)街(jie)道、鄉鎮和社區實行社會化管理(li)。

企業退休人(ren)員(yuan)社(she)會化(hua)管(guan)理(li)服(fu)(fu)務(wu)是指職工(gong)辦理(li)退休手(shou)續后(hou)，采取管(guan)理(li)服(fu)(fu)務(wu)工(gong)作與原企業分離，社(she)保(bao)關系和人(ren)事檔案移交(jiao)街(jie)(jie)道(dao)實(shi)(shi)行(xing)屬(shu)地(di)管(guan)理(li)，由(you)街(jie)(jie)道(dao)和社(she)區(qu)服(fu)(fu)務(wu)組織提供相應管(guan)理(li)服(fu)(fu)務(wu)。退休人(ren)員(yuan)實(shi)(shi)行(xing)社(she)會化(hua)管(guan)理(li)之后(hou)，退休人(ren)員(yuan)的養老金實(shi)(shi)行(xing)社(she)會化(hua)發(fa)放(fang)，人(ren)事檔案由(you)所(suo)在區(qu)的人(ren)力資源(yuan)公共服(fu)(fu)務(wu)機構保(bao)管(guan)，涉及到醫(yi)保(bao)手(shou)工(gong)報(bao)銷、領取社(she)會保(bao)險（保(bao)障）待遇資格認證、死亡之后(hou)家屬(shu)申領喪葬補(bu)助等(deng)事宜，由(you)街(jie)(jie)道(dao)社(she)保(bao)所(suo)負責辦理(li)。

《實施方案》適(shi)用于在本市(shi)參加社(she)會保險(xian)的(de)(de)中(zhong)央、市(shi)屬(shu)、區屬(shu)國有(you)(you)(you)企(qi)業及其享受本市(shi)企(qi)業退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員社(she)會保險(xian)待遇的(de)(de)已退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員和今(jin)后(hou)新(xin)辦(ban)理(li)退(tui)(tui)休(xiu)手續(xu)的(de)(de)職工。實行(xing)社(she)會化管(guan)理(li)后(hou)，國有(you)(you)(you)企(qi)業新(xin)辦(ban)理(li)退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員管(guan)理(li)服務工作與原(yuan)企(qi)業分離。國有(you)(you)(you)企(qi)業管(guan)理(li)的(de)(de)事業單位退(tui)(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員原(yuan)則(ze)(ze)上一(yi)并(bing)移交實行(xing)社(she)會化管(guan)理(li)。國有(you)(you)(you)企(qi)業離休(xiu)人(ren)(ren)員原(yuan)則(ze)(ze)上保持現有(you)(you)(you)管(guan)理(li)方式不變。

國有企業退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員實行社(she)(she)(she)會化管理后，社(she)(she)(she)會保險關(guan)系(xi)轉(zhuan)移至退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員戶(hu)籍地(di)或(huo)常住地(di)街道(dao)，各類社(she)(she)(she)會保障待(dai)遇(yu)要按(an)時足額發放(fang)。國有企業退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員原享受的(de)補(bu)充醫療(liao)保險、醫療(liao)互助幫困等相關(guan)待(dai)遇(yu)仍按(an)原渠道(dao)解決，確保待(dai)遇(yu)水平不降低。國有企業退(tui)休(xiu)人(ren)(ren)員中黨(dang)員的(de)組(zu)織關(guan)系(xi)轉(zhuan)入相應(ying)街道(dao)和(he)社(she)(she)(she)區黨(dang)組(zu)織。

國(guo)有企業按本(ben)市社(she)(she)(she)會化(hua)管(guan)(guan)理(li)退(tui)(tui)(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)(dang)案(an)數字(zi)化(hua)技術(shu)規范完成(cheng)退(tui)(tui)(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)(dang)案(an)數字(zi)化(hua)加工(gong)(gong)后，將人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)(dang)案(an)、數字(zi)化(hua)檔(dang)(dang)案(an)移交屬地實行集(ji)中統一(yi)管(guan)(guan)理(li)，由(you)各(ge)區指定單位做好退(tui)(tui)(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)(dang)案(an)管(guan)(guan)理(li)工(gong)(gong)作。各(ge)區街(jie)道和社(she)(she)(she)區黨組織(zhi)、退(tui)(tui)(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)社(she)(she)(she)會化(hua)管(guan)(guan)理(li)服務(wu)機構要為(wei)退(tui)(tui)(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提供活(huo)動(dong)學習場(chang)所和各(ge)類管(guan)(guan)理(li)服務(wu)資源，多(duo)(duo)渠道、多(duo)(duo)方式為(wei)國(guo)有企業退(tui)(tui)(tui)(tui)休人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提供社(she)(she)(she)會化(hua)服務(wu)。

國有(you)(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)不(bu)再(zai)(zai)新增退休(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)(tong)籌(chou)(chou)外(wai)項目(mu)，原則(ze)上(shang)不(bu)再(zai)(zai)提高發(fa)放標準。已實施企業(ye)(ye)(ye)年金的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)，不(bu)再(zai)(zai)發(fa)放統(tong)(tong)籌(chou)(chou)外(wai)費(fei)(fei)用（政(zheng)府(fu)有(you)(you)(you)關(guan)部門(men)明確規定的(de)(de)除外(wai)）。對符合有(you)(you)(you)關(guan)規定的(de)(de)現有(you)(you)(you)退休(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)(tong)籌(chou)(chou)外(wai)費(fei)(fei)用，國有(you)(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)可一(yi)次性計提，按現有(you)(you)(you)方式發(fa)放；在(zai)條件允許情(qing)況下(xia)，企業(ye)(ye)(ye)經與(yu)退休(xiu)人(ren)員(yuan)協商(shang)一(yi)致，也(ye)可參(can)考本市人(ren)口(kou)平均預期壽命一(yi)次性支付。對企業(ye)(ye)(ye)自行發(fa)放的(de)(de)現有(you)(you)(you)退休(xiu)人(ren)員(yuan)統(tong)(tong)籌(chou)(chou)外(wai)費(fei)(fei)用，由(you)企業(ye)(ye)(ye)按現行途徑(jing)妥善(shan)處理。國有(you)(you)(you)企業(ye)(ye)(ye)要(yao)采取一(yi)定過渡(du)(du)期辦(ban)法，在(zai)加強對職(zhi)工(gong)工(gong)資福利(li)統(tong)(tong)一(yi)規范管(guan)理的(de)(de)基礎上(shang)，逐(zhu)步(bu)減少新辦(ban)理退休(xiu)人(ren)員(yuan)的(de)(de)統(tong)(tong)籌(chou)(chou)外(wai)費(fei)(fei)用，過渡(du)(du)期原則(ze)上(shang)不(bu)超過3年。過渡(du)(du)期期滿后辦(ban)理退休(xiu)的(de)(de)人(ren)員(yuan)，按照政(zheng)府(fu)有(you)(you)(you)關(guan)規定應享受的(de)(de)待遇(yu)，可由(you)企業(ye)(ye)(ye)一(yi)次性支付，企業(ye)(ye)(ye)不(bu)再(zai)(zai)發(fa)放統(tong)(tong)籌(chou)(chou)外(wai)費(fei)(fei)用。

國(guo)有企(qi)業現有專(zhuan)用(yong)于退休人員的服務場(chang)(chang)所(suo)(suo)、活動(dong)場(chang)(chang)所(suo)(suo)、設備設施(shi)等，能夠分割移交的，經(jing)國(guo)有企(qi)業集團公司審核(he)批準后，無償(chang)劃轉給屬地街道和社區。

在(zai)(zai)京央企(qi)(qi)、市屬(shu)和區屬(shu)國有企(qi)(qi)業退休(xiu)人(ren)員移交(jiao)屬(shu)地社會(hui)化管理后，按(an)照2000名(ming)(ming)退休(xiu)人(ren)員配(pei)備(bei)1名(ming)(ming)專(zhuan)職服(fu)務人(ren)員的比例，在(zai)(zai)充(chong)分調動現有勞動保障(zhang)協管工作力量的基礎上，為(wei)屬(shu)地街道配(pei)備(bei)社會(hui)化管理服(fu)務工作力量，為(wei)國有企(qi)(qi)業退休(xiu)人(ren)員社會(hui)化管理服(fu)務提供必(bi)要的保障(zhang)。（記(ji)者 代麗麗）