文(wen)章來(lai)源：河南(nan)省國資(zi)委 發布時間：2020-04-02
3月(yue)29日(ri)，鄭州糧(liang)批(pi)公司(si)市場化(hua)選聘(pin)副(fu)總(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)聘(pin)任(ren)儀式上，該公司(si)新聘(pin)用(yong)的副(fu)總(zong)(zong)經(jing)(jing)理(li)解志慶與(yu)董事會簽(qian)訂了聘(pin)用(yong)合(he)同書、經(jing)(jing)營業(ye)績考核責任(ren)書。
當天，安(an)鋼集(ji)團、鄭煤集(ji)團、鄭州(zhou)糧批公(gong)司、河(he)南國(guo)資集(ji)團4家(jia)競爭類(lei)省(sheng)管(guan)(guan)企(qi)業陸(lu)續與市場(chang)化選(xuan)聘(pin)(pin)的高級經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)進行了簽(qian)約。這是在(zai)河(he)南省(sheng)政府國(guo)資委(wei)指導下(xia)的首批市場(chang)化選(xuan)聘(pin)(pin)高級經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)。跟過去國(guo)企(qi)管(guan)(guan)理(li)人(ren)員(yuan)相比，此次選(xuan)聘(pin)(pin)的高級經(jing)營(ying)(ying)管(guan)(guan)理(li)者(zhe)最大的不同就是身份市場(chang)化、管(guan)(guan)理(li)契約化、薪(xin)酬差異(yi)化。
此次聘(pin)(pin)(pin)任的(de)(de)4名副總經(jing)理(li)不是(shi)國有企(qi)業(ye)“干部(bu)”，而是(shi)按照市場(chang)(chang)化選聘(pin)(pin)(pin)、市場(chang)(chang)化退(tui)出(chu)的(de)(de)職業(ye)經(jing)理(li)人進行管理(li)，任期滿后(hou)，自動(dong)解(jie)聘(pin)(pin)(pin)，由新一屆董事會確(que)定(ding)是(shi)否(fou)續聘(pin)(pin)(pin)。企(qi)業(ye)董事會與擬(ni)聘(pin)(pin)(pin)人選簽訂《勞動(dong)合同》《年度(du)(du)和任期經(jing)營業(ye)績合同》，依據(ju)(ju)考(kao)(kao)核制度(du)(du)，董事會對(dui)其定(ding)期考(kao)(kao)核，根據(ju)(ju)考(kao)(kao)核結(jie)果兌現薪酬、實施獎懲。對(dui)考(kao)(kao)核評價結(jie)果未達到目標要(yao)求的(de)(de)，根據(ju)(ju)契約規定(ding)予以誡勉談話、追索扣(kou)回(hui)薪酬直(zhi)至解(jie)聘(pin)(pin)(pin)。
據了解，這些(xie)高級(ji)經營管(guan)理者多(duo)來自(zi)中國(guo)500強企(qi)(qi)業(ye)，有著國(guo)企(qi)(qi)、民企(qi)(qi)雙重任職的工作履歷(li)，尤其在資(zi)(zi)本投資(zi)(zi)領域頗有建樹，有利于河(he)南(nan)國(guo)資(zi)(zi)監管(guan)由“管(guan)企(qi)(qi)業(ye)”向“管(guan)資(zi)(zi)本”轉型(xing)，推動(dong)國(guo)資(zi)(zi)國(guo)企(qi)(qi)改(gai)革發展(zhan)高質量(liang)。
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