文章來源(yuan)：寧夏國資委(wei) 發布時間：2020-02-25
近日，寧夏自(zi)治區(qu)人民政(zheng)府出臺《關于改(gai)革國有企(qi)業(ye)(ye)工(gong)資(zi)(zi)(zi)決(jue)定(ding)機(ji)制的實施意見(jian)》，《意見(jian)》在完善工(gong)資(zi)(zi)(zi)與(yu)效益聯(lian)動(dong)(dong)機(ji)制上，按照“效益增(zeng)(zeng)工(gong)資(zi)(zi)(zi)增(zeng)(zeng)、效益降工(gong)資(zi)(zi)(zi)降”的同向聯(lian)動(dong)(dong)原(yuan)則，建(jian)立完善工(gong)資(zi)(zi)(zi)與(yu)效益聯(lian)動(dong)(dong)機(ji)制。為強化國有資(zi)(zi)(zi)產保值(zhi)增(zeng)(zeng)值(zhi)的指標(biao)約束力，結合(he)企(qi)業(ye)(ye)年度經濟效益實際情況(kuang)，合(he)理(li)確定(ding)企(qi)業(ye)(ye)年度工(gong)資(zi)(zi)(zi)總額增(zeng)(zeng)長或下降幅度。
對未實現國有(you)資(zi)(zi)產(chan)保值(zhi)增值(zhi)的(de)企業(ye)，明(ming)確了工資(zi)(zi)總(zong)(zong)額不(bu)得增長或者適(shi)度(du)下(xia)降(jiang)(jiang)的(de)要(yao)求，即國有(you)資(zi)(zi)產(chan)保值(zhi)增值(zhi)幅(fu)度(du)下(xia)降(jiang)(jiang)大于(yu)(yu)等于(yu)(yu)5%且小于(yu)(yu)10%的(de)，當年(nian)工資(zi)(zi)總(zong)(zong)額降(jiang)(jiang)幅(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)5%；國有(you)資(zi)(zi)產(chan)保值(zhi)增值(zhi)幅(fu)度(du)下(xia)降(jiang)(jiang)大于(yu)(yu)等于(yu)(yu)10%的(de)，當年(nian)工資(zi)(zi)總(zong)(zong)額降(jiang)(jiang)幅(fu)不(bu)低(di)于(yu)(yu)10%。
對(dui)實現國有(you)(you)資(zi)(zi)(zi)本保值增(zeng)值但經(jing)濟效益下(xia)降的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，除受(shou)政策調整等非(fei)經(jing)營(ying)性因素(su)影響(xiang)外，當年工(gong)資(zi)(zi)(zi)總額(e)調整也規定了具(ju)體的(de)(de)標(biao)準(zhun)：一是當年勞動生產(chan)率(lv)未(wei)下(xia)降或(huo)上年人工(gong)成本投入(ru)產(chan)出率(lv)明顯優(you)于行業(ye)(ye)平均水平或(huo)者上年企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)職(zhi)工(gong)平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)未(wei)達到(dao)同期全國城鎮(zhen)單(dan)位就業(ye)(ye)人員平均工(gong)資(zi)(zi)(zi)80%的(de)(de)營(ying)利類企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，當年工(gong)資(zi)(zi)(zi)總額(e)降幅(fu)在不超過同期經(jing)濟效益降幅(fu)的(de)(de)60%范圍內(nei)確定；二(er)是按時足額(e)上交國有(you)(you)資(zi)(zi)(zi)本經(jing)營(ying)收益的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)以及其他未(wei)發生虧損的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)，工(gong)資(zi)(zi)(zi)總額(e)原則上相應下(xia)降。
對實現(xian)國有(you)資本保值增(zeng)值且(qie)經濟效益增(zeng)長的(de)企(qi)業，當年(nian)工(gong)資總額增(zeng)長幅度(du)可在不超過經濟效益增(zeng)長幅度(du)的(de)80%范(fan)圍(wei)內確(que)定。
自治區政(zheng)府將健全國有企業(ye)工(gong)資(zi)內外(wai)(wai)收(shou)入(ru)監(jian)督(du)檢查制度(du)。各級人(ren)力資(zi)源社會保(bao)障部門(men)將會同財政(zheng)、國資(zi)監(jian)管等(deng)部門(men)，定期對國有企業(ye)執(zhi)行(xing)(xing)國家工(gong)資(zi)收(shou)入(ru)分配政(zheng)策情(qing)況開展(zhan)監(jian)督(du)檢查，及(ji)時查處違規發(fa)放工(gong)資(zi)、濫發(fa)工(gong)資(zi)外(wai)(wai)收(shou)入(ru)等(deng)行(xing)(xing)為。對企業(ye)存在超提、超發(fa)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)及(ji)其他違規行(xing)(xing)為的(de)，扣回(hui)違規發(fa)放的(de)工(gong)資(zi)總(zong)額(e)，并視違規情(qing)形對企業(ye)負責人(ren)和相關(guan)責任(ren)人(ren)依照有關(guan)規定給予(yu)經濟處罰和紀律處分；構(gou)成犯罪的(de)，依法追究刑(xing)事責任(ren)。
【責任編輯：王鈺】