免费菠萝视频app下载

8月5日(ri)，由中國(guo)企業(ye)聯合(he)會(hui)(hui)、中國(guo)企業(ye)家(jia)(jia)協會(hui)(hui)主辦的(de)2018全(quan)(quan)國(guo)免费菠萝视(shi)频(pin)app下(xia)载(zai)（國(guo)家(jia)(jia)能(neng)源(yuan)(yuan)集團(tuan)大(da)渡(du)(du)河(he)(he)公司(si)(si)）現場會(hui)(hui)在(zai)四川成都召開(kai)，國(guo)家(jia)(jia)能(neng)源(yuan)(yuan)集團(tuan)大(da)渡(du)(du)河(he)(he)流(liu)域(yu)水(shui)電開(kai)發有(you)限公司(si)(si)（以下(xia)簡稱(cheng)(cheng)“大(da)渡(du)(du)河(he)(he)公司(si)(si)”）被(bei)授予“全(quan)(quan)國(guo)免费菠萝视(shi)频(pin)app下(xia)载(zai)建設最佳(jia)實踐(jian)企業(ye)”稱(cheng)(cheng)號。

“全國免费菠萝视频app下载建設最佳實踐企業”揭牌儀式

自古有“大渡(du)(du)(du)天(tian)險”之(zhi)稱的大渡(du)(du)(du)河流(liu)域干(gan)(gan)流(liu)全長(chang)1062公(gong)(gong)里(li)，流(liu)域面積7.74萬平方(fang)公(gong)(gong)里(li)，天(tian)然落差4175米，擁有豐富的水(shui)(shui)能資源(yuan)。據了(le)(le)解，大渡(du)(du)(du)河公(gong)(gong)司作為國家(jia)能源(yuan)集團所屬最大的水(shui)(shui)電(dian)企業，主要負責四川大渡(du)(du)(du)河、西藏(zang)帕隆藏(zang)布(bu)流(liu)域水(shui)(shui)電(dian)開發(fa)與運營，擁有大渡(du)(du)(du)河干(gan)(gan)流(liu)、支(zhi)流(liu)以及西藏(zang)帕隆藏(zang)布(bu)流(liu)域水(shui)(shui)電(dian)資源(yuan)約3000萬千(qian)瓦，目前已建成瀑布(bu)溝(gou)、大崗山、猴子(zi)巖等(deng)投運電(dian)站9個，總裝(zhuang)機達到1174萬千(qian)瓦，約占四川統調水(shui)(shui)電(dian)裝(zhuang)機的四分之(zhi)一(yi)(yi)，為保障(zhang)四川經濟(ji)社(she)會發(fa)展電(dian)力供(gong)應(ying)、建設國家(jia)優質清(qing)潔能源(yuan)基地做出(chu)了(le)(le)突(tu)出(chu)貢獻(xian)，是我國最重要的水(shui)(shui)電(dian)基地之(zhi)一(yi)(yi)。

大渡河干流水電梯級開發方案平面圖

打破定式 創新型思路引領發展

“從國(guo)內外企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)(fa)展經(jing)驗看，凡是(shi)能夠(gou)持(chi)續發(fa)(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，總是(shi)能根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)經(jing)營發(fa)(fa)(fa)(fa)展環境和(he)市場(chang)需求的(de)(de)變化(hua)趨勢(shi)，不(bu)斷突破舊(jiu)的(de)(de)思(si)維定式，及時轉變、調整和(he)選擇正確的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)(fa)展思(si)路，以思(si)維創(chuang)新(xin)引(yin)領戰略創(chuang)新(xin)、技術創(chuang)新(xin)、模式創(chuang)新(xin)，從而使企(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷保持(chi)先發(fa)(fa)(fa)(fa)優(you)勢(shi)，形成新(xin)的(de)(de)利潤(run)增長(chang)點。” 在談及大渡河公司(si)免(mian)费(fei)菠萝视(shi)频(pin)app下载建設時，中(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)聯(lian)合會(hui)(hui)、中(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)家協會(hui)(hui)駐(zhu)會(hui)(hui)副會(hui)(hui)長(chang)尹援平說道。大渡河公司(si)之所以能夠(gou)從眾多(duo)的(de)(de)評(ping)選對象中(zhong)脫穎而出，其中(zhong)一個(ge)重要的(de)(de)原因，就是(shi)能夠(gou)打破思(si)維定式，創(chuang)新(xin)發(fa)(fa)(fa)(fa)展思(si)路，重視免(mian)费(fei)菠萝视(shi)频(pin)app下载對企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)(fa)(fa)展的(de)(de)引(yin)領帶動作用。

據(ju)了(le)解，近年來，大渡河公(gong)司(si)受形勢變化和市(shi)場影響，流(liu)域開(kai)發規模和生產戰線的(de)增加給管(guan)理帶(dai)來了(le)挑戰，相對落后的(de)技術(shu)手段與日新月異的(de)新技術(shu)發展(zhan)出(chu)(chu)現了(le)不適應。為此大渡河公(gong)司(si)提(ti)出(chu)(chu)了(le)從基建(jian)(jian)生產型企(qi)(qi)業(ye)向經(jing)營型企(qi)(qi)業(ye)轉變、從行政管(guan)理模式(shi)向智慧企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理轉變的(de)執企(qi)(qi)理念，全面推(tui)進智慧企(qi)(qi)業(ye)建(jian)(jian)設，進行大膽探索，取得了(le)豐碩的(de)創新成果(guo)。

文化強企 高質量發展生動注解

作為新晉(jin)評(ping)選(xuan)的(de)“全國免费菠萝视(shi)频app下载建設(she)最(zui)佳實踐企業”，大(da)渡河(he)公司在過去4年(nian)時間里，為高質量發展階段堅持(chi)改革創新發展寫下了最(zui)生動的(de)實踐注解(jie)。

據(ju)了(le)解，大(da)(da)渡(du)河公(gong)司近(jin)年來堅(jian)持企業發展與員工(gong)(gong)幸福相(xiang)(xiang)協調，堅(jian)持統籌規劃與分(fen)步(bu)實(shi)施相(xiang)(xiang)結合，堅(jian)持質量第一與效益優先(xian)相(xiang)(xiang)統一，將創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)文(wen)化融入到了(le)執企理念、行(xing)為觀念、制度建(jian)設、平(ping)臺(tai)(tai)建(jian)設、資源配(pei)置、品牌形象當中，構建(jian)了(le)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)文(wen)化建(jian)設的有(you)效模(mo)式(shi)。其(qi)著力打造(zao)了(le)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)組織體(ti)系(xi)和(he)項目研發平(ping)臺(tai)(tai)，構建(jian)了(le)本部青年創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)作站、基層青年創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)工(gong)(gong)作室的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)體(ti)系(xi)，實(shi)行(xing)人員流(liu)動(dong)進站、課題滾動(dong)開發、成果聯動(dong)孵化，鼓勵員工(gong)(gong)圍繞生產(chan)實(shi)際(ji)，開展科技創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)、技術(shu)革新(xin)(xin)(xin)、發明創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)。同(tong)時，大(da)(da)渡(du)河公(gong)司充(chong)分(fen)利(li)用內外部創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)資源，與清華(hua)大(da)(da)學、華(hua)為集團等知名高校和(he)企業合作，打造(zao)了(le)開放式(shi)、協同(tong)式(shi)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)平(ping)臺(tai)(tai)。

此(ci)外，大渡河公司以創(chuang)(chuang)新文化(hua)引領管(guan)理(li)變革，以管(guan)理(li)變革保(bao)證(zheng)智慧企(qi)業(ye)建設，推動管(guan)理(li)模式(shi)由層級制向(xiang)中心制轉(zhuan)變、生(sheng)產管(guan)理(li)由人工化(hua)向(xiang)智能化(hua)轉(zhuan)變、指揮決策(ce)由經驗化(hua)向(xiang)數據化(hua)轉(zhuan)變、風(feng)險防控(kong)由被動式(shi)向(xiang)預判式(shi)轉(zhuan)變、員(yuan)工隊伍由生(sheng)產型向(xiang)創(chuang)(chuang)新型轉(zhuan)變，提(ti)升了(le)企(qi)業(ye)治(zhi)理(li)效(xiao)能和經營效(xiao)益，使創(chuang)(chuang)新文化(hua)真正對企(qi)業(ye)發展貢獻了(le)獨特價值。

正是這(zhe)樣的免费菠萝视频app下(xia)载(zai)構建(jian)，賦予(yu)了這(zhe)一水電企業(ye)愈發蓬勃(bo)的生命力。近年來，大渡河創新成果(guo)大量涌現，累(lei)計獲得(de)知識產權授(shou)權165項(xiang)，其中發明專(zhuan)項(xiang)26項(xiang)、實用新型專(zhuan)利120項(xiang)、外觀設計專(zhuan)利1項(xiang)、軟(ruan)件(jian)著作權18項(xiang)，獲得(de)全國(guo)(guo)企業(ye)管理創新成果(guo)一等(deng)獎(jiang)等(deng)20余項(xiang)省部級獎(jiang)項(xiang)，4項(xiang)成果(guo)獲國(guo)(guo)家科技進步獎(jiang)提名(ming)。

審時度勢 打造“大渡河經驗”樣板

“大(da)(da)型(xing)國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)穩步發展，應當把(ba)握大(da)(da)勢，利用先進信息通(tong)訊技(ji)(ji)術(shu)使產(chan)業(ye)(ye)全過程相連和感知，通(tong)過平臺建設打造產(chan)業(ye)(ye)生態，使產(chan)業(ye)(ye)組(zu)合(he)由低(di)組(zu)合(he)邁(mai)向高組(zu)合(he)，著力(li)從生產(chan)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)向生產(chan)服務型(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)轉變，這(zhe)些(xie)都符合(he)當今產(chan)業(ye)(ye)和科(ke)技(ji)(ji)發展大(da)(da)趨勢。” 中國(guo)人民大(da)(da)學(xue)商學(xue)院(yuan)副院(yuan)長宋華教授(shou)在分析碩果累累的(de)(de)“大(da)(da)渡河經驗”對于國(guo)有企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)借鑒意義時指出。

宋華認為，應當(dang)(dang)注(zhu)重(zhong)協同和整(zheng)合的價值觀，從(cong)(cong)感知層(ceng)、數據(ju)層(ceng)、流程(cheng)層(ceng)、業(ye)務層(ceng)四個層(ceng)面(mian)系(xi)(xi)統推進(jin)智慧企(qi)(qi)業(ye)建(jian)(jian)設，使(shi)(shi)信(xin)息系(xi)(xi)統貼合自身產業(ye)鏈和生產運營場景，把創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)文(wen)化(hua)落(luo)實(shi)到技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、管理(li)體系(xi)(xi)和運營體系(xi)(xi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)、制度創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)上去，體系(xi)(xi)化(hua)、協同化(hua)推進(jin)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)事業(ye)。此外，應當(dang)(dang)以持(chi)續(xu)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)為目標，不(bu)僅強(qiang)調企(qi)(qi)業(ye)和社會發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的可(ke)持(chi)續(xu)，更加(jia)(jia)強(qiang)調人的可(ke)持(chi)續(xu)，通(tong)過智慧企(qi)(qi)業(ye)建(jian)(jian)設把員工從(cong)(cong)繁重(zhong)的勞動中解放(fang)出來(lai)，釋放(fang)員工的創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)力、創(chuang)(chuang)(chuang)造力，使(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)不(bu)斷從(cong)(cong)傳(chuan)統企(qi)(qi)業(ye)向創(chuang)(chuang)(chuang)造型(xing)企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，從(cong)(cong)能源(yuan)型(xing)企(qi)(qi)業(ye)向知識服務型(xing)企(qi)(qi)業(ye)轉變。宋華表示，企(qi)(qi)業(ye)應當(dang)(dang)具有內驅(qu)力，要通(tong)過構建(jian)(jian)可(ke)視(shi)化(hua)的信(xin)息界面(mian)，打(da)造企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的“儀表盤(pan)”，通(tong)過鼓勵試(shi)錯和探索，尋求新(xin)(xin)(xin)(xin)的業(ye)務突(tu)破口，打(da)造企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的“駕駛艙(cang)”，通(tong)過透明化(hua)的技(ji)術打(da)通(tong)信(xin)息屏蔽，讓內部信(xin)息零延(yan)遲(chi)，大(da)力培養創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)人才，打(da)造企(qi)(qi)業(ye)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的“加(jia)(jia)速器”。（國(guo)務院(yuan)國(guo)資委(wei)網站 姚(yao)騰）

【責任編輯：王莉】