文章(zhang)來(lai)源(yuan)：中國機械工業集團公司 發布(bu)時間：2018-06-01
5月26日，國機集(ji)團所(suo)屬中(zhong)國電(dian)器科學研究院有(you)限公司（簡稱中(zhong)國電(dian)器院）實(shi)施(shi)混合所(suo)有(you)制(zhi)員工(gong)持(chi)股(gu)(gu)改(gai)革(ge)首(shou)(shou)次(ci)股(gu)(gu)東(dong)會(hui)(hui)(hui)在廣州召(zhao)開，來自國有(you)、民(min)營(ying)和(he)員工(gong)股(gu)(gu)東(dong)代表，以(yi)及(ji)董(dong)事會(hui)(hui)(hui)、監事會(hui)(hui)(hui)候選人參加會(hui)(hui)(hui)議。會(hui)(hui)(hui)議選舉產生了新(xin)一屆董(dong)事會(hui)(hui)(hui)和(he)監事會(hui)(hui)(hui)，聘任了經(jing)理班(ban)子，標志著中(zhong)國電(dian)器院混合所(suo)有(you)制(zhi)員工(gong)持(chi)股(gu)(gu)改(gai)革(ge)工(gong)作(zuo)順利完成(cheng)，成(cheng)為國務院國資(zi)委首(shou)(shou)批(pi)參與(yu)試點(dian)的(de)中(zhong)央企業中(zhong)率先(xian)完成(cheng)員工(gong)持(chi)股(gu)(gu)改(gai)革(ge)的(de)企業。
通過本次改(gai)革(ge)，中國電器院引(yin)進(jin)戰(zhan)(zhan)略投資(zi)(zi)(zi)者3家，約30%的骨干員(yuan)工(gong)參(can)(can)與持股，引(yin)入增(zeng)資(zi)(zi)(zi)資(zi)(zi)(zi)金(jin)5.17億元，已打造成為國有控(kong)股、民營企(qi)業作為戰(zhan)(zhan)略投資(zi)(zi)(zi)者參(can)(can)股，骨干員(yuan)工(gong)持股的混(hun)合所有制企(qi)業。目前，戰(zhan)(zhan)略投資(zi)(zi)(zi)者與員(yuan)工(gong)出(chu)資(zi)(zi)(zi)已經完成，工(gong)商變更登記手(shou)續正在辦理中。
中國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)器院(yuan)是一家有著近60年(nian)歷(li)史的轉(zhuan)(zhuan)制科研院(yuan)所(suo)，人力(li)資本和技術要(yao)素占(zhan)比高，業(ye)務處于充(chong)分競(jing)爭行業(ye)，地(di)處區域市場經濟發達、民營經濟活躍的珠三角地(di)區，長期受(shou)到核心人才流失的嚴重困擾，迫切需要(yao)在體制機(ji)制方面進(jin)(jin)行改(gai)革。2016年(nian)，中國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)器院(yuan)獲準成為(wei)中央企業(ye)首批開展員工(gong)持(chi)(chi)(chi)股(gu)改(gai)革試點(dian)的10戶企業(ye)之(zhi)一。在國(guo)(guo)(guo)務院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委和國(guo)(guo)(guo)機(ji)集(ji)團的指導與推動(dong)(dong)下(xia)，中國(guo)(guo)(guo)電(dian)(dian)器院(yuan)按照(zhao)《關(guan)于國(guo)(guo)(guo)有控(kong)股(gu)混(hun)合(he)(he)所(suo)有制企業(ye)開展員工(gong)持(chi)(chi)(chi)股(gu)試點(dian)的意見》（國(guo)(guo)(guo)資發改(gai)革〔2016〕133號）的要(yao)求，堅持(chi)(chi)(chi)依法合(he)(he)規、公開透明、程(cheng)序完備的原(yuan)則，以吸引和留住(zhu)優秀人才、完善法人治理(li)結(jie)構(gou)、促進(jin)(jin)機(ji)制轉(zhuan)(zhuan)變、激發內(nei)在發展動(dong)(dong)力(li)為(wei)目(mu)標，全力(li)推進(jin)(jin)混(hun)合(he)(he)所(suo)有制員工(gong)持(chi)(chi)(chi)股(gu)改(gai)革的各項工(gong)作。
混合所有制(zhi)員(yuan)工持股(gu)改革是深化國(guo)有企(qi)業改革的重(zhong)要突破口，中國(guo)電器(qi)院將在新的公(gong)司治理架構下(xia)，以體制(zhi)變革為契機(ji)，健全現(xian)代企(qi)業制(zhi)度，建立利益共享(xiang)、風險共擔(dan)的長效人才激勵約(yue)束機(ji)制(zhi)，為深化國(guo)有企(qi)業改革探(tan)索(suo)可(ke)復制(zhi)、可(ke)推(tui)廣的寶貴(gui)經驗。