文章來源：中國西電集團(tuan)公司 發布時間：2010-12-04
為了快速提升新員工的業務素質，鼓勵和引導青年員工刻苦鉆研技術，盡快掌握技能，打造一支學習型職工隊伍， 日前，西電集團所屬西開電氣舉行了隆重的“百名員工拜師學技啟動大會”。
在“導師帶徒、拜師學技”師徒合同簽字儀式上，六名員工作為百名員工代表分別簽定了師徒合同。他們表示，一定按照合同的要求履行各自的諾言，相互學習，共同為企業的發展做出貢獻。
按照合同要求，徒弟和師傅之間采取自愿、雙向選擇的方式，確定師徒關系。師徒之間制定詳細的幫帶計劃、日程等事項，并要求每對師徒有較為詳細的學習記錄。師徒簽訂“拜師學技”合同，合同期限為兩年。合同履行期間負責部門將制定各階段考核辦法，檢查監督師徒合同的執行。該司人力資源處、工會、團委將每年檢查一次合同的執行情況，指導部門對徒弟進行各階段考核，并提供必要的協調和幫助。
此項活(huo)動的(de)開展(zhan)，不僅在企(qi)業(ye)營造(zao)了一(yi)個“拜師(shi)學(xue)(xue)技(ji)光榮、不學(xue)(xue)技(ji)術落伍”的(de)濃(nong)厚(hou)氛圍(wei)，同時也創新(xin)、拓寬了培訓員(yuan)工的(de)方式方法，特別是為新(xin)員(yuan)工迅速提(ti)高崗位技(ji)能提(ti)供了一(yi)個很好的(de)機會和平臺。新(xin)員(yuan)工在師(shi)傅們的(de)培養下，可縮(suo)短崗位成長和融入企(qi)業(ye)的(de)時間，為企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)提(ti)供了強有力的(de)人才支持(chi)和保(bao)證(zheng)。