文(wen)章來源：中國第(di)一(yi)重型機械集團公(gong)司 發布時間：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今年以(yi)來，中國一(yi)重針對(dui)企(qi)業發展對(dui)職(zhi)工(gong)素質(zhi)、能力(li)提出的新(xin)要求，緊密結合企(qi)業生產經營實(shi)際，以(yi)建立、完(wan)善與企(qi)業相適應的人(ren)力(li)資源培訓管理(li)體系為(wei)重點，注重提高(gao)培訓質(zhi)量和(he)效果，不斷提升廣大(da)職(zhi)工(gong)的思(si)想素質(zhi)與業務(wu)技能，既滿足(zu)企(qi)業發展需要，又為(wei)職(zhi)工(gong)個人(ren)成長創造了條(tiao)件(jian)。