文章來(lai)源(yuan)：國家(jia)電網公司 發布時間：2010-09-04
國(guo)家電(dian)網(wang)公司注重以人為本，實施“人才強(qiang)企”戰略(lve)促(cu)進公司科(ke)學發展(zhan)，大力開展(zhan)全員培(pei)訓。今(jin)年(nian)上半(ban)年(nian)，國(guo)家電(dian)網(wang)培(pei)訓員工已(yi)達165萬人次。
按照國(guo)(guo)家(jia)電(dian)(dian)(dian)(dian)網(wang)“十一(yi)五”教育培(pei)訓(xun)規劃(hua)，近(jin)年(nian)來(lai)，國(guo)(guo)家(jia)電(dian)(dian)(dian)(dian)網(wang)組(zu)(zu)織(zhi)實施了“1551優秀人才培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)”“五年(nian)2萬新(xin)技(ji)師培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)”“學習型(xing)班(ban)組(zu)(zu)長培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)”和“農電(dian)(dian)(dian)(dian)工(gong)(gong)(gong)素質能(neng)(neng)力(li)提高計(ji)劃(hua)”等7個(ge)專(zhuan)項人才培(pei)養(yang)計(ji)劃(hua)。自2008年(nian)以來(lai)，國(guo)(guo)家(jia)電(dian)(dian)(dian)(dian)網(wang)對(dui)系統(tong)內(nei)所有班(ban)組(zu)(zu)長和農電(dian)(dian)(dian)(dian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)進行了為期半(ban)個(ge)月的輪(lun)訓(xun)，使班(ban)組(zu)(zu)管理(li)能(neng)(neng)力(li)、一(yi)線員(yuan)工(gong)(gong)(gong)技(ji)能(neng)(neng)水平和農電(dian)(dian)(dian)(dian)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的素質得(de)到了全面提升(sheng)。同時(shi)，國(guo)(guo)家(jia)電(dian)(dian)(dian)(dian)網(wang)建立了生(sheng)產技(ji)能(neng)(neng)人員(yuan)離崗輪(lun)訓(xun)制度。特別(bie)是今(jin)年(nian)以來(lai)，面對(dui)國(guo)(guo)際金融危機的影響(xiang)，國(guo)(guo)資委提出，中央企業要把“熬冬”變(bian)為“冬訓(xun)”，苦(ku)練內(nei)功。國(guo)(guo)家(jia)電(dian)(dian)(dian)(dian)網(wang)進一(yi)步大力(li)推進全員(yuan)培(pei)訓(xun)，著力(li)提高員(yuan)工(gong)(gong)(gong)隊伍的素質和能(neng)(neng)力(li)。
國家電(dian)(dian)(dian)網積極創新能力培(pei)育模式，自主開(kai)發了(le)(le)輸電(dian)(dian)(dian)、變電(dian)(dian)(dian)、配電(dian)(dian)(dian)、調(diao)度(du)、營銷(xiao)等領域34個(ge)主要職業(ye)種類的(de)崗位(wei)能力素質模型和(he)培(pei)訓(xun)規范。在(zai)全面控制生產成本的(de)情況(kuang)下，國家電(dian)(dian)(dian)網加大培(pei)訓(xun)投(tou)入(ru)，組(zu)建了(le)(le)國家電(dian)(dian)(dian)網技術學院(yuan)，按照(zhao)“與(yu)生產現場同步或適度(du)超前(qian)”的(de)原則，建設(she)公司(si)(si)、省(sheng)公司(si)(si)和(he)地(di)(di)市(shi)供電(dian)(dian)(dian)公司(si)(si)三級培(pei)訓(xun)基(ji)地(di)(di)。2008年，公司(si)(si)共投(tou)入(ru)6.5億(yi)元(yuan)，新建、擴建了(le)(le)846個(ge)地(di)(di)市(shi)公司(si)(si)級及以上的(de)實際操作訓(xun)練室，提高了(le)(le)技能培(pei)訓(xun)效(xiao)果。
另外(wai)，國家電(dian)網(wang)公司還(huan)加大(da)了(le)高層次(ci)人才(cai)培(pei)養(yang)力度(du)，以(yi)適應業(ye)(ye)務發展的(de)新需(xu)求。根據電(dian)網(wang)發展和開展國際能源業(ye)(ye)務的(de)需(xu)要(yao)，2008年以(yi)來，國家電(dian)網(wang)培(pei)養(yang)了(le)特高壓專項人才(cai)1080名(ming)、國際化(hua)管理和技(ji)術人才(cai)102名(ming)。
高(gao)素質(zhi)人(ren)(ren)才(cai)的培(pei)養(yang)和員工素質(zhi)的整體提(ti)高(gao)為(wei)國家(jia)電(dian)網科學發(fa)展提(ti)供(gong)了有(you)力(li)保障(zhang)。據統計，目前，國家(jia)電(dian)網共有(you)國家(jia)級專(zhuan)家(jia)人(ren)(ren)才(cai)215人(ren)(ren)，其(qi)中(zhong)兩院院士(shi)6人(ren)(ren)，有(you)突出(chu)貢獻中(zhong)青(qing)年專(zhuan)家(jia)13人(ren)(ren)，享受政府(fu)特殊津貼的科學、技(ji)術專(zhuan)家(jia)97人(ren)(ren)，新世(shi)紀“百千萬(wan)人(ren)(ren)才(cai)工程”國家(jia)級人(ren)(ren)選17人(ren)(ren)，全(quan)(quan)國技(ji)術能(neng)手(shou)67人(ren)(ren)，全(quan)(quan)國青(qing)年崗位能(neng)手(shou)14人(ren)(ren)。