文(wen)章來源：中國冶金建(jian)設集(ji)團公(gong)司 發布(bu)時間：2006-08-10
中冶集團十三冶聘任首批高級專業人員
中冶集團十三冶近日聘任了8名高級專家，成為公司工程技術中心的首批高級專業人員。至此，十三冶工程技術中心正式開始運作，公司“3111152”人才工程開始實施。
今年，十三冶提出大力實施“3111152”人才工程，即培養30名職業經理人，選拔10名科技專家、選拔100名優秀項目經理、選拔100名優秀工程技術人員、選拔100名優秀工程預結算人員、選拔50名優秀財務人員、選拔200名優秀技術操作工人，培養建設一支高素質的企業人才隊伍。此次聘任8名高級專家就是實施“3111152”人才工程的項目之一。此次選聘高級專家是落實公司科技人才戰略，推動企業的技術創新和技術進步的具體步驟。為此同時，十三冶在此還制定下發了《中國十三冶高級專家管理細則》規定了高級專家的職責，研究課題的確定與研究成果，以及對高級專家的管理、待遇等。
近年(nian)(nian)來，十三冶大(da)力(li)實施管理戰略(lve)、改革戰略(lve)、品(pin)牌戰略(lve)的(de)同(tong)時積極實施科(ke)技(ji)(ji)(ji)、人才戰備、制(zhi)定(ding)項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)管理措施和攻關課題，廣泛(fan)推(tui)廣新材(cai)料、新工(gong)藝(yi)，降低工(gong)程成(cheng)本，向技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)要質量、要效(xiao)益，提(ti)高(gao)企業技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)水平和企業核心競爭力(li)，取(qu)得明(ming)顯成(cheng)果。2003年(nian)(nian)取(qu)得中(zhong)(zhong)冶科(ke)技(ji)(ji)(ji)成(cheng)果獎(jiang)1項(xiang)(xiang)(xiang)；2004年(nian)(nian)取(qu)得3項(xiang)(xiang)(xiang)中(zhong)(zhong)冶科(ke)技(ji)(ji)(ji)成(cheng)果獎(jiang)；2003年(nian)(nian)－2004年(nian)(nian)，十三冶向國家申報了三項(xiang)(xiang)(xiang)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)發項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)：一(yi)是(shi)(shi)大(da)型球形儲罐制(zhi)造工(gong)藝(yi)研(yan)(yan)發項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，已(yi)通過國家立項(xiang)(xiang)(xiang)，并獲得財政(zheng)部300萬元(yuan)的(de)資金支持；二是(shi)(shi)地下鉆(zhan)取(qu)活(huo)塞(sai)式泵送泥渣技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)研(yan)(yan)發項(xiang)(xiang)(xiang)目(mu)(mu)，獲得了中(zhong)(zhong)冶集團50萬元(yuan)的(de)資金支持；三是(shi)(shi)淺(qian)埋大(da)跨度混凝土橋涵(han)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)，已(yi)向國家上(shang)報。截止(zhi)6月底，十三冶通過鑒定(ding)所(suo)擁(yong)有(you)的(de)省(sheng)級(ji)工(gong)法18項(xiang)(xiang)(xiang)；國家級(ji)1項(xiang)(xiang)(xiang)；省(sheng)級(ji)建筑業的(de)新技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)應用示范工(gong)程4項(xiang)(xiang)(xiang)。