文章(zhang)來源：中(zhong)國(guo)港灣建設（集團(tuan)）總公司 發布時間：2006-05-23
中港集團高技能人才隊伍建設工作全面啟動
在世界經濟全球化不斷深入的大環境下，人力資源已成為最重要的戰略資源，在國力較量和企業競爭中越來越具有決定性的作用，人才已成為企業的“興盛之基、發展之本”，特別是全國人才工作會議召開之后，加強和改進人才工作已成為國有企業深化改革的一項重要內容。中港集團根據國資委、勞社部等中央部委的要求，大力實施“人才強企”戰略，今年三月，印發了《中港集團高技能人才隊伍建設實施方案(暫行)》(中港人勞字[2005]133號)，高技能人才培養工作開始在集團各單位全面啟動。
中港一航局、四航局、天航局等子公司都按照總公司的整體部署和要求，結合本單位高技能人才培養規劃，制定了相應的實施細則，明確了高技能人才培養的具體目標，爭取用兩到三年的時間，培養一批企業急需的高級工、技師和高級技師，改善現有技術工人隊伍構成，逐步建立一支結構合理、技術精湛、業務過硬的高技能人才隊伍，促進企業的持續健康發展。
為(wei)保證(zheng)高(gao)技能(neng)(neng)人才(cai)隊(dui)伍建設(she)(she)工(gong)(gong)作的正(zheng)常開(kai)展，調動(dong)職工(gong)(gong)學習(xi)技術的積極(ji)(ji)性(xing)，部分單位(wei)成(cheng)立了(le)“高(gao)技能(neng)(neng)人才(cai)隊(dui)伍建設(she)(she)領(ling)導小組”，加強對此(ci)項工(gong)(gong)作的領(ling)導、協調；制(zhi)定了(le)高(gao)技能(neng)(neng)人才(cai)培養的監(jian)督保證(zheng)措施，特別是把高(gao)技能(neng)(neng)人才(cai)的培養與(yu)薪酬制(zhi)度改革結合(he)起來，建立起“使用與(yu)培訓考(kao)核(he)相(xiang)結合(he)、待(dai)(dai)遇與(yu)業績貢(gong)獻相(xiang)聯系”的激勵(li)機(ji)制(zhi)，明(ming)確了(le)高(gao)技能(neng)(neng)人才(cai)與(yu)其他相(xiang)應專業技術人才(cai)享有(you)同等的工(gong)(gong)資福利待(dai)(dai)遇，提高(gao)高(gao)技能(neng)(neng)人才(cai)的經(jing)濟收入(ru)和社會(hui)地位(wei)，使技術工(gong)(gong)人看到(dao)了(le)希望，嘗(chang)到(dao)了(le)甜頭，并(bing)積極(ji)(ji)主動(dong)地學習(xi)技術，提高(gao)技能(neng)(neng)，自覺地走崗位(wei)成(cheng)才(cai)之路。