文(wen)章(zhang)來源：中國恒天集(ji)團有限公(gong)司(si) 發布時間(jian)：2014-03-05
為打造可持續發展的人才隊伍，自我培養和造就一批適應未來發展需要的高素質領導人才，充分發揮和調動廣大員工的工作積極性及主人翁精神，經過充分調查研究，恒天集團近期出臺了適合自身發展的《所屬企業領導班子后備人才選拔與培養實施意見》，建立起領導班子后備人才選拔與培養機制。集團公司成立了以黨委書記為組長的后備人才選拔與培養領導小組，各企業成立了專門工作小組，目前各企業正在大力開展第1期后備人才推薦工作，擬于3月底完成推薦工作。推薦工作采取組織推薦、群眾推薦和自薦等方式報名，經資格審查，通過民主測評等方式對符合條件人員的道德品質、平時工作表現及業績等方面進行考察，促使優秀人才脫穎而出。
對(dui)各企(qi)業上報的推薦人(ren)選(xuan)，恒(heng)天集(ji)(ji)團將統一開展資格復審，并(bing)與專業測(ce)評(ping)機構合(he)作(zuo)，組(zu)織筆試、面試和能(neng)(neng)力(li)測(ce)評(ping)對(dui)其(qi)領導力(li)水平、發(fa)展潛(qian)能(neng)(neng)進行(xing)全方位測(ce)評(ping)，從中遴選(xuan)，好中選(xuan)優(you)，確(que)保選(xuan)拔質量。對(dui)納入(ru)后備(bei)人(ren)才庫的人(ren)員，恒(heng)天集(ji)(ji)團將排定(ding)培訓計劃，組(zu)織交流(liu)鍛煉，進行(xing)動態跟蹤考核(he)。在補充或調(diao)整所(suo)屬企(qi)業領導班子成員時(shi)，對(dui)德才兼備(bei)、實績突出、群眾認可、培養合(he)格的優(you)秀后備(bei)人(ren)才優(you)先聘(pin)任。