文章來(lai)源：中國五礦(kuang)集團公司(si) 發(fa)布(bu)時(shi)間：2011-07-14
經過制度建(jian)設和流程固化(hua)，中國五(wu)礦(kuang)日前初步構(gou)建(jian)了適應五(wu)礦(kuang)集團戰略發(fa)展要求的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)工作信息管理(li)機制，這一機制為及(ji)時、全面、準確、有(you)效(xiao)地掌握五(wu)礦(kuang)集團所(suo)屬各單位的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)工作狀況，加強五(wu)礦(kuang)集團人力(li)資(zi)源(yuan)工作信息交流和管理(li)發(fa)揮重要的(de)保障(zhang)作用。
目前，中國(guo)五礦集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)在(zai)全球分(fen)布有三百多家企業(ye)，16萬多人，企業(ye)層級多，地域分(fen)布廣，員(yuan)工(gong)國(guo)際化，管(guan)理(li)信息化，是中國(guo)五礦人力資(zi)源(yuan)的(de)基本特(te)征。這給新(xin)形勢下的(de)人力資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)帶(dai)來難度，構(gou)建適應新(xin)形勢下集團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)戰(zhan)略發展要求的(de)人力資(zi)源(yuan)工(gong)作(zuo)信息管(guan)理(li)機(ji)制迫在(zai)眉睫。
為實現中國五礦人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理水(shui)平(ping)的(de)持續攀升(sheng)，2010年3月，中國五礦集團(tuan)公司下發了《關于加(jia)強(qiang)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工作信息收(shou)集及報(bao)(bao)送工作的(de)通知(zhi)》，就(jiu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)工作信息的(de)主要內容、收(shou)集及報(bao)(bao)送的(de)責任(ren)機制和(he)具體要求等(deng)做出(chu)了明確的(de)規定。
2010年4月，中國五(wu)礦(kuang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源部創(chuang)辦《人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工(gong)(gong)作(zuo)通訊(xun)(xun)(xun)》，并在集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司內網(wang)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源網(wang)站開設了“動態與交流”欄目(mu)。《人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工(gong)(gong)作(zuo)通訊(xun)(xun)(xun)》設有重要(yao)講話、學習園地、經驗交流、工(gong)(gong)作(zuo)動態等欄目(mu)，供(gong)五(wu)礦(kuang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)上(shang)級主管部門、集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司領(ling)(ling)導、各(ge)職(zhi)能部門和各(ge)公(gong)司領(ling)(ling)導人(ren)(ren)(ren)(ren)員及人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工(gong)(gong)作(zuo)者參閱。目(mu)前，《人(ren)(ren)(ren)(ren)力資(zi)源工(gong)(gong)作(zuo)通訊(xun)(xun)(xun)》已經編制了三期，贏得了五(wu)礦(kuang)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)上(shang)下的(de)廣泛好評。
人(ren)(ren)力(li)資源網站的“動態與交流(liu)”欄目(mu)旨在(zai)通(tong)過文字、圖(tu)片、視頻等記錄、總結、展示、分(fen)享全體五礦人(ren)(ren)在(zai)人(ren)(ren)力(li)資源管理(li)等方面取(qu)得(de)的成(cheng)績、成(cheng)果和(he)成(cheng)就，供(gong)各單位相互借鑒，取(qu)長補(bu)短，共同提高(gao)，實現人(ren)(ren)力(li)資源工(gong)(gong)作(zuo)信息的價值最大化。目(mu)前(qian)，“動態與交流(liu)”欄目(mu)已經編發(fa)各類(lei)人(ren)(ren)力(li)資源工(gong)(gong)作(zuo)信息近三十篇(pian)，作(zuo)為展示五礦集團人(ren)(ren)力(li)資源管理(li)風貌的窗口，取(qu)得(de)了越(yue)來越(yue)多(duo)的點(dian)擊率。