文章來源(yuan)：寶鋼集團有限公司 發(fa)布時(shi)間：2011-02-12
日前，寶鋼召開“黨員登高計劃打開看看”會議。寶鋼集團公司副董事長、黨委書記劉國勝，黨委副書記歐陽英鵬等出席會議，并要求各基層黨組織結合實際開展“黨員登高計劃”活動，在針對性和有效性上下功夫，力求具體、簡明和透明，形式上不拘一格。
寶鋼集團公司黨委組織部、寶鋼黨校、寶鋼集團公司黨支部書記研修會有關人員，實施、推進“黨員登高計劃”的黨員和黨支部書記代表參加座談。
“黨員登高計劃”活動是寶鋼深化“三高一流”活動的重要舉措。2005年以來，寶鋼各基層黨組織圍繞本單位的中心工作，不斷創新工作方式和內容。如，寶鋼國際黨委引進“兩圖一線”管理工具，通過網絡跟蹤和網下溝通相結合的管理方式，增強了“黨員登高計劃”活動的自主化、聚焦化和可視化，建立了黨員自我管理、自我提升的個人成長機制，健全了基層黨組織服務黨員的具體工作機制。寶鋼工程黨委探索將工程項目管理的思路運用到“黨員登高計劃”活動中，按項目管理方式精心策劃。人才開發院黨委遵循組織引導與自主登高相結合原則，提出“聚焦、自主、簡單”的要求，倡導每個黨員聚焦一件具體事，實現“快樂登高”。
會上，寶鋼集團公司組織部簡要介紹了基層開展“黨員登高計劃”活動的現狀。中厚板分公司煉鋼廠陳偉軍、不銹鋼事業部煉鋼廠黃富新、特鋼事業部特種冶金廠何雪華、寶鋼股份冷軋薄板廠孔領玉、寶鋼金屬寶普公司孫緒冬、寶鋼國際寶鋼商貿公司管線工程部高昱東、寶鋼股份能源環保部董振寧、集團公司經營財務部周慶偉等黨員代表，“打開”自己的登高計劃，與公司領導進行了面對面互動交流。
劉(liu)國勝、歐陽(yang)英鵬指(zhi)(zhi)出，寶(bao)鋼(gang)要(yao)(yao)在(zai)激烈的(de)市(shi)場競爭中(zhong)(zhong)提(ti)升核(he)心競爭力(li)(li)(li)，最重要(yao)(yao)的(de)是提(ti)高(gao)軟實力(li)(li)(li)。這需要(yao)(yao)寶(bao)鋼(gang)各基(ji)層(ceng)黨(dang)支(zhi)部和(he)黨(dang)員，充分發(fa)揮在(zai)基(ji)礎(chu)工(gong)作中(zhong)(zhong)的(de)獨特政(zheng)治(zhi)優勢和(he)先鋒模(mo)范作用，為寶(bao)鋼(gang)軟實力(li)(li)(li)、核(he)心競爭力(li)(li)(li)的(de)提(ti)升提(ti)供最可靠的(de)保障。他們要(yao)(yao)求，“黨(dang)員登高(gao)計劃”活動要(yao)(yao)圍繞生產(chan)經(jing)營中(zhong)(zhong)心，適(shi)當(dang)(dang)拓展(zhan)(zhan)；企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)需求要(yao)(yao)與黨(dang)員個人發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)需求相結(jie)合；努力(li)(li)(li)做到“雙帶”，爭當(dang)(dang)自主(zhu)(zhu)型員工(gong)；黨(dang)員的(de)自主(zhu)(zhu)性與黨(dang)組(zu)織的(de)指(zhi)(zhi)導幫助相結(jie)合；要(yao)(yao)結(jie)合實際，力(li)(li)(li)求“具體、簡明和(he)透明”，即讓“黨(dang)員的(de)登高(gao)計劃”“跳(tiao)一(yi)跳(tiao)”能(neng)實現，循序漸進，不籠統，易操作，并與民主(zhu)(zhu)評(ping)議相結(jie)合，形式上不拘一(yi)格。