文章來源：中(zhong)國(guo)西電集團公司 發布時(shi)間：2010-12-04
為了快速提升新員工的業務素質，鼓勵和引導青年員工刻苦鉆研技術，盡快掌握技能，打造一支學習型職工隊伍， 日前，西電集團所屬西開電氣舉行了隆重的“百名員工拜師學技啟動大會”。
在“導師帶徒、拜師學技”師徒合同簽字儀式上，六名員工作為百名員工代表分別簽定了師徒合同。他們表示，一定按照合同的要求履行各自的諾言，相互學習，共同為企業的發展做出貢獻。
按照合同要求，徒弟和師傅之間采取自愿、雙向選擇的方式，確定師徒關系。師徒之間制定詳細的幫帶計劃、日程等事項，并要求每對師徒有較為詳細的學習記錄。師徒簽訂“拜師學技”合同，合同期限為兩年。合同履行期間負責部門將制定各階段考核辦法，檢查監督師徒合同的執行。該司人力資源處、工會、團委將每年檢查一次合同的執行情況，指導部門對徒弟進行各階段考核，并提供必要的協調和幫助。
此項活動的(de)開展，不僅在企業營造了(le)(le)一個“拜師學技光榮、不學技術落(luo)伍”的(de)濃厚氛圍(wei)，同時也創新(xin)、拓寬了(le)(le)培(pei)訓員(yuan)工(gong)(gong)的(de)方式方法，特別是為新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)迅速提高崗(gang)位技能提供了(le)(le)一個很好(hao)的(de)機會和(he)平臺。新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)在師傅們(men)的(de)培(pei)養下，可縮短崗(gang)位成長(chang)和(he)融入企業的(de)時間，為企業發展提供了(le)(le)強有力的(de)人(ren)才支持和(he)保證(zheng)。