文章來(lai)源：中國第(di)一重型(xing)機械集團公司 發布時間：2010-09-09
為切實加強職工隊伍建設，進一步提高管理者的理論素養與工作能力，增強企業應對危機的軟實力，近日，中國第一重型機械集團公司聘請哈爾濱工業大學等重點院校的教授、專家、學者，組織開展了為期5個月的管理知識培訓。這是中國一重首次對中層管理者進行系統的管理知識培訓。
今年以來(lai)，中國一(yi)重(zhong)針對企(qi)業(ye)發展(zhan)對職(zhi)工(gong)(gong)(gong)素質(zhi)(zhi)、能(neng)(neng)力提出的(de)新(xin)要(yao)求，緊(jin)密結合企(qi)業(ye)生產經營實(shi)際，以建立、完善與企(qi)業(ye)相適應的(de)人(ren)力資源培訓管理體系為(wei)重(zhong)點，注(zhu)重(zhong)提高培訓質(zhi)(zhi)量和效果，不斷(duan)提升(sheng)廣大職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的(de)思想素質(zhi)(zhi)與業(ye)務技能(neng)(neng)，既滿(man)足(zu)企(qi)業(ye)發展(zhan)需(xu)要(yao)，又(you)為(wei)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)個人(ren)成長創造了條(tiao)件。