文章來源：中國(guo)兵器工(gong)業(ye)集團公司 發布時間(jian)：2010-06-15
為落(luo)實(shi)“人(ren)(ren)才(cai)領先”戰(zhan)略，不斷完(wan)善人(ren)(ren)力(li)資源(yuan)開發培養機制，暢通各類型人(ren)(ren)才(cai)發展通道，中國兵器工業(ye)集(ji)團江山(shan)公司(si)啟動了帶頭人(ren)(ren)與(yu)數控操(cao)作骨(gu)干選拔評審工作，大力(li)發掘(jue)和(he)培養在專業(ye)技術、技能、管(guan)理(li)和(he)營銷隊伍(wu)中的骨(gu)干人(ren)(ren)才(cai)。
為確保評(ping)(ping)(ping)審(shen)工作(zuo)規范有序進行(xing)(xing)，該公(gong)(gong)(gong)司成立(li)了選(xuan)(xuan)拔領(ling)導小組，通過個人(ren)(ren)(ren)(ren)自薦、基層(ceng)單(dan)位(wei)(wei)推(tui)薦、人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源部門審(shen)核(he)、基層(ceng)單(dan)位(wei)(wei)民主測(ce)評(ping)(ping)(ping)公(gong)(gong)(gong)示、評(ping)(ping)(ping)審(shen)委員(yuan)會(hui)評(ping)(ping)(ping)審(shen)和(he)(he)公(gong)(gong)(gong)司選(xuan)(xuan)拔領(ling)導小組確定等多(duo)個環節，將(jiang)評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)出(chu)科技帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)(ren)25名(ming)、管(guan)理帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)(ren)6名(ming)、關(guan)鍵技能帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)(ren)65名(ming)。評(ping)(ping)(ping)選(xuan)(xuan)出(chu)的公(gong)(gong)(gong)司級帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)(he)骨(gu)(gu)干人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)每月(yue)將(jiang)享(xiang)受帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)(ren)津(jin)(jin)貼(tie)，最高達2000元/月(yue)。同時，該公(gong)(gong)(gong)司相關(guan)部門將(jiang)對帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)(he)骨(gu)(gu)干人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)進行(xing)(xing)跟蹤考核(he)，以座(zuo)談(tan)會(hui)、填(tian)表打分等方式從年度(du)工作(zuo)任務(wu)完成情(qing)況(kuang)(kuang)、履(lv)行(xing)(xing)崗(gang)位(wei)(wei)職責情(qing)況(kuang)(kuang)、帶(dai)頭作(zuo)用發(fa)(fa)揮情(qing)況(kuang)(kuang)和(he)(he)培養人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)情(qing)況(kuang)(kuang)四個方面(mian)進行(xing)(xing)測(ce)評(ping)(ping)(ping)，并將(jiang)考核(he)情(qing)況(kuang)(kuang)與(yu)津(jin)(jin)貼(tie)掛購，最大程度(du)發(fa)(fa)揮帶(dai)頭人(ren)(ren)(ren)(ren)和(he)(he)骨(gu)(gu)干人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的積極作(zuo)用。