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五一央企勞動者訪談系列之二

簡介：

　　王康健，寶鋼股份公司寶鋼分公司冷軋廠，技能專家。他先后榮獲上海市杰出技術能手、冶金行業科技進步特等獎和國家科技進步一等獎、全國技術能手、中央企業知識型先進職工標兵、中華技能大獎等榮譽和獎勵。王康健在極薄板軋制領域具有高招絕活，攻克了帶鋼浪形、振動痕等許多冷軋薄板軋制難題，他發明研制的“高速冷軋帶鋼多功能在線檢測技術”項目，其綜合技術已經達到國際先進水平，榮獲全國發明展覽會金獎。王康健擁有專利20件、技術秘密71項。他在技術創新、科技進步等方面為企業、為行業、為國家作出了突出貢獻。

工作中的王康健

在冷軋行業(ye)內，提起寶鋼(gang)冷軋(ya)廠高級(ji)技(ji)師王康健，絕對是個響當當的名(ming)字。如果說寶鋼是與我國冷(leng)連(lian)軋一起成長起來的，那么王康健就是這段歷史的參與者和見證人。1979年，王康健中專畢業后進入寶鋼，一干就是30年，30年中除了培訓學習以外從未離開過寶鋼冷軋車間。當年參與寶鋼第一條冷軋生產線建設的四五名工人，六七個大學生，除了王康健，都早已離開了寶鋼冷軋廠，而王康健執著地在同一個地方，同一個領域工作至今，從一名操作工一直干到寶鋼技能專家，帶領團隊填補了我國多項技術空白，寫下一段傳奇。

　　在諸多技術發明中，最讓王康健引以為豪的是高速帶鋼多功能在線檢測系統。冷連軋整個生產線有1公里長，機組生產運行速度非常快，每秒鐘可以達到30米，一旦帶鋼表面出現缺陷，必須及時發現并處理，否則就會造成生產中斷。在所有缺陷中，工人最怕碰到孔洞和邊裂，因為孔洞只有針尖那么大、邊裂細紋比頭發絲還細，就算是一眼不眨地盯著帶鋼表面，也很難發覺。監測系統發明前，帶鋼缺陷對生產的影響越來越明顯，使用自動化技術進行檢測成為唯一的選擇。王康健與寶鋼科研人員從2002年開始聯合攻關，經歷6年時間成功開發出集“孔洞、邊裂缺陷檢測、寬度和中心測量”為一體的高速帶鋼多功能在線檢測系統，自動檢測缺陷準確率達到100%。這個項(xiang)目產生了10個專利，12個技術(shu)秘密。目前，該系統已在6條冷軋產線上推廣應用，累計產生的經濟效益達到1.1億元。這套系統不但可以檢測帶鋼，在造紙和紡織領域也同樣具有推廣價值。

對于寶鋼的鋼鐵冶煉技術在國際處于何種水平這個問題，王康健毫不猶豫地回答，已達到世界頂尖水平，而且我國很多鋼廠技術水平都很高。但王康健同時表示，光有一流的技術還不夠，人如果不到位，軟件不行，也生產不出一流的產品。也許最初送出的小樣合格，而到了批量生產階段，品質一樣得不到保證。例如汽車板，我國研制了高級汽車板，而國外并沒有高級與普通之分，都是高級的，并非我國的技術不足以造出高質量的鋼板，而是軟性的因素導致了產品的差異。

王康健認為，一路走來所取得的成績還得益于寶鋼的人才培養機制。為避免使獲得行政職務成為實現個人發展的唯一出路，寶鋼還建立了技術干部和工人系列等職稱評定體系。王康健從2001年起被聘為寶鋼的技能專家，專心業務，不再擔任其他職務，目前待遇達(da)到了(le)寶(bao)鋼(gang)分廠(chang)廠(chang)長以上的水準。對操(cao)作(zuo)(zuo)工而言，還有首席操(cao)作(zuo)(zuo)、重要操(cao)作(zuo)(zuo)、一般操(cao)作(zuo)(zuo)等職(zhi)位，因(yin)此寶(bao)鋼(gang)車間的工作(zuo)(zuo)氛(fen)圍(wei)比較好。寶(bao)鋼(gang)還給(gei)大家(jia)創造了(le)很多學習(xi)機會(hui)，王康健進廠不久(jiu)，就曾被派到(dao)德國學習冷(leng)軋(ya)技術，而因為項目和工作的需要，寶鋼會派出技術人員到歐洲日本學習，無論是中層干部還是青年人，每一個層面的人在寶鋼都有學習培訓機會。

4月23日王康健接受國(guo)資委網站專訪

近年來，王康健越來越感受到國家和社會對(dui)技術工人的重(zhong)視(shi)。上海正準備設立技師津貼(tie)，獲(huo)評的工人每月可以獲(huo)得千(qian)元津貼(tie)。而由(you)于獲(huo)得了國家表彰工人技術、技能水平的最高榮譽——“中華技能大獎”，王康健獲知將可享受國務院津貼，這令他頗為欣慰。王康健感慨，博士能享受的待遇工人如今也能享受，只要努力，就可以收獲豐厚的成果，路總是人走出來的。

30年來，王(wang)(wang)康(kang)(kang)健帶出(chu)的(de)(de)徒(tu)弟已經成為各大鋼(gang)廠(chang)的(de)(de)骨干，有些當了廠(chang)長，而(er)王(wang)(wang)康(kang)(kang)健依然工作在一線，常常是一個電(dian)話打過來，一聽到冷軋，他就(jiu)從床(chuang)上爬起來奔赴車(che)間。王(wang)(wang)康(kang)(kang)健笑說自己是個奇(qi)怪的(de)(de)人，不愿意離開老地方，國外國內的(de)(de)邀(yao)請都(dou)沒能讓他離開寶鋼(gang)冷軋廠(chang)，而(er)也正是這30年的積淀才造就了自己過硬的專業本領。王康健也希望今天的技師能夠像當年的八級工一樣，耐得住寂寞、靜下心來在一個崗位上細細磨練，畢竟高級技師是不能單純靠學校教育速成的。

目前(qian)王(wang)康健的(de)工作已排到(dao)了2012年，主攻方向(xiang)是被其稱為(wei)煉鋼三大(da)決定因素之一的乳化液(ye)。正如他(ta)在中(zhong)央企(qi)業(ye)勞動模(mo)范和(he)先進集體(ti)表彰大(da)會上發言中(zhong)所(suo)說的那樣，他將立足崗位，以(yi)更大的創新激情，為國家、為企業的發(fa)展(zhan)做出更多的貢獻。