文章(zhang)來(lai)源：中國誠(cheng)通控股集團(tuan)有限公司 發布時間：2010-02-27
2月27日，中國誠通控股集團有限公司舉行中央企業領導班子職位標準建設項目啟動培訓會，國資委企干二局張亞楠副局長及五處有關領導到會指導，誠通集團總裁洪水坤、誠通集團副書記李耀強等集團領導、集團總部各部門負責人和各二級公司負責人出席。中國國際技術智力合作公司（中智公司）項目負責人就具體操作進行培訓。成武副總裁主持會議。
國資委企干二局副局長張亞楠在會議上闡釋了開展中央企業領導班子職位標準建設的目的、原則，并就項目啟動提出三點希望：一是高度重視。領導班子建設是企業改革發展的重中之重，中央企業要站在落實改革發展大局、落實科學發展觀的高度來認識此項工作的意義；二是積極配合。按照規定的時間和要求，保質保量地完成問卷填寫等項目內容；三是積極提出意見和建議。希望企業在項目的實施過程中，積極反饋改進意見。
誠通集團副總裁成武代表誠通集團領導班子做表態發言，結合推進董事會試點工作和領導班子職位標準建設的基礎性地位談了體會，對配合項目實施提出兩點要求：一是統籌安排，總部有關部門和各二級公司要按期完成調查表的填寫、回收和訪談工作；二是填表和訪談要結合集團實際，認真配合。
中智公(gong)司項目(mu)負責人對該項目(mu)的背(bei)景(jing)、目(mu)的、意義和(he)工(gong)作實(shi)施原(yuan)則作了(le)介紹(shao)，對項目(mu)內容和(he)時間安(an)排做了(le)說(shuo)明，著重結合實(shi)例，對領(ling)導班子(zi)成員(yuan)分(fen)工(gong)與職(zhi)(zhi)數情(qing)況、任職(zhi)(zhi)專業(ye)背(bei)景(jing)和(he)能(neng)力素質等問卷(juan)內容的填寫做了(le)解釋。