文章來源：中(zhong)國(guo)石(shi)油化工集團公司 發布(bu)時間(jian)：2009-12-16
11月17日，中(zhong)(zhong)國石化(hua)集團公司(si)人事部下發《關于進(jin)一步(bu)加強教育培訓(xun)工作的(de)意(yi)見》，明確今(jin)后5年中(zhong)(zhong)國石化(hua)將實施“萬名(ming)重點人才(cai)(cai)培訓(xun)工程”、“關鍵崗位人才(cai)(cai)能力提升(sheng)工程”和“全員素(su)質提高(gao)工程”。三大人才(cai)(cai)工程的(de)實施將有助(zhu)于中(zhong)(zhong)國石化(hua)打造國際(ji)知名(ming)品牌(pai)的(de)戰略目標，提升(sheng)其在國際(ji)市(shi)場(chang)的(de)競爭力。
“萬(wan)名(ming)重點人才(cai)培(pei)訓(xun)(xun)工程(cheng)”著重核心(xin)能力(li)的培(pei)養，計(ji)劃5年(nian)培(pei)訓(xun)(xun)1萬(wan)人。其中(zhong)培(pei)訓(xun)(xun)高層經營管理(li)及(ji)后備人才(cai)1200人，培(pei)訓(xun)(xun)高層次專業技術人才(cai)2300人，培(pei)訓(xun)(xun)高級技能人才(cai)2500人，培(pei)訓(xun)(xun)國際化人才(cai)4000人。
“關(guan)(guan)鍵崗(gang)位人才能(neng)(neng)力提升工程”，主要針對經(jing)營管理、生產運行(xing)、科研開(kai)發、技(ji)能(neng)(neng)操作等業(ye)務中(zhong)涉及(ji)重要責任、關(guan)(guan)鍵技(ji)術、重點(dian)環節的關(guan)(guan)鍵崗(gang)位人員進(jin)行(xing)培訓，以提高履(lv)行(xing)崗(gang)位職責和開(kai)拓(tuo)創新能(neng)(neng)力，計劃(hua)5年內輪(lun)訓一遍。
“全員素(su)質提(ti)(ti)高工(gong)程”突出針對各類(lei)員工(gong)綜合(he)素(su)質和崗(gang)(gang)位能力的(de)提(ti)(ti)高，由各單位為(wei)(wei)主(zhu)組織完成(cheng)，力爭5年(nian)內(nei)覆蓋(gai)率(lv)達(da)到(dao)100%。《意見》明確(que)提(ti)(ti)出要把培(pei)訓作為(wei)(wei)員工(gong)上崗(gang)(gang)、任職和晉升的(de)必(bi)要條件(jian)，構建科學(xue)有效的(de)人力資源管理體系。