文(wen)章來源(yuan)：鞍山鋼鐵集團公(gong)司 發布時間：2013-01-11
1月10日，鞍鋼集團公司黨委、行政、工會聯合下發《關于開展“溫暖送萬家”領導干部、黨員大走訪活動的通知》（以下簡稱《通知》），決定在全公司開展“溫暖送萬家”領導干部、黨員大走訪活動。
《通知》要求各級領導干部和全體黨員都要分層次開展大走訪，力爭全員參加活動。在走訪過程中，要全面了解職工群眾的實際情況，全面了解職工群眾的反映和企盼；深入到困難職工家中，了解和掌握困難職工的實際情況，加大幫扶工作力度。此次大走訪重點為老黨員、老干部，各級先進模范人物，生產一線技術骨干、班組長，患病住院的職工和退休人員，生活困難職工和退休人員。在此基礎上，對所有在職職工都要安排大走訪，使走訪活動全覆蓋、無遺漏。
《通知》強調，要通過大走訪活動，密切黨群干群關系，使各級領導干部和全體黨員進一步改進工作作風，深入基層，深入一線，真心實意為職工群眾解難事、辦實事、做好事，體現人文關懷，增進黨群干群感情。要通過大走訪活動，廣泛聽取職工群眾意見和建議，暢通職工群眾訴求渠道，真誠傾聽職工群眾呼聲，“問政于民、問需于民、問計于民”，確保鞍鋼集團公司各項決策的民主、科學。要通過大走訪活動，解疑釋惑，凝心聚力，做好耐心細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，保持穩定。同時，引導廣大職工牢固樹立危機意識、憂患意識、責任意識，眾志成城戰“寒冬”，為企業克難制勝、做強做優貢獻力量。要扶貧幫困，采取“一幫一”、“群幫一”等方式，加大對困難職工和退休人員的幫扶力度。
《通知》要(yao)求(qiu)，要(yao)牢固樹立群(qun)(qun)眾(zhong)觀念。服務(wu)意(yi)(yi)(yi)識，源(yuan)自政(zheng)治(zhi)意(yi)(yi)(yi)識、大局意(yi)(yi)(yi)識、責(ze)任意(yi)(yi)(yi)識，是對(dui)(dui)(dui)黨(dang)(dang)員(yuan)領導(dao)(dao)干(gan)(gan)部第(di)一(yi)(yi)位的要(yao)求(qiu)。黨(dang)(dang)員(yuan)領導(dao)(dao)干(gan)(gan)部一(yi)(yi)定(ding)要(yao)堅持“群(qun)(qun)眾(zhong)利益無(wu)小事(shi)”，時刻為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)著想，把職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)的冷暖、疾(ji)苦掛(gua)在(zai)心(xin)上，積極想辦法、添舉措，為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)排(pai)憂解(jie)難。要(yao)在(zai)實(shi)(shi)效(xiao)(xiao)性(xing)上下工(gong)夫。真正做到面對(dui)(dui)(dui)面、心(xin)貼(tie)心(xin)、實(shi)(shi)打實(shi)(shi)地為(wei)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)解(jie)難事(shi)、辦實(shi)(shi)事(shi)、做好事(shi)。要(yao)從走訪對(dui)(dui)(dui)象的實(shi)(shi)際(ji)需要(yao)出發，針對(dui)(dui)(dui)黨(dang)(dang)員(yuan)領導(dao)(dao)干(gan)(gan)部所在(zai)崗位職(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)，來確(que)定(ding)結對(dui)(dui)(dui)幫扶對(dui)(dui)(dui)象，更好解(jie)決幫扶對(dui)(dui)(dui)象急需解(jie)決的問題和困難。要(yao)注重調(diao)動職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)群(qun)(qun)眾(zhong)的積極性(xing)，統一(yi)(yi)思想，堅定(ding)信心(xin)，落實(shi)(shi)措施，促(cu)進全年生產(chan)經營任務(wu)的落實(shi)(shi)。要(yao)探索建立長(chang)效(xiao)(xiao)機制，使黨(dang)(dang)員(yuan)領導(dao)(dao)干(gan)(gan)部大走訪活(huo)動長(chang)期化(hua)(hua)、經常化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)，成為(wei)創(chuang)新思想政(zheng)治(zhi)工(gong)作(zuo)的有效(xiao)(xiao)載體。