文章來源：中國(guo)通用(yong)技術(shu)（集團）控股有限責任公(gong)司 發布(bu)時間：2012-03-03
為了認真貫徹黨的十七屆五中全會精神，積極響應全國總工會和國資委群工局倡導的關注職工弱勢群體、關心每一位困難職工，積極開展為困難職工“送溫暖”獻愛心的關愛職工活動，通用技術集團工會根據集團黨組的統一部署和要求，積極組織，動員各方力量，在元旦、春節期間，由集團黨政領導親自帶隊，各有關部門領導和各二級單位領導陪同參加，通過登門走訪慰問、親臨困難職工家庭，為他們排憂解難，送去了組織的溫暖和關愛，激發廣大職工視企業如家的極大熱情，煥發起廣大職工為積極推動企業改革發展、轉型升級的積極性和創造性，愿為構建社會主義和諧企業、構建和諧通用努力工作。
一、集團領導慰問老領導和困難職工
集團黨組書記、董事長賀同新、總經理李讜、副總經理兼工會主席徐明陽、副總經理于敦才、張汝恩、楊蘇東、韓本毅、姜鑫、紀檢組組長龐鳴、總經理助理王斌、李克全等領導帶領集團各二級公司負責人和集團總部相關部門負責人，分別看望了董海林、黃作泉、唐淼、張欣梅、徐克軍、劉景明、白玉江、劉彥輝、劉文革、齊凱越、趙金玉、李廷才、宋朝鋒、唐子健、王軼等集團系統25位生活困難的職工，和他們及親屬進行親切交談，同時，鼓勵他們樹立信心、戰勝困難，積極樂觀安排好家庭生活、主動認真做好本職工作。被看望的職工和家屬表示，感謝集團領導和公司領導在百忙當中專程到家中看望拜年并送來慰問金，這是集團領導的關心和厚愛，組織上的關愛像和煦的春風，使得他們心里暖融融的，感覺到通用的職工“春來早”。被看望的職工紛紛表示：一定不辜負集團領導和組織的關心和厚愛，大家有決心、信心和勇氣，一定能戰勝各種困難和病魔，以寬廣的胸懷，樂觀的生活態度處理好家庭困難和戰勝疾病，相信集團的發展和明天會越來越好，困難職工的明天會與集團發展同步，越來越好！
二、分級建立健全特困職工檔案
根據全國總工會和國資委群工局的文件要求，工會作為每一位困難職工的第一知情人和貼心人，通過關愛行動了解了每一位困難職工的真實情況和生活現狀。集團公司工會要求各級工會要建立職工困難檔案，實行統一領導、分級建立、動態管理，努力形成“各級領導心系每一位困難職工的冷暖、各級組織關注每一位困難職工的生活”的體制機制，把黨組織和工會組織的關懷送到每一位困難職工家中，使“送溫暖”活動取得實效。
三、發放慰問金給困難職工
根據集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨組的統(tong)一(yi)(yi)部署和要求(qiu)，今年(nian)元(yuan)旦、春(chun)節期(qi)間，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司工(gong)會慰(wei)問系(xi)統(tong)特困職工(gong)25人，發(fa)放慰(wei)問金(jin)13.5萬(wan)元(yuan)，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各二級(ji)公司工(gong)會共(gong)慰(wei)問困難(nan)職工(gong)969人，發(fa)放慰(wei)問金(jin)、慰(wei)問品132萬(wan)元(yuan)，充(chong)分體現了集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各級(ji)黨組織(zhi)、工(gong)會認真組織(zhi)部署，積極(ji)開(kai)展為(wei)困難(nan)職工(gong)群眾(zhong)送溫(wen)暖、獻愛心(xin)活動(dong)，體現出通用集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)的大(da)家庭對(dui)廣(guang)大(da)員工(gong)的關愛之(zhi)情(qing)、溫(wen)暖之(zhi)心(xin)。確保集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)廣(guang)大(da)職工(gong)過上一(yi)(yi)個和諧、穩定(ding)、安樂、祥和的春(chun)節。