文(wen)章來(lai)源：電信科學技術(shu)研究院 發布時間：2010-06-23
為提升企業人力資源管理效率，引進企業發展所需的高端人才，6月11日，大唐電信集團所屬大唐電信科技產業控股有限公司（下稱“大唐控股”）與北京外企人力資源服務有限公司（下稱“FESCO”）在京簽署人力資源服務戰略合作意向書。
簽約儀式上，雙方結合當前經濟發展形勢、各自業務狀況，就即將開展的戰略合作進行了深入探討。根據雙方簽署的合作意向書，雙方將重點在“咨詢服務”、“專項服務”等領域展開合作，合作內容涉及招聘、人事行政等多個方面。
隨著國內企業在吸引人才實力，以及人力資源服務需求上與外資企業差距逐漸縮小，越來越多的曾在外資企業中發揮重要作用的本土人才，開始回歸國有企業或民營企業；外資企業國際化的管理模式和先進經驗也通過這些優秀人才傳遞進來，從而推動國有企業的發展以及與國際接軌的進程。
身處這一潮流中，大唐控股在朝向國際市場邁進的同時，深刻意識到，引進優秀的國際化人才對于企業的發展與壯大至關重要；而面對金融危機與行業競爭的機遇與挑戰，有效的提升人力資源管理水平更是刻不容緩。此次大唐控股將通過與FESCO的合作，充分借助其在人力資源管理領域的專業能力和社會資源，提高人力資源管理效率，節約管理成本，建立起適合集團管控型的人力資源平臺，建設高端專業化的人才隊伍。
作為(wei)第(di)三代移動(dong)通(tong)信(xin)TD-SCDMA(下稱“TD”)國(guo)際標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)提出者(zhe)，核心(xin)專利的(de)(de)(de)擁(yong)有者(zhe)、產業(ye)(ye)(ye)化的(de)(de)(de)主(zhu)要推動(dong)者(zhe)和設備市場的(de)(de)(de)領先者(zhe)，大(da)唐(tang)控股始終(zhong)把人力(li)資源(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)引進與管理(li)培(pei)養視作企業(ye)(ye)(ye)堅持自主(zhu)創新(xin)、走新(xin)型(xing)發(fa)展(zhan)之路的(de)(de)(de)動(dong)力(li)源(yuan)(yuan)泉(quan)。面對TD發(fa)展(zhan)進入全面商用和業(ye)(ye)(ye)務(wu)應用的(de)(de)(de)新(xin)階段，在(zai)其(qi)業(ye)(ye)(ye)務(wu)推廣和網(wang)絡建設都已駛(shi)入快車道的(de)(de)(de)關鍵時刻，大(da)唐(tang)控股與FESCO的(de)(de)(de)此次(ci)合作，必將實(shi)現大(da)唐(tang)控股人力(li)資源(yuan)(yuan)戰略規(gui)劃的(de)(de)(de)目標(biao)，并推動(dong)大(da)唐(tang)控股建立起更為(wei)高效、集(ji)約化的(de)(de)(de)人力(li)資源(yuan)(yuan)管理(li)體系，從而為(wei)企業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)持續快速發(fa)展(zhan)奠定堅實(shi)的(de)(de)(de)人本基礎。