文(wen)章來源：中國(guo)石油化工集團公司(si) 發布時(shi)間(jian)：2012-06-30
6月14日，廣州石化SAP-HR（人力資源）模塊項目正式啟動，成為該模塊在中國石化的第二批推廣單位。
HR模塊是SAP中的一個重要模塊，包括干部管理、機構編制、績效管理、培訓管理、人才管理、人工成本、薪酬保險和員工日常管理等，并同財務系統組成高效、具有高度集成性的企業資源系統。通過ERP中的人力資源管理系統建立標準化的人力資源管理體系，可以有效整合人力資源，提高人力資源管理的工作效率，從而實現人力資源管理系統的程序化、規范化和信息化。
為(wei)確(que)保(bao)該系統的扎實(shi)推進，廣州(zhou)石化專門成立了SAP-HR推廣及完善提(ti)升項目(mu)組(zu)，下設項目(mu)領導小組(zu)、項目(mu)管(guan)(guan)理(li)小組(zu)和項目(mu)工作小組(zu)等(deng)(deng)。項目(mu)牽頭單位組(zu)織勞人部(bu)會(hui)同(tong)信息管(guan)(guan)理(li)中心(xin)、企業管(guan)(guan)理(li)部(bu)、財務(wu)部(bu)等(deng)(deng)有關部(bu)門，確(que)定項目(mu)小組(zu)職責、落實(shi)集(ji)中辦公(gong)條件、完成項目(mu)節點(dian)網絡圖、開展培(pei)訓和業務(wu)梳(shu)理(li)等(deng)(deng)。