文(wen)章來源：東風(feng)汽車(che)公司(si) 發布(bu)時間：2006-07-07
東風公司神龍公司５０萬元重獎技術和管理功臣
日前，神龍汽車有限公司隆重召開２００３－２００４年度科技工作總結表彰大會，一次性拿出５０余萬元對１６９名優秀科技工作人員和管理人員進行重獎。
此次受到表彰的人員有：獲得“中國汽車行業科技進步獎”、“東風汽車公司科技進步獎”、“湖北省企業管理現代化創新成果獎”以及“武漢市企業管理現代化創新成果獎”等項目的科技工作者，獲得“中國汽車工業優秀青年科技人才”稱號的談民強，獲得“武漢市有突出貢獻中青年專家”稱號的陳庚志，獲得“機械制造優秀工藝師”稱號的８名科技人員以及２８篇獲省及神龍公司優秀學術論文獎的作者和獲得東風公司專利組織及專利授權獎的單位和個人。
劉衛東充分肯(ken)定了神龍(long)公司(si)科(ke)技戰線在過去兩年所取(qu)得的(de)突(tu)出成績，并對技術人(ren)員(yuan)提出新的(de)工作要(yao)求(qiu)：在思想上(shang)，一(yi)定要(yao)注重理論聯(lian)系實(shi)際；在態度(du)上(shang)，要(yao)向(xiang)基層學(xue)習、向(xiang)工人(ren)學(xue)習、向(xiang)實(shi)踐(jian)學(xue)習；在方(fang)法上(shang)，強調和倡(chang)導(dao)“第一(yi)次就(jiu)把(ba)事情做對”、開展(zhan)“組(zu)織記憶”，虛心向(xiang)ＰＳＡ集團的(de)技術人(ren)員(yuan)學(xue)習。同(tong)時，他希望技術人(ren)員(yuan)成為既懂(dong)技術又懂(dong)經濟的(de)復(fu)合型人(ren)才，加(jia)強系統性思考；提高(gao)工作主動性，敢于負責任；注重知(zhi)識積累(lei)，通過建立自己的(de)知(zhi)識庫形(xing)成組(zu)織記憶。