免费菠萝视频app下载

　　2003年(nian)10月(yue)24日,中國葛(ge)洲(zhou)壩集(ji)團(tuan)公司組織(zhi)所屬各單位黨(dang)政(zheng)領導集(ji)中召開了集(ji)團(tuan)公司中小企業(ye)和集(ji)體企業(ye)改制工作會(hui)，標(biao)志著中國葛(ge)洲(zhou)壩集(ji)團(tuan)公司企業(ye)改制、主輔分(fen)離工作正式開始。

　　集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)工(gong)(gong)(gong)會主席劉炎華同(tong)志(zhi)首先傳(chuan)達了國(guo)家八部委(wei)下(xia)(xia)發的《關于國(guo)有(you)(you)大中(zhong)型(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)主輔(fu)(fu)分離輔(fu)(fu)業(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)分離安置富余人(ren)員的實(shi)施辦法》，國(guo)資委(wei)下(xia)(xia)發的《關于進一步明(ming)確(que)國(guo)有(you)(you)大中(zhong)型(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)主輔(fu)(fu)分離輔(fu)(fu)業(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)有(you)(you)關問題(ti)的通(tong)知》和集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)《關于推進集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)國(guo)有(you)(you)中(zhong)小(xiao)型(xing)(xing)(xing)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)的工(gong)(gong)(gong)作意(yi)見》（意(yi)見征求稿）、《關于推進集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)集(ji)體(ti)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)的指(zhi)導(dao)(dao)意(yi)見》等(deng)文件精神(shen)。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)副總(zong)經理(li)陳邦(bang)峰(feng)同(tong)志(zhi)代表(biao)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)領導(dao)(dao)小(xiao)組，就集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)中(zhong)小(xiao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)及(ji)集(ji)體(ti)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)作明(ming)確(que)提出(chu)了意(yi)見和建議。集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)總(zong)經理(li)張(zhang)野同(tong)志(zhi)作了動員報(bao)告(gao)和講話(hua)，明(ming)確(que)提出(chu)此次改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)的指(zhi)導(dao)(dao)思想是：“以(yi)精干主業(ye)(ye)、放開(kai)搞活輔(fu)(fu)業(ye)(ye)、盤(pan)活國(guo)有(you)(you)存量資產(chan)(chan)為主要內容(rong)，以(yi)產(chan)(chan)權制(zhi)(zhi)度改(gai)(gai)革為核心(xin)，轉(zhuan)換企(qi)(qi)業(ye)(ye)經營(ying)機制(zhi)(zhi)，轉(zhuan)變職工(gong)(gong)(gong)身份，探索企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)(zhi)多種實(shi)現形式，分流(liu)安置企(qi)(qi)業(ye)(ye)富余人(ren)員，優化集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)產(chan)(chan)業(ye)(ye)結(jie)構”。

　　由(you)于(yu)歷(li)史(shi)原因，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)葛洲壩(ba)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)在主業(ye)(ye)之外，衍生了眾(zhong)多的(de)輔業(ye)(ye)和(he)(he)集(ji)(ji)體企(qi)(qi)業(ye)(ye)。這(zhe)些中(zhong)(zhong)小(xiao)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)(he)集(ji)(ji)體企(qi)(qi)業(ye)(ye)總體呈(cheng)現創利能力(li)較差、市場競爭力(li)弱(ruo)、管(guan)理機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)落后、富(fu)余人員多等特點，嚴(yan)重制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)約著集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)的(de)生存和(he)(he)發展(zhan)。為改(gai)(gai)(gai)變這(zhe)一現狀，唯一的(de)辦法就(jiu)是按照國(guo)(guo)家(jia)法律法規和(he)(he)建立現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)要(yao)求，通過資產出售、股份制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)等形式對集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)中(zhong)(zhong)小(xiao)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)進行改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。2000年底(di)，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)將中(zhong)(zhong)小(xiao)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工作正(zheng)式列入工作計劃，成立了中(zhong)(zhong)小(xiao)型企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)領導(dao)小(xiao)組和(he)(he)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)辦公(gong)室。經(jing)過認真學習改(gai)(gai)(gai)革(ge)文件、組織考察(cha)周邊企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)驗和(he)(he)深入調(diao)查(cha)分析(xi)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)現狀，確(que)立了集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)整(zheng)體思路。此次十六屆三中(zhong)(zhong)全(quan)會提出，“要(yao)大力(li)發展(zhan)混合所有制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)經(jing)濟(ji)，實(shi)現投資主體多元化(hua)，使股份制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)成為公(gong)有制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)主要(yao)實(shi)現形式”，隨著國(guo)(guo)家(jia)相關系列政策的(de)出臺，尤其(qi)是在國(guo)(guo)資委的(de)指導(dao)與支持下(xia)，目(mu)前中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)葛洲壩(ba)集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)企(qi)(qi)業(ye)(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的(de)時機已經(jing)具(ju)備。

　　在此次(ci)集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)出臺(tai)的(de)(de)《關(guan)于推(tui)進集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)國有中(zhong)小(xiao)型企(qi)業(ye)改制的(de)(de)工作(zuo)意(yi)(yi)見(jian)》（意(yi)(yi)見(jian)征(zheng)求稿(gao)）和《關(guan)于推(tui)進集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)集體企(qi)業(ye)改制的(de)(de)指導意(yi)(yi)見(jian)》中(zhong)，集團(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)對中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)改制總體思路(lu)和工作(zuo)步(bu)驟，集體企(qi)業(ye)改制工作(zuo)安排及改制工作(zuo)中(zhong)注重抓好的(de)(de)幾(ji)項工作(zuo)等作(zuo)出了詳細明(ming)確的(de)(de)規定。

　　中(zhong)國葛洲壩集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)首(shou)批輔(fu)業(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)的范圍確定為(wei)國有(you)(you)中(zhong)小(xiao)型企(qi)業(ye)及所(suo)有(you)(you)國有(you)(you)商(shang)業(ye)企(qi)業(ye)；改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)以產(chan)(chan)權制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度改(gai)(gai)(gai)革(ge)為(wei)核(he)心，以精干(gan)主業(ye)、放開搞活(huo)輔(fu)業(ye)、盤活(huo)國有(you)(you)存量資產(chan)(chan)，轉換企(qi)業(ye)經營(ying)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)為(wei)目標，優化集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)企(qi)業(ye)結(jie)構和產(chan)(chan)業(ye)布局(ju)；改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)形式的選擇要以有(you)(you)利(li)(li)于企(qi)業(ye)生存發展(zhan)，有(you)(you)利(li)(li)于職工(gong)安(an)置再就業(ye)，有(you)(you)利(li)(li)于盤活(huo)閑置資產(chan)(chan)，有(you)(you)利(li)(li)于改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)目標的實現為(wei)原則，采取(qu)整體出售、分(fen)(fen)拆剝離(li)出售、股份制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)、關(guan)閉(bi)清算、破產(chan)(chan)等(deng)形式進行；各改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)單位(wei)要在(zai)廣泛征求職工(gong)意(yi)見的基(ji)礎上制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)訂(ding)本單位(wei)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)方(fang)(fang)案(an)，然后報(bao)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)中(zhong)小(xiao)型企(qi)業(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)領(ling)導小(xiao)組辦公(gong)(gong)室，集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)根據各單位(wei)的改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)方(fang)(fang)案(an)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)訂(ding)集(ji)團(tuan)公(gong)(gong)司(si)(si)輔(fu)業(ye)改(gai)(gai)(gai)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)總(zong)體方(fang)(fang)案(an)，報(bao)國務(wu)院國資委等(deng)部門聯合(he)審(shen)批。爭取(qu)用一(yi)到(dao)兩年的時(shi)間使國有(you)(you)資產(chan)(chan)全(quan)部退(tui)出或絕大部分(fen)(fen)退(tui)出，使這些(xie)中(zhong)小(xiao)企(qi)業(ye)真正成為(wei)自主經營(ying)、自負(fu)盈虧、自我約束、自我發展(zhan)的獨立法(fa)人實體。

　　集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)總經理張(zhang)野同志提出，主輔分離、企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)制(zhi)是(shi)(shi)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)一(yi)次(ci)重(zhong)(zhong)大(da)的(de)(de)結構調(diao)整，是(shi)(shi)一(yi)次(ci)脫(tuo)胎換骨(gu)的(de)(de)重(zhong)(zhong)大(da)變(bian)革。這(zhe)(zhe)項(xiang)工(gong)(gong)作不僅符合(he)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)整體(ti)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)需要(yao)(yao)，更(geng)是(shi)(shi)中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)自(zi)身發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)需要(yao)(yao)，是(shi)(shi)中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)需要(yao)(yao)。市場(chang)經濟要(yao)(yao)求建立現代企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)制(zhi)度、集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)的(de)(de)發(fa)展(zhan)(zhan)要(yao)(yao)求強(qiang)(qiang)化主業(ye)(ye)(ye)(ye)、中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)(yao)求有(you)更(geng)靈活的(de)(de)管理機制(zhi)和(he)發(fa)展(zhan)(zhan)空間，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)我(wo)(wo)們改(gai)(gai)制(zhi)的(de)(de)積(ji)極(ji)基礎。但是(shi)(shi)要(yao)(yao)在短期內完(wan)成改(gai)(gai)制(zhi)工(gong)(gong)作卻(que)有(you)困(kun)難。“知之非艱，行之惟難”，職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)傳統(tong)思想(xiang)的(de)(de)束縛，各中(zhong)小企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)情況的(de)(de)復(fu)雜，都會影響(xiang)我(wo)(wo)們的(de)(de)改(gai)(gai)制(zhi)工(gong)(gong)作。為(wei)此(ci)，張(zhang)野同志重(zhong)(zhong)點(dian)強(qiang)(qiang)調(diao)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司(si)(si)各級(ji)領導干部要(yao)(yao)把(ba)改(gai)(gai)制(zhi)工(gong)(gong)作當成是(shi)(shi)一(yi)項(xiang)政(zheng)治任務，從(cong)自(zi)我(wo)(wo)發(fa)展(zhan)(zhan)自(zi)我(wo)(wo)生存的(de)(de)高度認識這(zhe)(zhe)一(yi)工(gong)(gong)作的(de)(de)緊(jin)迫性(xing)、重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性(xing)和(he)艱巨性(xing)，要(yao)(yao)加強(qiang)(qiang)領導，認真(zhen)學習，嚴格把(ba)關，依法行政(zheng)，積(ji)極(ji)參與，以“公(gong)正、公(gong)平、公(gong)開”為(wei)宗(zong)旨開展(zhan)(zhan)工(gong)(gong)作，嚴格按程序辦事，規范操作，保護國家(jia)、集(ji)(ji)(ji)體(ti)和(he)個人的(de)(de)權益，確(que)保穩定。

　　集(ji)團公司黨(dang)(dang)委、集(ji)團公司要求，各級(ji)黨(dang)(dang)組織要在企業改(gai)(gai)制(zhi)工作(zuo)中充分發揮(hui)各級(ji)黨(dang)(dang)組織的政治核心作(zuo)用，要深入調查(cha)，加強政策宣傳，掌(zhang)握(wo)職(zhi)(zhi)工思想動態，做好職(zhi)(zhi)工群眾的思想政治工作(zuo)，使廣大職(zhi)(zhi)工進(jin)一步了(le)解企業改(gai)(gai)制(zhi)的目的和(he)意義(yi)，自覺(jue)參與企業改(gai)(gai)制(zhi)。