文章來源：上(shang)海貝爾股份有限公司(si) 發布時間：2014-01-09
近日，上海貝爾內部開展的2012年“建一言”活動圓滿落下帷幕。在過去的一年里，活動共收到員工提供的管理提升“錦囊妙計”369條，形成了“眾人拾柴火焰高，助推公司穩增長”的蓬勃態勢。經過專家評審，最終評選出2個“最佳金點子獎”和10個“優秀建言獎”。
2012年，上海貝爾認真落實國資委關于全面開展管理提升活動的要求，由黨群工作部牽頭在全公司發起以“建一言”為主題的勞動競賽活動，并將此項活動作為黨建管理提升的舉措之一。為了使工作更有序地開展，公司各級黨組織充分發揮自身政治優勢和組織優勢，聯合工團組織共同發力，在上半年，以“曬曬你的綠寶典”為主題開展“節能心、我先行”全員節能行動，為取得70萬元能源費節約做出了重要貢獻。在下半年，又圍繞 “拼市場、控成本、抓產品、精管理、強隊伍”五項工作重點，推出“管理提升——Lean Idea”有獎征集，號召大家為公司變革轉型發展建言獻策，齊心推動管理提升活動在公司縱到底、橫到邊地全面落實。
上(shang)海貝爾(er)公(gong)司(si)(si)經營發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)面臨內外惡劣環(huan)境，變革轉(zhuan)型正處于(yu)關(guan)鍵時期，“建一言”活(huo)(huo)(huo)動的(de)(de)(de)深入開(kai)展(zhan)(zhan)，為公(gong)司(si)(si)提升發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)質量和(he)效益、提升可持續發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)能(neng)力作出(chu)了貢獻，為激發(fa)(fa)廣大(da)員工創造活(huo)(huo)(huo)力營造了氛圍。公(gong)司(si)(si)將在總結前期活(huo)(huo)(huo)動開(kai)展(zhan)(zhan)經驗的(de)(de)(de)基礎上(shang)，進一步完(wan)善(shan)活(huo)(huo)(huo)動長效機制，使活(huo)(huo)(huo)動對(dui)公(gong)司(si)(si)打造具有自主(zhu)創新能(neng)力的(de)(de)(de)國際化運營的(de)(de)(de)高科技企業(ye)發(fa)(fa)揮更大(da)的(de)(de)(de)作用。