文章(zhang)來源：武漢郵電科學研(yan)究院 發布時間：2012-09-07
武漢郵(you)科院股(gu)權激勵工作(zuo)(zuo)獲業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)增(zeng)長(chang)甜頭。作(zuo)(zuo)為(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改革(ge)的重要(yao)內容，武漢郵(you)科院通過股(gu)權激勵，在調(diao)動下屬(shu)產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)公司企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管理人(ren)員和科技(ji)人(ren)才(cai)的創新積極(ji)性上(shang)取得了(le)(le)可喜成效，股(gu)權激勵穩定(ding)了(le)(le)科技(ji)創新核心人(ren)才(cai)隊伍(wu)、加速了(le)(le)科技(ji)成果快速產業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化、提升了(le)(le)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的經營業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)。以其(qi)旗下上(shang)市(shi)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)光迅(xun)公司為(wei)例，作(zuo)(zuo)為(wei)東湖(hu)國家自主創新示(shi)范區首個實(shi)行股(gu)權激勵的央企，自今年五月底(di)正式實(shi)施股(gu)權激勵以來，該企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)核心骨(gu)干隊伍(wu)不斷壯大穩定(ding)，科研成果轉化速率快速提升，上(shang)半年該企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)利潤同比增(zeng)長(chang)22%，增(zeng)長(chang)速度超過同行業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)平(ping)均(jun)水平(ping)。