文(wen)章(zhang)來源：中國鹽業(ye)總公司 發布時間：2014-01-18
近日，中鹽江西鹽化有限公司2012年度中層干部考核工作順利結束，共有39位中層管理人員接受了個人小結、述職測評、民主測評和職工座談等四個環節的綜合考評，70位基層員工投出了自己神圣的一票。整個考核過程始終堅持公平、公開、公正的原則，得到了公司廣大員工的一致肯定。
考核工(gong)作采(cai)取領導與(yu)群眾、平時(shi)與(yu)年度、定(ding)性與(yu)定(ding)量結(jie)合的(de)考核方法，以履行崗位職責為依(yi)據，參(can)考平時(shi)考核情況進行評價。從(cong)“德、能(neng)、勤、績(ji)(ji)、廉”五(wu)個方面(mian)，重點考查被考核對象的(de)思想政治表(biao)現、管(guan)理水(shui)平、工(gong)作實績(ji)(ji)、廉潔自律等情況。通(tong)過此次考核，直(zhi)觀地(di)反(fan)映(ying)了(le)中(zhong)層干部在業(ye)務(wu)技能(neng)、群眾基礎、語言表(biao)達、思維(wei)反(fan)應(ying)等方面(mian)的(de)綜合情況，為進一步(bu)加強企(qi)業(ye)中(zhong)層管(guan)理人員隊伍建設，促進企(qi)業(ye)各項工(gong)作的(de)新發展奠定(ding)了(le)基礎，增添了(le)動力。