文章(zhang)來(lai)源：中國核工業集(ji)團公司 發布時間：2011-11-18
11月(yue)4日，按照(zhao)中央紀(ji)委(wei)和中國核工業集團(tuan)公司黨(dang)組(zu)(zu)關于(yu)領導人員廉政(zheng)談(tan)話制(zhi)度的(de)要(yao)(yao)求(qiu)，中核集團(tuan)黨(dang)組(zu)(zu)紀(ji)檢(jian)組(zu)(zu)對近期新(xin)提任的(de)黨(dang)組(zu)(zu)管理的(de)領導干部進行任職廉政(zheng)談(tan)話。中核集團(tuan)黨(dang)組(zu)(zu)成員、紀(ji)檢(jian)組(zu)(zu)組(zu)(zu)長李(li)學東要(yao)(yao)求(qiu)，在行使職權中謹慎用權，警鐘(zhong)長鳴，保(bao)持廉潔。
腐敗(bai)現(xian)象危害極大，嚴(yan)重影響黨(dang)的形象，嚴(yan)重銷蝕黨(dang)的創造力(li)(li)、凝聚力(li)(li)、戰斗(dou)力(li)(li)。談話指出(chu)，必須從關系人心向背和(he)黨(dang)的生死存亡的戰略高度，深刻認識推進黨(dang)風(feng)廉政(zheng)建(jian)(jian)設的緊迫性，旗(qi)幟鮮明，立場(chang)堅(jian)定，常抓不懈，堅(jian)決落(luo)實十七(qi)屆五中全會對反(fan)腐倡廉建(jian)(jian)設作出(chu)的各項部署(shu)。
談(tan)話提(ti)出，新(xin)提(ti)任領(ling)導(dao)干部要(yao)正確對(dui)待職務晉升(sheng)，在提(ti)高個(ge)人專業素(su)質(zhi)的(de)同(tong)時，提(ti)高政治素(su)質(zhi)和思想道(dao)德(de)素(su)質(zhi)；正確對(dui)待權力，始(shi)(shi)終(zhong)牢記權力是人民(min)賦予的(de)、只能用(yong)來為人民(min)謀(mou)利益，決不能把權力變成(cheng)謀(mou)取私利的(de)工具；正確對(dui)待監督(du)，主動接受(shou)監督(du)，維護自己的(de)從業安全。談(tan)話還提(ti)醒(xing)新(xin)提(ti)任領(ling)導(dao)干部，要(yao)慎始(shi)(shi)、慎獨(du)、慎終(zhong)；要(yao)常懷(huai)敬(jing)畏(wei)(wei)之心，敬(jing)畏(wei)(wei)組織，敬(jing)畏(wei)(wei)法制，敬(jing)畏(wei)(wei)人生(sheng)。
談話要求，新提(ti)任領(ling)導干部要認真遵守國企(qi)領(ling)導人(ren)員廉潔(jie)從業規(gui)定和黨(dang)員領(ling)導干部廉潔(jie)從政準則，做(zuo)廉潔(jie)從業的表率(lv)，不(bu)得(de)(de)濫用職權(quan)，不(bu)得(de)(de)違規(gui)職務消費，不(bu)得(de)(de)以權(quan)謀私，不(bu)得(de)(de)利(li)用職權(quan)為親(qin)屬和特定關系人(ren)謀利(li)。
同時，談話(hua)還要(yao)求(qiu)，要(yao)落(luo)實黨風(feng)廉政建(jian)(jian)設責(ze)任(ren)(ren)制。具體做(zuo)到：落(luo)實“一(yi)崗雙責(ze)”，既要(yao)履行(xing)生產經營(ying)責(ze)任(ren)(ren)，也要(yao)履行(xing)反腐倡(chang)廉建(jian)(jian)設的責(ze)任(ren)(ren)；堅持兩手(shou)抓、兩手(shou)都要(yao)硬(ying)；把握好落(luo)實責(ze)任(ren)(ren)制的三個關鍵環(huan)節，即責(ze)任(ren)(ren)分工、責(ze)任(ren)(ren)考(kao)核和責(ze)任(ren)(ren)追究；企業負(fu)責(ze)人做(zuo)到重(zhong)要(yao)工作親(qin)自部署、重(zhong)大問題親(qin)自過問、重(zhong)點(dian)環(huan)節親(qin)自協調、重(zhong)要(yao)案(an)件親(qin)自督辦(ban)。
新(xin)提任領導(dao)干部談了(le)自(zi)己的體會，并(bing)公布了(le)廉政承諾。大家表示(shi)，在新(xin)的工作(zuo)崗位上，自(zi)己將進(jin)一步加強學習，提高修養，主動(dong)接受監督(du)，以更好地承擔起領導(dao)本單位改革發展的重任，不辜負集團公司黨組的重托(tuo)和職工群眾的期望(wang)。