文章來源：中國冶(ye)金科工集(ji)團公司 發布時間：2008-10-17
喜迎十七大，中冶京唐積極貫徹落實開展領導干部作風整頓建設活動以來，結合企業實際深入廣泛地開展了具有特色的活動，一是以轉變作風、創新務實、提高執行力為特點開展活動；二是積極整改、不走過場，組織各項目、各二級公司積極開展自查自糾活動；三是進一步加強干部作風考核和管理，把干部做風整頓建設作為公司三季度干部考核內容，并深入群眾，聽取意見，對科級以上干部打分評議；四是對機關各部門實施目標考核管理和失誤過失管理兩種制度，從制度上把崗位責任具體落實到具體工作上，促進崗位責任意識。
通過活動(dong)的(de)不斷深(shen)入(ru)開(kai)展(zhan)，中(zhong)冶京唐干部(bu)隊伍(wu)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)得(de)到了(le)進一步(bu)加強，對干部(bu)作(zuo)風(feng)整(zheng)(zheng)頓的(de)認識進一步(bu)深(shen)化，干部(bu)作(zuo)風(feng)進一步(bu)好轉，兩級機(ji)關在工作(zuo)效(xiao)率(lv)、服務意(yi)識上都(dou)有了(le)一定的(de)提(ti)高(gao)，遵(zun)守勞(lao)動(dong)紀律方面得(de)到一定的(de)加強，促(cu)進了(le)各項工作(zuo)順利開(kai)展(zhan)，體現出領(ling)導干部(bu)作(zuo)風(feng)整(zheng)(zheng)頓建(jian)設(she)活動(dong)的(de)實效(xiao)。目前，在前兩個階段工作(zuo)進展(zhan)順利的(de)基(ji)礎上，活動(dong)已(yi)轉入(ru)第三階段——整(zheng)(zheng)改提(ti)高(gao)階段。