免费菠萝视频app下载

去年以來，中(zhong)國(guo)航天科工集(ji)團公司(si)黨(dang)組(zu)認真(zhen)貫徹落(luo)實黨(dang)的(de)十八屆六中(zhong)全(quan)(quan)會精神和全(quan)(quan)國(guo)國(guo)有企業黨(dang)的(de)建設工作會議精神，狠抓基(ji)(ji)(ji)本組(zu)織(zhi)、基(ji)(ji)(ji)本隊(dui)伍和基(ji)(ji)(ji)本制度建設，全(quan)(quan)級次、全(quan)(quan)方(fang)位、系(xi)統化(hua)、體系(xi)化(hua)、日常化(hua)推動全(quan)(quan)面從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)向縱深(shen)發展(zhan)。

全級次(ci)(ci)、全方(fang)位(wei)狠抓基(ji)(ji)本組織(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)，夯(hang)實(shi)黨(dang)的領導(dao)組織(zhi)基(ji)(ji)礎(chu)。明確職(zhi)責(ze)定位(wei)，重(zhong)視作(zuo)(zuo)用發(fa)揮。召開(kai)(kai)第八次(ci)(ci)黨(dang)的建(jian)(jian)(jian)設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)會議(yi)，明確黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)主(zhu)要目標。推動黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)納入公(gong)司(si)章(zhang)程，明確將(jiang)黨(dang)組織(zhi)研(yan)究討(tao)(tao)(tao)論作(zuo)(zuo)為(wei)董事(shi)會、經理(li)層(ceng)決策重(zhong)大問題(ti)的前置程序。重(zhong)視組織(zhi)作(zuo)(zuo)用發(fa)揮，新(xin)并(bing)購企業及時成(cheng)立黨(dang)組織(zhi)；指導(dao)完成(cheng)11家二級單(dan)位(wei)黨(dang)委換屆，全系統(tong)完成(cheng)1241個基(ji)(ji)層(ceng)黨(dang)組織(zhi)換屆。強化學(xue)(xue)習(xi)(xi)研(yan)討(tao)(tao)(tao)，規范(fan)支(zhi)部(bu)建(jian)(jian)(jian)設(she)。領導(dao)帶頭學(xue)(xue)習(xi)(xi)研(yan)討(tao)(tao)(tao)、講(jiang)黨(dang)課、查擺問題(ti)、落實(shi)雙(shuang)重(zhong)組織(zhi)生活制度。2016年(nian)，各級黨(dang)組織(zhi)共(gong)開(kai)(kai)展(zhan)專題(ti)學(xue)(xue)習(xi)(xi)研(yan)討(tao)(tao)(tao)13438次(ci)(ci)、講(jiang)黨(dang)課8098人次(ci)(ci)。編制黨(dang)支(zhi)部(bu)工(gong)作(zuo)(zuo)手(shou)冊，發(fa)放全系統(tong)197個黨(dang)委、2576個黨(dang)支(zhi)部(bu)（總支(zhi)）和(he)400多個各層(ceng)級黨(dang)的工(gong)作(zuo)(zuo)部(bu)門。摸(mo)(mo)清(qing)組織(zhi)底數，開(kai)(kai)展(zhan)智(zhi)慧黨(dang)建(jian)(jian)(jian)。開(kai)(kai)展(zhan)黨(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)調研(yan)，摸(mo)(mo)清(qing)不同層(ceng)級、不同類型企業黨(dang)組織(zhi)的基(ji)(ji)本情況。開(kai)(kai)展(zhan)智(zhi)慧黨(dang)建(jian)(jian)(jian)平臺建(jian)(jian)(jian)設(she)，完成(cheng)全國黨(dang)員管(guan)理(li)信息(xi)化工(gong)程系統(tong)對(dui)接技術試點(dian)。

系(xi)統(tong)化、體(ti)系(xi)化狠抓(zhua)基本(ben)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)，打造(zao)航天事(shi)業中堅力(li)量(liang)。開(kai)(kai)展(zhan)從嚴(yan)治黨(dang)(dang)能(neng)(neng)(neng)力(li)提(ti)升專項工作(zuo)。2015年(nian)(nian)3月(yue)起(qi)，部(bu)(bu)(bu)署(shu)開(kai)(kai)展(zhan)從嚴(yan)治黨(dang)(dang)能(neng)(neng)(neng)力(li)提(ti)升三年(nian)(nian)專項工作(zuo)，提(ti)升黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)隊(dui)(dui)伍素養能(neng)(neng)(neng)力(li)。2016年(nian)(nian)，以“抓(zhua)作(zuo)風、強核心(xin)”為(wei)重點(dian)，細化分解為(wei)3個(ge)(ge)方面29項重點(dian)任務，并(bing)創新實(shi)行“N+1+1”督(du)導(dao)(dao)模(mo)式(shi)，每(mei)個(ge)(ge)督(du)導(dao)(dao)組(zu)分別督(du)導(dao)(dao)N個(ge)(ge)二(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)、指(zhi)導(dao)(dao)1個(ge)(ge)三級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)和(he)1個(ge)(ge)基層黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)(bu)。圍繞(rao)中心(xin)加強黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)隊(dui)(dui)伍建(jian)設(she)。開(kai)(kai)展(zhan)“兩(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)”巡回宣(xuan)講，組(zu)織4000余(yu)名(ming)基層黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)聽(ting)取報告。發揮典型引領作(zuo)用，邀請一(yi)(yi)線黨(dang)(dang)組(zu)織書(shu)(shu)記和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)15人次(ci)(ci)交(jiao)流(liu)經驗(yan)體(ti)會(hui)(hui)，總(zong)結推(tui)(tui)廣(guang)(guang)51個(ge)(ge)成功(gong)經驗(yan)和(he)特色做(zuo)法。大力(li)創建(jian)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)先鋒崗(gang)、黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)項目攻(gong)關(guan)團隊(dui)(dui)等。加強黨(dang)(dang)務骨干(gan)力(li)量(liang)建(jian)設(she)。全(quan)(quan)面推(tui)(tui)動黨(dang)(dang)委書(shu)(shu)記、董事(shi)長“一(yi)(yi)肩挑”，所屬12家(jia)二(er)級(ji)(ji)控股公司全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)實(shi)現(xian)；各二(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)均(jun)配備(bei)黨(dang)(dang)委副書(shu)(shu)記。首次(ci)(ci)開(kai)(kai)展(zhan)二(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委書(shu)(shu)記抓(zhua)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)述職(zhi)評議，所屬22家(jia)二(er)級(ji)(ji)單(dan)位(wei)(wei)(wei)黨(dang)(dang)委書(shu)(shu)記全(quan)(quan)部(bu)(bu)(bu)“應考”；全(quan)(quan)面實(shi)施(shi)黨(dang)(dang)委書(shu)(shu)記季度例會(hui)(hui)，點(dian)評通報到具體(ti)單(dan)位(wei)(wei)(wei)175個(ge)(ge)具體(ti)問題(ti)，在全(quan)(quan)級(ji)(ji)次(ci)(ci)推(tui)(tui)廣(guang)(guang)黨(dang)(dang)組(zu)織書(shu)(shu)記例會(hui)(hui)。舉(ju)辦“兩(liang)學(xue)(xue)一(yi)(yi)做(zuo)”學(xue)(xue)習(xi)教育工作(zuo)推(tui)(tui)進(jin)會(hui)(hui)暨基層黨(dang)(dang)委書(shu)(shu)記培(pei)訓示范班；全(quan)(quan)級(ji)(ji)次(ci)(ci)開(kai)(kai)展(zhan)黨(dang)(dang)組(zu)織書(shu)(shu)記和(he)黨(dang)(dang)務干(gan)部(bu)(bu)(bu)培(pei)訓598次(ci)(ci)，培(pei)訓8731人次(ci)(ci)。

日常(chang)化(hua)加強基本制(zhi)度(du)(du)建(jian)設，不斷(duan)提升(sheng)黨(dang)建(jian)規(gui)范(fan)化(hua)水平(ping)。強化(hua)制(zhi)度(du)(du)管(guan)理、制(zhi)度(du)(du)更新(xin)(xin)。開展黨(dang)委規(gui)范(fan)性(xing)文(wen)件報(bao)備和規(gui)章制(zhi)度(du)(du)拉網式(shi)大檢查，建(jian)立黨(dang)委紀委履行“兩個責任(ren)”不力問責機制(zhi)，及時制(zhi)定修訂(ding)《“三(san)重一(yi)大”決策制(zhi)度(du)(du)實施(shi)辦(ban)法》《關(guan)于加強和改進(jin)新(xin)(xin)形勢(shi)下(xia)中(zhong)國航天(tian)科工(gong)集團公司黨(dang)校工(gong)作(zuo)(zuo)的意(yi)見》等。強化(hua)問題導向，固化(hua)經驗成果。制(zhi)定《黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)考核(he)評(ping)(ping)價辦(ban)法操作(zuo)(zuo)說明(ming)》，完善(shan)與黨(dang)委班子薪(xin)酬直接掛鉤的黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)考評(ping)(ping)體系；制(zhi)定《基層黨(dang)委書記抓黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)述職評(ping)(ping)議考核(he)辦(ban)法》，促進(jin)管(guan)黨(dang)治黨(dang)責任(ren)落實；制(zhi)定《加強新(xin)(xin)形勢(shi)下(xia)復合型高素質黨(dang)務(wu)(wu)人才培養若干(gan)措(cuo)施(shi)》，將(jiang)黨(dang)務(wu)(wu)骨(gu)干(gan)培養為業務(wu)(wu)骨(gu)干(gan)、業務(wu)(wu)骨(gu)干(gan)培養為黨(dang)務(wu)(wu)骨(gu)干(gan)。