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近日，中國黃金(jin)集團公(gong)司2015年社會責(ze)任(ren)報告(gao)(gao)正式發(fa)布，這(zhe)是中國黃金(jin)連續(xu)第六年對外發(fa)布社會責(ze)任(ren)報告(gao)(gao)。中國社會科學院經(jing)濟學部企業社會責(ze)任(ren)研究中心對該報告(gao)(gao)進行了獨(du)立評價，綜合評級(ji)結果(guo)為(wei)五星級(ji)，是一份(fen)卓越(yue)的社會責(ze)任(ren)報告(gao)(gao)。

該報告從(cong)責任黃(huang)(huang)金、價值黃(huang)(huang)金、平(ping)安黃(huang)(huang)金、綠色黃(huang)(huang)金、幸福黃(huang)(huang)金五(wu)方(fang)面入手(shou)，展現(xian)了(le)責任治理(li)、安全管理(li)、環境(jing)保護、員工(gong)責任等(deng)(deng)多方(fang)面主題，充分展示(shi)了(le)中(zhong)國黃(huang)(huang)金在經濟、安全、員工(gong)關愛(ai)、社(she)區共(gong)建、節(jie)能減排等(deng)(deng)方(fang)面的社(she)會(hui)責任實踐，全方(fang)位體現(xian)出中(zhong)國黃(huang)(huang)金“開發有限資源，滿足(zu)社(she)會(hui)需求”的企業宗旨和中(zhong)央(yang)企業的社(she)會(hui)責任擔(dan)當(dang)。

中國黃(huang)(huang)金(jin)集團公司總經(jing)理(li)、黨(dang)委書記宋鑫在致(zhi)辭(ci)中指出，2015年以來(lai)中國黃(huang)(huang)金(jin)深(shen)入貫徹“創新、協(xie)調、綠色、開放、共享”五(wu)大發展(zhan)理(li)念，積極應對(dui)金(jin)銅價格持續低迷(mi)的嚴峻形勢，將成本領先戰(zhan)略上升為集團發展(zhan)的核心(xin)戰(zhan)略，圓滿完成了2015年生產經(jing)營任務和(he)“十二(er)五(wu)”主要規劃指標，兌現了各(ge)項(xiang)社會責(ze)任承(cheng)諾，實(shi)現了逆(ni)勢增長，夯(hang)實(shi)了發展(zhan)基礎，提升了綜(zong)合(he)競爭能(neng)力(li)。

2015年(nian)，中(zhong)國黃金堅持(chi)“做實做優”的(de)(de)理念，大力實施全過程(cheng)(cheng)成本管控,提(ti)升了(le)(le)(le)發(fa)(fa)展質量和效(xiao)益。一(yi)(yi)年(nian)來(lai)，中(zhong)國黃金始終保持(chi)發(fa)(fa)展定力，按照(zhao)“穩中(zhong)求實，穩中(zhong)求進(jin)，穩中(zhong)求優，效(xiao)益為先”的(de)(de)工作總基(ji)調，縱深推進(jin)優化“五率”、降低“五費(fei)”、降本增(zeng)效(xiao)、大宗物資集中(zhong)采購等一(yi)(yi)系列“組合拳”，實現(xian)了(le)(le)(le)逆勢發(fa)(fa)展。2015年(nian)在礦業(ye)企業(ye)普遍虧損的(de)(de)情(qing)況下，實現(xian)利潤3.77億元，保持(chi)了(le)(le)(le)總體盈利。特(te)別是，在狠抓優化“五率”、降低“五費(fei)”的(de)(de)同時，推廣實施了(le)(le)(le)涵蓋地質、采礦、選冶、設備、營銷(xiao)、財務、科技進(jin)步、小改小革、施工隊伍管理等多環節的(de)(de)全過程(cheng)(cheng)成本管控，找(zhao)準了(le)(le)(le)提(ti)質增(zeng)效(xiao)的(de)(de)突破口(kou)，練就了(le)(le)(le)發(fa)(fa)展基(ji)本功，提(ti)升了(le)(le)(le)核心競爭(zheng)力。

宋鑫強調，中國黃金(jin)集團公(gong)司堅持“共享發(fa)展(zhan)(zhan)”的理念，堅定不移落實社會(hui)責任(ren)。一方(fang)(fang)面多(duo)(duo)渠道(dao)多(duo)(duo)舉措關心(xin)關愛職工(gong)(gong)，最大限度的改善勞(lao)動作業環境，重視(shi)員(yuan)工(gong)(gong)的首創精神，確保(bao)職工(gong)(gong)群眾的金(jin)點子、好建(jian)議能夠落實到生產實踐中；18家企(qi)業組建(jian)了25個勞(lao)模工(gong)(gong)作室(shi)，連續多(duo)(duo)年(nian)舉辦了勞(lao)動技能競賽，調動和激發(fa)全體(ti)員(yuan)工(gong)(gong)的創新、創業潛力，讓職工(gong)(gong)群眾與(yu)企(qi)業共發(fa)展(zhan)(zhan)、贏未來。另一方(fang)(fang)面始終堅持“開(kai)發(fa)一方(fang)(fang)、造(zao)福一方(fang)(fang)”的理念，著力發(fa)展(zhan)(zhan)地方(fang)(fang)經濟，系統(tong)開(kai)展(zhan)(zhan)公(gong)益事(shi)業，努力為地方(fang)(fang)穩增長、保(bao)就業作出積極貢獻。

站在“十三(san)五”發(fa)展(zhan)(zhan)新(xin)(xin)的(de)起跑線上，中國(guo)(guo)黃(huang)金將主動適應經濟發(fa)展(zhan)(zhan)新(xin)(xin)常態，努力形成發(fa)展(zhan)(zhan)新(xin)(xin)動能，深(shen)化(hua)黃(huang)金產業(ye)供給(gei)側(ce)結構性改革步伐，把中國(guo)(guo)黃(huang)金帶向更高的(de)發(fa)展(zhan)(zhan)水平(ping)，為國(guo)(guo)有企業(ye)的(de)改革發(fa)展(zhan)(zhan)作出新(xin)(xin)的(de)更大貢獻。

自開展(zhan)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)以(yi)來，集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)高(gao)度(du)重視，取(qu)得了一(yi)系(xi)列的(de)卓(zhuo)越成效，社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任報告(gao)(gao)連續三(san)年(nian)被中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)社(she)(she)科(ke)(ke)院企(qi)(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任報告(gao)(gao)評級(ji)委員會(hui)評為(wei)(wei)五星級(ji)，在《企(qi)(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任藍(lan)皮(pi)(pi)書(shu)（2015）》中(zhong)(zhong)(zhong)，集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任發展(zhan)指(zhi)(zhi)數榮獲五星級(ji)評價；中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)與中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)社(she)(she)科(ke)(ke)院合(he)作(zuo)(zuo)(zuo)編(bian)制完成并(bing)發布了國(guo)(guo)(guo)內第(di)一(yi)本細(xi)分(fen)行(xing)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任報告(gao)(gao)編(bian)寫(xie)指(zhi)(zhi)南《企(qi)(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任報告(gao)(gao)編(bian)寫(xie)指(zhi)(zhi)南3.0之一(yi)般采(cai)礦業》，《責(ze)(ze)任始于(yu)實踐(jian)、匯于(yu)報告(gao)(gao)——中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任報告(gao)(gao)管理》作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)指(zhi)(zhi)南實際(ji)案例，指(zhi)(zhi)導(dao)并(bing)帶動了行(xing)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)開展(zhan)；中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)集團(tuan)公(gong)(gong)司(si)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任實踐(jian)案例分(fen)別(bie)編(bian)入《全(quan)球契約(yue)中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)網絡年(nian)鑒》及(ji)《企(qi)(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任基礎(chu)教(jiao)材》；《中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)：開發有(you)限資(zi)源，滿(man)足(zu)社(she)(she)會(hui)需(xu)求》案例入編(bian)《企(qi)(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任藍(lan)皮(pi)(pi)書(shu)（2015）》；湖(hu)北三(san)鑫、內蒙古烏山、西(xi)藏甲瑪三(san)家企(qi)(qi)業被授予中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)社(she)(she)科(ke)(ke)院企(qi)(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任示范基地，并(bing)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)(wei)實踐(jian)案例發布在中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)社(she)(she)科(ke)(ke)院中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)業社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任藍(lan)皮(pi)(pi)書(shu)案例篇中(zhong)(zhong)(zhong)；《陜西(xi)太白(bai)公(gong)(gong)司(si)地質環境綜(zong)合(he)治(zhi)理項目》、《建(jian)設“六(liu)大系(xi)統”，構建(jian)本質安全(quan)礦山》等案例，被國(guo)(guo)(guo)資(zi)委評為(wei)(wei)“中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業優秀(xiu)社(she)(she)會(hui)責(ze)(ze)任實踐(jian)”。