文章來源：國家電網(wang)公司 發布時間(jian)：2017-11-08
11月2日，國網天津(jin)市電(dian)力(li)公司企(qi)業(ye)智庫（創新研究中心）正式掛牌成立，標志(zhi)著國網天津(jin)電(dian)力(li)貫徹落實國家電(dian)網公司和天津(jin)市智庫建設部(bu)署(shu)，推(tui)進(jin)創新型企(qi)業(ye)建設，推(tui)動總部(bu)發展戰(zhan)略、城市發展規劃在天津(jin)創造性(xing)落地邁(mai)出(chu)了實質性(xing)步伐。
國(guo)網(wang)天津電(dian)力(li)將(jiang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)智(zhi)庫定位(wei)為(wei)國(guo)網(wang)天津電(dian)力(li)對接國(guo)家電(dian)網(wang)公司(si)、天津市高(gao)端智(zhi)庫以及(ji)社(she)會智(zhi)庫機構的(de)(de)(de)(de)平臺；企(qi)業(ye)(ye)(ye)理(li)論(lun)(lun)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、技術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)、商業(ye)(ye)(ye)模式創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)和管理(li)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)的(de)(de)(de)(de)策源(yuan)地；企(qi)業(ye)(ye)(ye)戰略環境的(de)(de)(de)(de)監(jian)測中心、重大決策的(de)(de)(de)(de)論(lun)(lun)證中心、對接融入(ru)區域發(fa)展的(de)(de)(de)(de)謀劃中心。該公司(si)開展了深化(hua)柔性化(hua)組織(zhi)建設(she)(she)、項目管理(li)等智(zhi)庫配套(tao)機制研(yan)究以及(ji)一系列卓有成(cheng)效的(de)(de)(de)(de)探索實(shi)踐，形(xing)成(cheng)了一套(tao)符合省級電(dian)網(wang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)發(fa)展實(shi)際的(de)(de)(de)(de)智(zhi)庫建設(she)(she)運作模式，為(wei)正式啟(qi)動實(shi)施智(zhi)庫建設(she)(she)奠(dian)定了先期基礎。
國網天津電(dian)(dian)力(li)(li)(li)以實體(ti)研(yan)究(jiu)平(ping)(ping)臺(tai)為依托，圍繞重大決策以及能(neng)源互聯(lian)網、電(dian)(dian)力(li)(li)(li)改革(ge)等熱點問題(ti)開展研(yan)究(jiu)，確保企(qi)業(ye)有(you)(you)靈感就有(you)(you)論證、有(you)(you)問題(ti)就有(you)(you)研(yan)究(jiu)、有(you)(you)設想(xiang)就有(you)(you)方(fang)案，促進企(qi)業(ye)提升復雜(za)局面(mian)的(de)駕(jia)馭能(neng)力(li)(li)(li)和(he)應變(bian)能(neng)力(li)(li)(li)。該公司(si)通(tong)過舉辦(ban)論壇、沙龍常態開展對外(wai)交流合作，參與人(ren)員涵蓋政府官員、專家(jia)學者等群(qun)體(ti)，建成固定的(de)對外(wai)交流平(ping)(ping)臺(tai)，提升企(qi)業(ye)話語權和(he)影響(xiang)力(li)(li)(li)，為創新型企(qi)業(ye)建設提供直接、高效的(de)動力(li)(li)(li)支(zhi)撐。國網天津電(dian)(dian)力(li)(li)(li)正將其打(da)造(zao)成為構建國家(jia)電(dian)(dian)網公司(si)高端智庫建設的(de)重要(yao)支(zhi)點。
國(guo)網天津電(dian)力智(zhi)庫(ku)在(zai)運作(zuo)模式上，采取(qu)柔性(xing)團隊(dui)模式，以項目制廣(guang)泛(fan)吸納內外部專家(jia)人(ren)才(cai)。該公司在(zai)智(zhi)庫(ku)配置專門(men)的研(yan)究(jiu)(jiu)力量(liang)，形成(cheng)(cheng)規范的研(yan)究(jiu)(jiu)隊(dui)伍(wu)，是智(zhi)庫(ku)研(yan)究(jiu)(jiu)力量(liang)的核心層(ceng)(ceng)(ceng)；面向(xiang)企業(ye)各(ge)級(ji)各(ge)類優秀人(ren)才(cai)和(he)基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)單位優秀碩士博(bo)士組建形成(cheng)(cheng)的兼職研(yan)究(jiu)(jiu)員隊(dui)伍(wu)，構成(cheng)(cheng)智(zhi)庫(ku)研(yan)究(jiu)(jiu)力量(liang)的緊(jin)密層(ceng)(ceng)(ceng)；與其他各(ge)類智(zhi)庫(ku)和(he)咨詢機構建立(li)廣(guang)泛(fan)的智(zhi)庫(ku)聯盟關系，面向(xiang)社(she)會聘任有關專家(jia)，形成(cheng)(cheng)分(fen)散(san)(san)化、網絡化的外圍研(yan)究(jiu)(jiu)隊(dui)伍(wu)，構成(cheng)(cheng)智(zhi)庫(ku)研(yan)究(jiu)(jiu)力量(liang)的松散(san)(san)層(ceng)(ceng)(ceng)。
在課題(ti)研(yan)究方(fang)面(mian)，智(zhi)庫重(zhong)點圍(wei)繞(rao)特高(gao)壓(ya)、城(cheng)市能(neng)源(yuan)互(hu)聯網(wang)等(deng)領域(yu)開(kai)展技(ji)術潮流、方(fang)向研(yan)究，針對清潔(jie)能(neng)源(yuan)消納、“兩個替代(dai)”等(deng)外(wai)界(jie)高(gao)度關注的領域(yu)開(kai)展管理咨詢研(yan)究。重(zhong)大研(yan)究課題(ti)主要(yao)(yao)來源(yuan)于(yu)兩個方(fang)面(mian)：一方(fang)面(mian)，自(zi)上而下，由國(guo)網(wang)天津電力領導(dao)班子根據企業戰(zhan)略運行環境發展變(bian)化要(yao)(yao)求，采取點題(ti)、命(ming)題(ti)等(deng)方(fang)式(shi)確定；另一方(fang)面(mian)，自(zi)下而上，由該公司所屬各(ge)部門、各(ge)單位圍(wei)繞(rao)企業發展需(xu)要(yao)(yao)重(zhong)點關注的問題(ti)和領域(yu)申報課題(ti)研(yan)究，按照“分散、集(ji)中、分發”模式(shi)確立。配(pei)套建立任務型人才(cai)配(pei)置、成(cheng)長型人才(cai)培養、業績(ji)型績(ji)效(xiao)評價(jia)、貢獻型綜合激勵機(ji)制，確保企業智(zhi)庫順(shun)暢運轉。