免费菠萝视频app下载

8月17-18日(ri)，中(zhong)國航天科(ke)工(gong)集團公司召(zhao)開2016年人(ren)才工(gong)作會，對集團公司近三年的人(ren)才工(gong)作情況(kuang)進行總結交流，對深(shen)化(hua)人(ren)才發(fa)展(zhan)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改革(ge)及(ji)“十(shi)三五”人(ren)才工(gong)作進行研究(jiu)部署。

中(zhong)組(zu)部、國(guo)資委、國(guo)防(fang)科工局有關部門領導(dao)，集團公司總(zong)經理(li)、黨(dang)組(zu)副(fu)書記李(li)躍，黨(dang)組(zu)副(fu)書記、副(fu)總(zong)經理(li)方(fang)向(xiang)明(ming)，總(zong)部各部門領導(dao)，集團公司所屬(shu)二(er)級單位(wei)黨(dang)政主要領導(dao)、主管人事(shi)工作(zuo)領導(dao)等參加會議。方(fang)向(xiang)明(ming)作(zuo)會議主報告。

報(bao)告指出，近三年集團公(gong)司人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作取得了(le)長足(zu)進步，主(zhu)要表現為人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作全面(mian)協調，整體效能顯著；主(zhu)要人(ren)(ren)才(cai)(cai)工程、人(ren)(ren)才(cai)(cai)計劃成效顯著；人(ren)(ren)才(cai)(cai)相關戰略(lve)措施全面(mian)落(luo)地(di)。

報告分析了新時期集(ji)團公(gong)司人(ren)才(cai)工作面臨的新形勢、新要求(qiu)，部署(shu)了“十三五”人(ren)才(cai)工作。

報告(gao)強(qiang)(qiang)調(diao)，“十(shi)三五(wu)”時期要全面建設學習型(xing)、創新型(xing)、活力(li)型(xing)、增值型(xing)的(de)“四(si)型(xing)”人(ren)才隊伍，努力(li)實(shi)現人(ren)才（智力(li)）資源(yuan)經(jing)營突(tu)破，為集團公(gong)司轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級發展提供堅(jian)強(qiang)(qiang)的(de)人(ren)才（智力(li)）支撐。為此(ci)，一要持續推(tui)進(jin)戰(zhan)略措施(shi)及重(zhong)大機(ji)制的(de)落(luo)(luo)地(di)實(shi)施(shi)；二(er)要全面推(tui)進(jin)人(ren)才工(gong)程(cheng)落(luo)(luo)實(shi)；三要全面深化人(ren)才發展體制機(ji)制改革；四(si)要全面加強(qiang)(qiang)人(ren)力(li)資源(yuan)從業(ye)人(ren)員隊伍建設。

中組(zu)部有關部門領導(dao)指出，新(xin)時期加強人(ren)才(cai)(cai)工(gong)作要(yao)深刻領會把(ba)握(wo)中共中央(yang)《關于深化(hua)人(ren)才(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改(gai)(gai)革的意見(jian)》（簡稱《意見(jian)》）核心(xin)內(nei)容及創新(xin)點(dian)，牢(lao)牢(lao)把(ba)握(wo)解放和增強人(ren)才(cai)(cai)活力(li)的改(gai)(gai)革主線，牢(lao)牢(lao)把(ba)握(wo)發(fa)(fa)揮市場決定性(xing)作用的改(gai)(gai)革方向；要(yao)深化(hua)人(ren)才(cai)(cai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)體制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)改(gai)(gai)革的重(zhong)點(dian)任(ren)務(wu)；要(yao)推進改(gai)(gai)革，構筑國有企(qi)業人(ren)才(cai)(cai)競(jing)爭優勢(shi)。

李躍(yue)指出，此次人才工(gong)作(zuo)會議(yi)(yi)(yi)是(shi)(shi)“十三五”開局之年(nian)集團公司召開的(de)一(yi)次重要會議(yi)(yi)(yi)，是(shi)(shi)深入貫徹落實《意見》的(de)重要會議(yi)(yi)(yi)，也是(shi)(shi)貫徹落實集團公司前一(yi)階段系列會議(yi)(yi)(yi)精神(shen)的(de)重要會議(yi)(yi)(yi)。針對后續人才工(gong)作(zuo)，他提出四點意見：

第(di)一，深(shen)刻領(ling)會習近(jin)平總書(shu)記關于人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)的(de)(de)重要思(si)想、理論觀(guan)點和(he)戰(zhan)略(lve)思(si)維，增強(qiang)人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)的(de)(de)緊(jin)迫感；第(di)二，助(zhu)力人(ren)才(cai)(cai)(cai)成長(chang)，探(tan)索精(jing)準培訓、精(jing)準激勵、精(jing)準引才(cai)(cai)(cai)機制；第(di)三，注(zhu)(zhu)重培養人(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)四(si)(si)方(fang)面素質能力，即專(zhuan)注(zhu)(zhu)外部(bu)、善(shan)于溝通，思(si)維清晰、獨具所長(chang)，富于想象、充滿活力，包容(rong)大度、相互合作(zuo)；第(di)四(si)(si)，牢牢把(ba)握黨管干部(bu)原(yuan)則，一把(ba)手(shou)切實抓好人(ren)才(cai)(cai)(cai)建設的(de)(de)全局。要結合集團公(gong)司(si)發展戰(zhan)略(lve)和(he)人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)“十三五”規(gui)劃(hua)，認(ren)真制定(ding)落實本單(dan)位的(de)(de)規(gui)劃(hua)，要加強(qiang)對(dui)人(ren)才(cai)(cai)(cai)工作(zuo)的(de)(de)領(ling)導力。

方向明作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議總結，對(dui)貫徹落(luo)實會議精(jing)神提(ti)出三(san)點意見：一是認真貫徹落(luo)實中央(yang)《意見》精(jing)神。準(zhun)確把握各項(xiang)機制改(gai)革的重(zhong)點任(ren)務，著(zhu)力破(po)解突出矛盾(dun)和(he)問題，切實加(jia)強改(gai)革措施(shi)(shi)(shi)的協調協同，積極(ji)推進人才工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)探索創新；二是做好“十(shi)三(san)五”規(gui)劃實施(shi)(shi)(shi)各項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。完善各單(dan)(dan)位“十(shi)三(san)五”人才規(gui)劃，持續(xu)推進戰略措施(shi)(shi)(shi)及(ji)重(zhong)大機制的落(luo)地實施(shi)(shi)(shi)，精(jing)心制定本單(dan)(dan)位人才工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)實施(shi)(shi)(shi)方案，深(shen)入(ru)研究(jiu)實施(shi)(shi)(shi)人才（智力）資源經(jing)營突破(po)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)思(si)路和(he)措施(shi)(shi)(shi)；三(san)是各單(dan)(dan)位要及(ji)時傳達(da)學習此次(ci)人才工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)會議精(jing)神，抓緊研究(jiu)制定會議布置的相(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)落(luo)實方案，加(jia)大投入(ru)，全力保障，加(jia)強宣傳，樹(shu)立先(xian)進典型(xing)，營造良好氛(fen)圍。

會議還舉行了集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)通道(dao)頂層崗(gang)位專家責任書頒發(fa)儀式，對集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)“四好”領導班子創(chuang)建(jian)活(huo)動先(xian)(xian)進集(ji)(ji)體，集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)優秀(xiu)經營管理(li)者(zhe)、十(shi)大(da)科技英才(cai)、十(shi)大(da)技能高手和集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公(gong)司(si)(si)人力資源開發(fa)管理(li)工(gong)作先(xian)(xian)進集(ji)(ji)體、先(xian)(xian)進個人，分別(bie)進行了表彰。