文(wen)章來源(yuan)：中國(guo)大唐集團公司 發布時間：2017-03-16
李克強(qiang)總理在作政府工作報告時提(ti)到：“鼓勵企業(ye)開展(zhan)個性化定制(zhi)、柔性化生(sheng)產(chan)，培育(yu)精(jing)益求精(jing)的工匠精(jing)神，增品種(zhong)、提(ti)品質、創品牌。”“工匠精(jing)神”首登政府工作報告，成為兩會(hui)熱詞。
“工匠”是那些在平(ping)凡的崗位上(shang)，數年如一(yi)(yi)日默默堅守的勞動(dong)者，靠著(zhu)傳承和鉆研(yan)，憑著(zhu)專注和堅守，用他們的靈(ling)巧雙手，匠心筑夢，追求職業技能的完美(mei)和極致，成為一(yi)(yi)個領域不可或缺的“工匠”人才。
大(da)唐集團也有一批(pi)這樣的(de)(de)“工(gong)匠”，雖(sui)然他們文化(hua)不(bu)同，年齡有別(bie)，但都擁有一個(ge)共同的(de)(de)閃光點——技能(neng)高超(chao)、敬(jing)業(ye)奉獻。是(shi)他們與(yu)10萬大(da)唐員工(gong)的(de)(de)共同努力(li)，推動了生產(chan)指標的(de)(de)優(you)化(hua)和(he)設備健康(kang)水平的(de)(de)提升，為(wei)(wei)安全生產(chan)創造了業(ye)績，為(wei)(wei)提高核心競爭力(li)付出了心血，做出了貢獻。
變相馬(ma)為(wei)(wei)賽馬(ma)，建(jian)立人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)脫穎而出(chu)的(de)機制(zhi)(zhi)，全力培養和打造(zao)(zao)“大(da)唐工(gong)(gong)匠”。“人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)即(ji)優勢”，這(zhe)是(shi)優秀企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)理的(de)共(gong)識,也是(shi)大(da)唐集(ji)團一直秉承的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)觀。“十二五”以(yi)來,特別是(shi)黨(dang)的(de)十八(ba)大(da)以(yi)來，為(wei)(wei)進一步適應集(ji)團化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)(guan)控和專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)運營(ying)的(de)發展需求(qiu)，突出(chu)培養高層次創新(xin)型人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和高技能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，大(da)唐集(ji)團堅持(chi)把人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)隊(dui)伍(wu)建(jian)設作(zuo)為(wei)(wei)核心任務，作(zuo)為(wei)(wei)事關企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)轉型升級(ji)(ji)、做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)優的(de)大(da)事來抓。在(zai)先后(hou)(hou)組織完成了百千(qian)萬人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)(gong)程、國家(jia)創新(xin)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)推(tui)進計劃等各(ge)類高層次專(zhuan)家(jia)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)遴選推(tui)薦工(gong)(gong)作(zuo)后(hou)(hou)，重點針(zhen)對高技能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)成長(chang)通道、體(ti)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)，研究制(zhi)(zhi)訂了《專(zhuan)家(jia)庫(ku)建(jian)設管(guan)(guan)(guan)(guan)理辦法》、《專(zhuan)家(jia)庫(ku)量(liang)化(hua)(hua)積分(fen)標準》以(yi)及(ji)《首席專(zhuan)家(jia)管(guan)(guan)(guan)(guan)理辦法》等制(zhi)(zhi)度(du)。專(zhuan)家(jia)庫(ku)按照(zhao)三(san)級(ji)(ji)三(san)類體(ti)系設計，依企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)層級(ji)(ji)分(fen)為(wei)(wei)集(ji)團公(gong)司級(ji)(ji)、二級(ji)(ji)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)級(ji)(ji)、基層企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)級(ji)(ji)三(san)個(ge)等級(ji)(ji)，依員工(gong)(gong)崗(gang)位分(fen)為(wei)(wei)企業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)(guan)理類、專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技術類、生產技能(neng)(neng)類三(san)個(ge)類別。專(zhuan)家(jia)庫(ku)建(jian)設堅持(chi)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)引領(ling)、突出(chu)能(neng)(neng)力，以(yi)用(yong)為(wei)(wei)本、價(jia)值創造(zao)(zao)，分(fen)級(ji)(ji)分(fen)類、動(dong)態管(guan)(guan)(guan)(guan)理和標準統一、量(liang)化(hua)(hua)考評(ping)(ping)(ping)的(de)原則(ze)。改推(tui)薦為(wei)(wei)選拔(ba)，實(shi)現專(zhuan)家(jia)工(gong)(gong)作(zuo)分(fen)級(ji)(ji)分(fen)類管(guan)(guan)(guan)(guan)理、量(liang)化(hua)(hua)積分(fen)、動(dong)態評(ping)(ping)(ping)價(jia)和使用(yong)的(de)目的(de)，突出(chu)對專(zhuan)家(jia)履職業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)、創新(xin)創效的(de)評(ping)(ping)(ping)價(jia)，尤其是(shi)在(zai)高技術技能(neng)(neng)上的(de)考量(liang)。強調專(zhuan)家(jia)的(de)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)水平及(ji)實(shi)際(ji)經驗，注重專(zhuan)家(jia)在(zai)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)內的(de)知名度(du)和公(gong)認(ren)度(du)，以(yi)及(ji)在(zai)各(ge)領(ling)域(yu)的(de)影響力。
搭建高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)評價體(ti)系，營造尊重工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)，崇尚工(gong)(gong)匠(jiang)(jiang)精神的文化(hua)氛(fen)圍(wei)。大唐集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)人(ren)(ren)才(cai)培養秉承(cheng)以(yi)人(ren)(ren)為(wei)本、員工(gong)(gong)與企業(ye)(ye)(ye)共(gong)同發展的理念，以(yi)培養企業(ye)(ye)(ye)關鍵人(ren)(ren)才(cai)和(he)(he)緊缺(que)人(ren)(ren)才(cai)為(wei)重點，引(yin)導企業(ye)(ye)(ye)人(ren)(ren)才(cai)的培養方(fang)向(xiang)和(he)(he)目(mu)標，有(you)效推(tui)進了高(gao)層次、高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建設。搭建各類展示技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)的舞臺，通過廣泛開(kai)展各類競(jing)賽(sai)(sai)活(huo)動，為(wei)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)可持續發展提供(gong)有(you)力的人(ren)(ren)才(cai)支撐(cheng)。大唐集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)每年都會組織開(kai)展形(xing)式(shi)多樣的職業(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)(sai)，如(ru)：“單機(ji)運(yun)行指標百日勞(lao)動競(jing)賽(sai)(sai)”、“專業(ye)(ye)(ye)知識和(he)(he)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)競(jing)賽(sai)(sai)（機(ji)務、熱(re)控、電氣項(xiang)目(mu)）”、“仿真機(ji)競(jing)賽(sai)(sai)”、燃料采、制、化(hua)競(jing)賽(sai)(sai)等(deng)活(huo)動。一系列技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)比(bi)武活(huo)動，既營造了比(bi)學趕超的學習氛(fen)圍(wei)和(he)(he)良好(hao)的競(jing)爭環(huan)境(jing)，也為(wei)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)選(xuan)拔業(ye)(ye)(ye)務骨(gu)干提供(gong)了有(you)力參考。《崗位成才(cai)大講堂》的開(kai)設，搭建了生產技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)、技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)交流的平臺，不(bu)僅帶動更多技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)勞(lao)動者崗位成才(cai)，而且(qie)保證了技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)，特別是一些絕(jue)招絕(jue)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)實現(xian)有(you)效積累(lei)和(he)(he)代際傳承(cheng)。
打通職(zhi)業雙通道(dao)，開(kai)創高技能人才培養(yang)新局面(mian)。大唐(tang)集(ji)團專(zhuan)家(jia)(jia)庫是集(ji)團公(gong)司各(ge)類高層(ceng)次人才的“蓄(xu)水池”，是培養(yang)國(guo)家(jia)(jia)、行業以及集(ji)團公(gong)司各(ge)類頂尖高技能人才的重要(yao)資源。專(zhuan)家(jia)(jia)庫辦法建(jian)立了及時發現大唐(tang)工匠(jiang)(jiang)、培養(yang)大唐(tang)工匠(jiang)(jiang)、使用大唐(tang)工匠(jiang)(jiang)、激勵大唐(tang)工匠(jiang)(jiang)的機制(zhi)，為打開(kai)職(zhi)業發展雙通道(dao)提供了依據,是服務于集(ji)團公(gong)司人力資源管理的重要(yao)措(cuo)施。
新出臺的《首(shou)(shou)席(xi)(xi)(xi)(xi)專(zhuan)(zhuan)家(jia)辦法》是(shi)建立在(zai)(zai)(zai)專(zhuan)(zhuan)家(jia)庫之上(shang)的對(dui)頂尖級(ji)人才的選(xuan)拔、使用和(he)激勵的管(guan)理(li)辦法。首(shou)(shou)席(xi)(xi)(xi)(xi)專(zhuan)(zhuan)家(jia)制(zhi)(zhi)在(zai)(zai)(zai)類別(bie)上(shang)設置了(le)(le)專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術和(he)生產技(ji)能(neng)類，分為首(shou)(shou)席(xi)(xi)(xi)(xi)技(ji)術專(zhuan)(zhuan)家(jia)和(he)首(shou)(shou)席(xi)(xi)(xi)(xi)技(ji)能(neng)專(zhuan)(zhuan)家(jia)。專(zhuan)(zhuan)業設置突(tu)出大(da)唐集團(tuan)電力主(zhu)營(ying)業務主(zhu)專(zhuan)(zhuan)業，重點培養(yang)大(da)唐工(gong)匠。《首(shou)(shou)席(xi)(xi)(xi)(xi)專(zhuan)(zhuan)家(jia)辦法》的實施彌補(bu)了(le)(le)大(da)唐集團(tuan)在(zai)(zai)(zai)高端人才培養(yang)開(kai)發、評(ping)價發現、選(xuan)拔使用、流(liu)動(dong)配置和(he)激勵保障(zhang)機(ji)制(zhi)(zhi)上(shang)存在(zai)(zai)(zai)的制(zhi)(zhi)度(du)(du)空(kong)白，實現了(le)(le)“技(ji)術技(ji)能(neng)與(yu)工(gong)作業績”、“綜(zong)合評(ping)價與(yu)量化(hua)積分”、“總量控制(zhi)(zhi)與(yu)動(dong)態(tai)調整”以及“分級(ji)管(guan)理(li)與(yu)統籌使用”四個結合，為員工(gong)雙通道(dao)發展(zhan)提供了(le)(le)制(zhi)(zhi)度(du)(du)依據。
忽如一夜春(chun)風來(lai)，千樹(shu)萬樹(shu)梨花開。在(zai)(zai)人(ren)才(cai)成(cheng)長的(de)通道上，在(zai)(zai)建設和(he)激勵機制的(de)引領下，大唐集團上下迸發出(chu)蓬勃的(de)生命力，形(xing)成(cheng)了(le)努力學習新知識、努力成(cheng)長為掌握高(gao)超專(zhuan)業(ye)知識和(he)技術，具備精湛操作技能的(de)高(gao)技能人(ren)才(cai)的(de)良好局(ju)面。
匠(jiang)心(xin)筑夢春潮涌，共享(xiang)工匠(jiang)成果(guo)，共創(chuang)大(da)(da)(da)唐(tang)佳績。在(zai)(zai)大(da)(da)(da)唐(tang)集團，通過(guo)建(jian)立專家(jia)庫人才體系(xi)，設立首席專家(jia)評(ping)選機制(zhi)，涌現出很(hen)多(duo)像馬曉東、連俠和李春林等大(da)(da)(da)唐(tang)工匠(jiang)，形成大(da)(da)(da)唐(tang)工匠(jiang)群體，他們(men)憑借(jie)高(gao)超的(de)技(ji)藝，成為(wei)創(chuang)新技(ji)術技(ji)能、創(chuang)造企(qi)業效益的(de)重(zhong)要(yao)力量，成為(wei)推動企(qi)業發展和社會進(jin)步中不(bu)可或(huo)缺(que)、不(bu)可替代的(de)高(gao)技(ji)能人才，這正(zheng)是(shi)“價值思(si)維、效益導(dao)向”核(he)心(xin)理念在(zai)(zai)實際工作中的(de)集中體現。
焊(han)接(jie)(jie)明星(xing)馬曉(xiao)東，這個大(da)唐企(qi)業家喻戶曉(xiao)的(de)(de)焊(han)接(jie)(jie)狀(zhuang)元，就是通過競(jing)賽成為(wei)了一(yi)顆耀眼的(de)(de)技術(shu)明星(xing)。撰(zhuan)寫的(de)(de)新型耐熱(re)鋼A335 P91鋼焊(han)接(jie)(jie)技術(shu)得到了專家及社(she)會(hui)各(ge)界同行的(de)(de)高(gao)度評價(jia)，發(fa)明的(de)(de)鏡子反射焊(han)接(jie)(jie)法為(wei)公司節約(yue)資金60多(duo)萬元，是焊(han)接(jie)(jie)專業里(li)的(de)(de)高(gao)技能人才。
熱控能人(ren)連俠，是福建大唐國(guo)際寧德發電(dian)有限責任(ren)公司設備部繼電(dian)保護(hu)班班長。參加工作7年來，先后獲得(de)中(zhong)央(yang)企業技術能手(shou)(shou)、中(zhong)央(yang)企業青年崗(gang)位能手(shou)(shou)、中(zhong)國(guo)大唐技術能手(shou)(shou)等多項榮譽。榮譽的(de)取得(de)，是集團公司重(zhong)視人(ren)才培養工作所取得(de)的(de)碩果，也是他愛崗(gang)敬業，刻苦鉆研，努(nu)力學習(xi)，勤于積累的(de)結果。
巾幗(guo)專(zhuan)(zhuan)家李(li)春林(lin)，先后從(cong)事檢修、技術管(guan)理和監(jian)理等(deng)項工作。不(bu)管(guan)身(shen)處任何崗(gang)位，從(cong)未(wei)間斷過對專(zhuan)(zhuan)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)學習和研究，始終以高度的(de)(de)(de)(de)(de)責任心去完成企業(ye)和領(ling)導布置的(de)(de)(de)(de)(de)每項任務，用她的(de)(de)(de)(de)(de)愛崗(gang)、敬(jing)業(ye)、執著、真誠和熱(re)情，撐起(qi)了屬于自己的(de)(de)(de)(de)(de)半邊(bian)天。
“世(shi)上沒有(you)優(you)秀(xiu)的(de)(de)(de)理念，只有(you)腳踏實(shi)地的(de)(de)(de)結(jie)果”。大(da)唐集團(tuan)立體化、多維度(du)(du)人(ren)(ren)才(cai)體系的(de)(de)(de)建立，引導廣大(da)員工(gong)(gong)踐行“務實(shi)，奉(feng)獻，創(chuang)新，奮進”的(de)(de)(de)大(da)唐精(jing)神(shen)，使員工(gong)(gong)無論是(shi)(shi)在生產知(zhi)識、崗位技(ji)能(neng)，還(huan)是(shi)(shi)工(gong)(gong)作方法(fa)、工(gong)(gong)作態(tai)度(du)(du)，都不同程度(du)(du)的(de)(de)(de)改善(shan)和提高。員工(gong)(gong)盡享人(ren)(ren)才(cai)培訓(xun)帶(dai)來的(de)(de)(de)效益豐收和精(jing)神(shen)富足同時，感慨道：這(zhe)是(shi)(shi)一(yi)個廣闊的(de)(de)(de)事(shi)業(ye)舞(wu)臺，供我(wo)們施(shi)展才(cai)能(neng)，實(shi)現自(zi)我(wo)價值(zhi)，創(chuang)造(zao)精(jing)彩人(ren)(ren)生！