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2015年11月(yue)12日，中(zhong)智外企服務分(fen)公司在(zai)京(jing)召開(kai)了主題(ti)為(wei)《洞見共(gong)融——不確定(ding)時代下新員工關(guan)系(xi)管(guan)理(li)的戰略探索》的人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)高峰論壇(tan)，來自南開(kai)大學、中(zhong)糧我買網、微軟、騰訊、加多寶、康菲石油的多位人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)學界、企業(ye)界代表與到會的300余(yu)名(ming)企業(ye)人力(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)者共(gong)同(tong)探討不確定(ding)經濟環境下員工關(guan)系(xi)管(guan)理(li)的維系(xi)之(zhi)法(fa)與突圍(wei)之(zhi)道。

在本次論壇上(shang)，南開大學(xue)商學(xue)院與(yu)中智外(wai)企(qi)服務分(fen)公司(si)聯(lian)合(he)發布(bu)了國內(nei)首份以企(qi)業(ye)工(gong)(gong)會為研(yan)究對象(xiang)的(de)(de)(de)(de)調研(yan)報告——《工(gong)(gong)會在勞動關系中的(de)(de)(de)(de)作用——基于398個企(qi)業(ye)問卷的(de)(de)(de)(de)實證分(fen)析》。報告數據(ju)顯示，目前企(qi)業(ye)中的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)會僅僅是企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)“文娛活動組織中心”，其本身所肩負的(de)(de)(de)(de)“職工(gong)(gong)教育”、“職工(gong)(gong)維(wei)權”、“提升企(qi)業(ye)經(jing)濟效(xiao)率”、“參(can)與(yu)企(qi)業(ye)民主(zhu)管理”等(deng)各項(xiang)職能尚(shang)未(wei)真正落地。

據悉(xi)，中智人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)論壇活動始(shi)于2012年，至本屆已(yi)經成功舉(ju)辦四屆。其宗(zong)旨在(zai)于匯(hui)聚國內外先進企業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)經驗，搭建的(de)(de)高(gao)端交流(liu)與學(xue)習平(ping)臺，為企業(ye)人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)者提供行業(ye)的(de)(de)發展(zhan)趨勢(shi)與先進案例(li)參(can)考，幫助人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)者實(shi)現人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理(li)工作的(de)(de)專業(ye)化(hua)、科學(xue)化(hua)和高(gao)效(xiao)化(hua)。