文章來源：中國石油天然氣集團公司 發(fa)布(bu)時間：2016-09-22
近日(ri)，“世(shi)界石油(you)(you)能源之都”休(xiu)(xiu)斯頓呈現出近來(lai)少有的喧囂，近2000名(ming)來(lai)自(zi)地(di)質、鉆井(jing)工程、市場開拓等多個油(you)(you)氣專業領域的頂尖(jian)技術、管理人才排(pai)起(qi)長龍，參加中(zhong)國(guo)石油(you)(you)休(xiu)(xiu)斯頓技術研究中(zhong)心(xin)招聘合作開放日(ri)活動(dong)，在當地(di)引起(qi)極大反響。
今(jin)年年初以來(lai)，國際(ji)油(you)(you)價持續低(di)位震(zhen)蕩對油(you)(you)氣行業(ye)造成巨大(da)沖擊。中國石油(you)(you)休斯頓(dun)技術研究中心加大(da)海外(wai)科研力度，加快匯聚全(quan)球頂尖(jian)智慧力量步伐，積極(ji)踐行國企改(gai)革和國際(ji)化戰略(lve)，吸引大(da)量國際(ji)高(gao)端人才(cai)關注，為重塑中國石油(you)(you)良好形象做出生動示(shi)范。
此前(qian)，中國(guo)石(shi)(shi)(shi)油(you)在當(dang)地主流媒體刊(kan)登(deng)廣告(gao)，用大幅版面(mian)介紹中國(guo)石(shi)(shi)(shi)油(you)以及(ji)需(xu)求崗位概況(kuang)。廣告(gao)一經(jing)刊(kan)出，便收到上千份報名郵件，反響強(qiang)烈。招聘(pin)(pin)當(dang)日(ri)，應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)早(zao)早(zao)來(lai)到現場等(deng)(deng)候。招聘(pin)(pin)會從(cong)上午8時(shi)開(kai)始，應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)需(xu)通過(guo)宣講、初試(shi)、二次面(mian)試(shi)等(deng)(deng)多(duo)個環節層層選(xuan)拔。“前(qian)來(lai)應(ying)聘(pin)(pin)的(de)人數和(he)質量遠超(chao)我們(men)想象，不(bu)少是來(lai)自(zi)國(guo)際著名大油(you)氣公(gong)司(si)和(he)工程服務公(gong)司(si)的(de)精英(ying)。”一名負責面(mian)試(shi)的(de)當(dang)地員工介紹。而中國(guo)石(shi)(shi)(shi)油(you)井然有序的(de)組織(zhi)，以及(ji)對應(ying)聘(pin)(pin)者(zhe)不(bu)分國(guo)別、年齡(ling)、膚色、種族、宗(zong)教，皆平等(deng)(deng)對待的(de)做法(fa)增強(qiang)了他們(men)對中國(guo)石(shi)(shi)(shi)油(you)的(de)好感。
這(zhe)個(ge)研(yan)究中心(xin)(xin)2011年成立以(yi)來(lai)，以(yi)增強中國(guo)石油技術研(yan)發(fa)能力，培養油氣行(xing)業(ye)的技術和管理(li)(li)(li)精英，提升中國(guo)石油國(guo)際競爭力為核(he)心(xin)(xin)，在適應市場化、現代(dai)化、國(guo)際化新(xin)形勢的改革進(jin)程(cheng)中逐漸摸索經營管理(li)(li)(li)模(mo)式(shi)，尤其在科(ke)研(yan)體制創新(xin)、深化企業(ye)內部用人(ren)制度改革等方(fang)面初見成效，真正構建(jian)了職業(ye)經理(li)(li)(li)人(ren)和專業(ye)人(ren)才(cai)的聘(pin)任(ren)制度。
休斯頓(dun)技(ji)術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)中心不僅(jin)是中國石(shi)油著眼未(wei)來、探索新形(xing)勢下國企(qi)改革模式的一個(ge)嘗試，而且為(wei)中國石(shi)油在發達國家利用當地技(ji)術(shu)(shu)和管理人才開展國際(ji)化(hua)經營(ying)積累了有益經驗(yan)。