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中國電子浦東軟件園開啟人才公寓管理新模式

文章來源(yuan):中(zhong)國電(dian)子信(xin)息產(chan)業(ye)集(ji)團有限公司  發(fa)布(bu)時間:2015-12-18

  近日,中國電子信息產業集團人才公寓啟用儀式在上海浦東軟件園祖沖之園舉行,200套公寓正式交付到第一批入住者的手中。儀式上,由公寓管理方上海浦東軟件園股份有限公司倡議、浦軟人才公寓所有租戶自發成立的“浦軟樂活匯”正式亮相,開啟了人才公寓管理的新模式。SAP、高通、美滿電子、花旗金融、科銳安、富欣智控、河馬動畫、拍拍貸等30余家園區企業高管到場見證。浦軟也特別為喬遷新居的浦軟青年們準備了暖心的隨手禮,更為5位幸運者送上減免1個月房租的驚喜大獎。

  當無數年輕人面對高房價舉步維艱的時候,上海浦東軟件園的年輕白領們則享受到了高配置、低價格住房的優厚福利。歷時兩年精心打造的浦軟人才公寓位于張江高科技園區核心區域上海浦東軟件園祖沖之園內,緊鄰地鐵2號線金科路站,并坐擁5萬平米生態湖景和10萬平米綠地公園,以及金科路40萬平米商業配套。

  公寓管理方介紹:“浦軟愿意將有限的資源貢獻于為園區企業的人才服務上,這是我們的追求。”上海浦東軟件園志在打造世界級軟件產業創新社區,除了高品質的產業研發樓宇外,在園區中心位置為青年才俊提供宜居之所,也是體現其創新社區的核心舉措之一。公寓的運營在整體“張江人才”政策的基礎上,按照“資源統籌、平臺運作、補房為主、兼貼個人”的原則進行,并采取“兩定”(定樓、定人)、“兩限”(限價、限期)的辦法向優秀企業和優秀人才實施傾斜。

  為了進一步提升浦軟人才公寓的服務品質,既讓浦軟青年感受到家的溫暖,同時也充分調動大家的積極性和參與度,體驗創新社區所帶來的無限活力,經公寓管理方上海浦東軟件園股份有限公司倡議,由浦軟人才公寓所有租戶自發成立公寓管理自治組織——“浦軟樂活匯”。“浦軟樂活匯”以“快樂生活、綠色生活、健康生活”為理念,所有入住者自動成為“樂員”,并在前期通過自薦和推薦,產生4名“樂主”,負責樂活匯各項事宜的召集和組織。

  啟動(dong)(dong)(dong)儀(yi)式上,經過公(gong)開報(bao)名(ming)(ming)、推(tui)選出來的(de)(de)“樂(le)(le)主”正(zheng)式產生,公(gong)寓物業服(fu)務部人員也作為金(jin)管(guan)家(jia)代表向所有“樂(le)(le)主”做鄭重承諾。“樂(le)(le)活匯”將(jiang)定(ding)期(qi)(qi)召(zhao)集“樂(le)(le)員”召(zhao)開“樂(le)(le)員大(da)會(hui)”,聽取“樂(le)(le)員”對(dui)于人才(cai)公(gong)寓的(de)(de)意見和(he)(he)建議,讓(rang)每名(ming)(ming)“樂(le)(le)員”自己(ji)親身(shen)參與(yu)(yu)到(dao)人才(cai)公(gong)寓的(de)(de)管(guan)理中去;不定(ding)期(qi)(qi)舉辦各(ge)類(lei)社交活動(dong)(dong)(dong),由(you)“樂(le)(le)員”根據自己(ji)的(de)(de)興趣(qu)自主選擇,包括“五同(tong)”聚會(hui)(同(tong)星(xing)座、同(tong)鄉、同(tong)專業、同(tong)樓層(ceng)、同(tong)愛好)、“樂(le)(le)員”的(de)(de)生日派對(dui)、節(jie)日派對(dui)(圣(sheng)誕節(jie)、萬圣(sheng)節(jie)、光(guang)棍(gun)節(jie))、戶外活動(dong)(dong)(dong)(足球、籃球、羽毛球等(deng)運動(dong)(dong)(dong)),讓(rang)大(da)家(jia)充分感受(shou)到(dao)生活的(de)(de)樂(le)(le)趣(qu)。與(yu)(yu)此(ci)同(tong)時(shi),致力(li)于IT事業的(de)(de)青(qing)年才(cai)俊們,還(huan)有更(geng)多(duo)工(gong)作、學(xue)習上的(de)(de)共同(tong)愛好,更(geng)多(duo)智慧的(de)(de)火花將(jiang)在這里碰擦而(er)出。園(yuan)區管(guan)理方還(huan)將(jiang)充分給予“樂(le)(le)活匯”更(geng)多(duo)活動(dong)(dong)(dong)場所上的(de)(de)支持,并促進其與(yu)(yu)園(yuan)區綜合黨委、園(yuan)區青(qing)年俱樂(le)(le)部等(deng)組(zu)織(zhi)的(de)(de)互動(dong)(dong)(dong)與(yu)(yu)溝通,從而(er)真正(zheng)實現園(yuan)區人才(cai)的(de)(de)自我(wo)(wo)(wo)管(guan)理、自我(wo)(wo)(wo)激勵和(he)(he)自我(wo)(wo)(wo)提升。

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