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兩會(hui)召開在即，全國人大代表、中國兵器工業(ye)江南(nan)工業(ye)集(ji)團(tuan)員工彭小(xiao)彥(yan)將(jiang)帶去《關于“完(wan)善(shan)推廣新八級工培養體系 加(jia)快提升(sheng)產業(ye)工人技能水平的(de)”建議》。

據統計，在(zai)全國7.7億就業(ye)(ye)人(ren)(ren)員中(zhong)，技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術工(gong)(gong)人(ren)(ren)數量為(wei)1.65億人(ren)(ren)，占就業(ye)(ye)人(ren)(ren)員20%，其中(zhong)高(gao)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)4700多萬，只占就業(ye)(ye)人(ren)(ren)數的(de)6%。據全國職(zhi)工(gong)(gong)隊伍狀況(kuang)調查顯示，無技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術等級(ji)的(de)職(zhi)工(gong)(gong)比(bi)例為(wei)72.8%，沒有專業(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術職(zhi)稱的(de)比(bi)例達61.3%，有高(gao)級(ji)職(zhi)稱的(de)職(zhi)工(gong)(gong)僅為(wei)4.5%。在(zai)非(fei)公(gong)企業(ye)(ye)、小(xiao)微企業(ye)(ye)，技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術工(gong)(gong)人(ren)(ren)更(geng)是嚴重匱乏。因此(ci)，提高(gao)產(chan)(chan)業(ye)(ye)工(gong)(gong)人(ren)(ren)隊伍整(zheng)體素質，鼓(gu)勵更(geng)多產(chan)(chan)業(ye)(ye)工(gong)(gong)人(ren)(ren)關注技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)術、學習技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)、投身技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)、走技(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)成才(cai)之(zhi)路迫在(zai)眉睫(jie)。

2022年，人(ren)力資(zi)源與社會保障部印發了(le)《關于健(jian)全完(wan)善(shan)新時代技(ji)(ji)能人(ren)才(cai)職業(ye)技(ji)(ji)能等(deng)級制度的意見（試行(xing)）》，將原(yuan)有的五級技(ji)(ji)能等(deng)級延伸為八級，形(xing)成了(le)由“學徒工(gong)、初級工(gong)、中級工(gong)、高級工(gong)、技(ji)(ji)師(shi)、高級技(ji)(ji)師(shi)、特級技(ji)(ji)師(shi)、首席技(ji)(ji)師(shi)”構成的“新八級工(gong)”職業(ye)技(ji)(ji)能等(deng)級序列。但是，如(ru)何構建“新八級工(gong)”培養機制，暢通完(wan)善(shan)產業(ye)工(gong)人(ren)隊伍成長通道，需(xu)要(yao)認真進行(xing)體系化研究(jiu)。

彭小彥代(dai)表通(tong)過系(xi)統調研，深入了(le)(le)解了(le)(le)兵器工(gong)(gong)業集(ji)團在培(pei)(pei)養新產業工(gong)(gong)人(ren)隊伍工(gong)(gong)作中(zhong)(zhong)，構(gou)建的“新八(ba)級(ji)工(gong)(gong)”的培(pei)(pei)養體(ti)系(xi)，以及通(tong)過構(gou)建“新八(ba)級(ji)工(gong)(gong)”培(pei)(pei)養體(ti)系(xi)，培(pei)(pei)育了(le)(le)大(da)國(guo)工(gong)(gong)匠4人(ren)、中(zhong)(zhong)華技能大(da)獎獲得(de)者17人(ren)、全國(guo)技術能手176人(ren)、國(guo)家級(ji)技能大(da)師室35個(ge)，3個(ge)國(guo)家級(ji)高技能人(ren)才培(pei)(pei)訓基地，完(wan)成首批(pi)特技技師126人(ren)、首席技師29人(ren)評聘(pin)，在中(zhong)(zhong)央企業中(zhong)(zhong)名(ming)列前(qian)茅的總體(ti)情況。

如何完善推廣新八級工培養體系(xi) 加快提(ti)升產業工人技能水平，彭小彥建(jian)議(yi)：

一(yi)是(shi)建議(yi)有(you)關部(bu)委調研(yan)典型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)做法，進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)產業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)人培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)機(ji)制(zhi)，進(jin)行推(tui)廣(guang)。目前各(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)盡管初步(bu)構(gou)建了(le)“新(xin)八(ba)級(ji)工(gong)(gong)”培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)體(ti)系，但是(shi)還存在很多不(bu)完(wan)善(shan)的(de)地方(fang)。比如(ru)，中級(ji)工(gong)(gong)、高級(ji)工(gong)(gong)職業(ye)(ye)(ye)技能提(ti)升，都是(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)自主(zhu)開展培(pei)(pei)訓，師資力量、持(chi)續教育(yu)投入(ru)力度存在不(bu)足，并缺乏(fa)統一(yi)有(you)效培(pei)(pei)訓教案和(he)政策支持(chi)；特級(ji)技師和(he)首席(xi)技師的(de)培(pei)(pei)育(yu)，在關鍵(jian)核心職業(ye)(ye)(ye)和(he)“卡(ka)脖子(zi)”制(zhi)造領(ling)域缺乏(fa)針對性的(de)培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)和(he)可持(chi)續能力深造學習的(de)體(ti)系；在國(guo)家級(ji)大師工(gong)(gong)作室評選方(fang)面，目前是(shi)逐(zhu)級(ji)開展，需長時(shi)間申請時(shi)間。彭小彥代(dai)表建議(yi)國(guo)家相關部(bu)委對兵器工(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)集團(tuan)等典型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)人培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)體(ti)系完(wan)善(shan)之后，可形成“新(xin)八(ba)級(ji)工(gong)(gong)”培(pei)(pei)養(yang)(yang)(yang)機(ji)制(zhi)，選擇試驗區(qu)驗證后，向各(ge)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)進(jin)行推(tui)廣(guang)，推(tui)動(dong)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)人隊(dui)伍(wu)高質(zhi)量發展。

二(er)是(shi)建(jian)議把湖(hu)南(nan)省湘潭(tan)市(shi)作為推廣(guang)試驗(yan)區。基于湖(hu)南(nan)省湘潭(tan)市(shi)具有良好的產業(ye)工人(ren)培養環境(jing)，彭小彥代表建(jian)議在湖(hu)南(nan)省湘潭(tan)市(shi)設立“新(xin)八級工”培養試驗(yan)區，在取得具體成效后(hou)，立即向(xiang)全國其他地(di)區和企業(ye)進(jin)行推廣(guang)。

作為(wei)制造業(ye)大(da)省(sheng)，湖(hu)南省(sheng)委省(sheng)政府(fu)大(da)力(li)實(shi)(shi)施(shi)三高(gao)四新戰略，著(zhu)力(li)打造先進(jin)制造業(ye)高(gao)地，努力(li)培育(yu)壯大(da)產業(ye)工人隊伍，大(da)力(li)弘揚工匠精神(shen)，實(shi)(shi)施(shi)高(gao)技能人才振興計劃。

湖(hu)南省(sheng)湘潭(tan)市作(zuo)為國(guo)家老工業基地，高技能人(ren)才培(pei)(pei)養成效突出，目(mu)前培(pei)(pei)育了黨(dang)內(nei)最高榮譽“七一(yi)勛章”、大國(guo)工匠艾愛國(guo)等(deng)一(yi)大批拔尖優秀(xiu)高技能人(ren)才。同時，湘潭(tan)市委(wei)市政(zheng)府(fu)十(shi)分重視產業工人(ren)隊伍培(pei)(pei)育和建(jian)設工作(zuo)，出臺了系列政(zheng)策支持(chi)培(pei)(pei)養產業工人(ren)，讓培(pei)(pei)訓圍(wei)著產業轉(zhuan)、培(pei)(pei)訓跟著需求走，幫助產業工人(ren)實現(xian)從“工”到“匠”的蝶變。

人才(cai)(cai)是第一資源。此(ci)《建議》有利于(yu)為兵(bing)器工(gong)業集團(tuan)履(lv)行強軍(jun)首責(ze)，聚(ju)焦主責(ze)主業，提升核心(xin)競爭能(neng)(neng)力(li)(li)(li)和價(jia)值(zhi)創(chuang)(chuang)造(zao)能(neng)(neng)力(li)(li)(li)，建設具有全(quan)球競爭力(li)(li)(li)的世界一流集團(tuan)公(gong)司而(er)夯(hang)實人才(cai)(cai)隊伍建設根(gen)基(ji)；對于(yu)兵(bing)器工(gong)業集團(tuan)突出科技自立(li)自強，鍛造(zao)國家戰(zhan)略(lve)科技力(li)(li)(li)量，為加快推進關鍵核心(xin)技術攻關，大(da)力(li)(li)(li)推動數(shu)字化、智能(neng)(neng)化建設，持續(xu)完善科技創(chuang)(chuang)新生態等培養造(zao)就高水(shui)平(ping)科技創(chuang)(chuang)新人才(cai)(cai)具有積(ji)極的現實意義(yi)。

【責任編輯：俞昭君】