文章來源(yuan)：中國南方電網有(you)限(xian)責任公司 發布時間(jian)：2023-04-12
創新是(shi)引(yin)領(ling)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)第一(yi)動力,創新驅(qu)動實(shi)(shi)質上(shang)是(shi)人(ren)(ren)才(cai)驅(qu)動。十八大(da)以(yi)來，南方電(dian)網(wang)公司人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)規(gui)模不斷壯大(da)，專(zhuan)(zhuan)業技術(shu)專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)人(ren)(ren)數從668人(ren)(ren)增長至(zhi)4347人(ren)(ren)，規(gui)模擴(kuo)大(da)6倍；公司技能專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)人(ren)(ren)數從569人(ren)(ren)增長至(zhi)5539人(ren)(ren)，規(gui)模擴(kuo)大(da)9倍；新增中國(guo)工程(cheng)院(yuan)院(yuan)士1人(ren)(ren)，新增國(guo)家(jia)(jia)級高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)3人(ren)(ren)，目前(qian)享受國(guo)務(wu)院(yuan)特殊津貼專(zhuan)(zhuan)家(jia)(jia)95人(ren)(ren)，獲得(de)省部級以(yi)上(shang)人(ren)(ren)才(cai)榮譽及獎勵169人(ren)(ren)次(ci)，高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)進一(yi)步充實(shi)(shi)。南方電(dian)網(wang)表示將加(jia)快(kuai)建設具有世界一(yi)流(liu)企業特征的(de)人(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)體(ti)系(xi)，到2025年實(shi)(shi)現“百千萬”人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)和高精尖缺人(ren)(ren)才(cai)及團隊(dui)建設目標，人(ren)(ren)才(cai)引(yin)領(ling)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)作用更加(jia)凸顯。
完善選拔機制 讓更多優秀人才“被看見”
“從系統研(yan)究、設計制(zhi)造到試(shi)驗調試(shi)、運行維(wei)護，通過(guo)全過(guo)程參與昆柳(liu)龍直(zhi)流、云(yun)貴互聯(lian)等重大工程建設，我所(suo)在團隊的全鏈條技(ji)術能力得到顯著提升(sheng)。”南方電網超高壓公司首位90后(hou)領軍(jun)專業(ye)技(ji)術專家(jia)彭茂蘭說。
青(qing)年(nian)人才(cai)是國(guo)家戰略(lve)力量(liang)的(de)源(yuan)頭活水(shui)、公(gong)司創新發展的(de)生力軍。南方電(dian)網大力選拔(ba)青(qing)年(nian)科(ke)(ke)技人才(cai)擔任項目(mu)、團隊(dui)、科(ke)(ke)研組(zu)織負責人，放(fang)手讓他們到科(ke)(ke)研一線的(de)重要崗位(wei)上鍛煉，支持他們挑(tiao)大梁、當主(zhu)角。入職7年(nian)，彭(peng)茂蘭從初級技術員迅速(su)成長(chang)為領軍專業技術專家，成為公(gong)司打造原創技術策(ce)源(yuan)地基本隊(dui)伍中(zhong)的(de)年(nian)輕(qing)力量(liang)。
讓(rang)更(geng)多(duo)優秀(xiu)人才“被(bei)看(kan)見”，南方電網公司持續完善選拔(ba)(ba)機(ji)制，擴寬人才發(fa)展空間。目前(qian)，南方電網已構建“三(san)類(lei)三(san)級(ji)”人才發(fa)展梯(ti)隊（經營管理、專業(ye)技術(shu)、技能(neng)三(san)類(lei)人才和匹配的戰略、領(ling)軍、拔(ba)(ba)尖三(san)級(ji)梯(ti)隊），全(quan)面發(fa)現、培養、選拔(ba)(ba)從事科技創(chuang)新、管理創(chuang)新、服(fu)務(wu)和商業(ye)模式創(chuang)新的優秀(xiu)人才。
同時，健(jian)全(quan)人才成長發(fa)(fa)展“立交(jiao)橋”，實現各類(lei)人才發(fa)(fa)展縱(zong)向(xiang)貫通、橫向(xiang)聯通，并(bing)創新(xin)采用申報制(zhi)、提名制(zhi)、直(zhi)聘(pin)(pin)制(zhi)三(san)種并(bing)列(lie)的(de)專家選聘(pin)(pin)方式(shi)，不拘一(yi)格(ge)選用人才。2022年1月(yue)，南(nan)方電網聘(pin)(pin)任了36名戰(zhan)略級專業(ye)技(ji)術專家、28名杰(jie)出級技(ji)能專家，大(da)力(li)彰(zhang)顯(xian)“企業(ye)第一(yi)資源 發(fa)(fa)展競(jing)爭之本”的(de)人才理念。
各類優秀人才(cai)的加入，有效(xiao)支撐了(le)(le)南(nan)方(fang)(fang)(fang)電網科技創(chuang)新水平(ping)不(bu)斷提升，人才(cai)引領(ling)發(fa)(fa)展的作用(yong)(yong)更加凸顯。如今，南(nan)方(fang)(fang)(fang)電網牢牢占據特高壓直(zhi)(zhi)流、多(duo)端柔性直(zhi)(zhi)流等領(ling)域全球技術制(zhi)高點，自(zi)主成功研發(fa)(fa)行業首款“伏羲”電力(li)專用(yong)(yong)主控芯片等科技成果不(bu)斷涌現；為國(guo)家重點工程——昆(kun)柳龍直(zhi)(zhi)流工程提前(qian)投產、勇(yong)創(chuang)19項(xiang)(xiang)世界第一(yi)，提供了(le)(le)堅強的人才(cai)保證。“十三五”期間，南(nan)方(fang)(fang)(fang)電網牽(qian)頭承擔國(guo)家科技計劃項(xiang)(xiang)目17項(xiang)(xiang)；牽(qian)頭制(zhi)訂國(guo)際標準12項(xiang)(xiang)、國(guo)家標準35項(xiang)(xiang)；榮獲省部(bu)級(ji)及以上(shang)科技獎勵(li)161項(xiang)(xiang)。截至目前(qian)，南(nan)方(fang)(fang)(fang)電網有效(xiao)專利數突破3萬件(jian)。
用好用活人才 充分激發人才效能
人才(cai)競爭力(li)(li)(li)來源于(yu)人才(cai)體制(zhi)機制(zhi)競爭力(li)(li)(li)，必須向改(gai)革(ge)要動力(li)(li)(li)、用改(gai)革(ge)增活力(li)(li)(li)。南方(fang)電網深(shen)化人才(cai)發展(zhan)體制(zhi)機制(zhi)改(gai)革(ge)，以更大魄力(li)(li)(li)向高層次人才(cai)賦權(quan)，健全激勵機制(zhi)，讓創新(xin)潛能有效釋放(fang)、充分涌流。
去年(nian)5月，南網科研(yan)(yan)(yan)院研(yan)(yan)(yan)究構(gou)建了(le)“自組織”形式的新型(xing)科研(yan)(yan)(yan)團(tuan)隊，試(shi)點首(shou)席(xi)(xi)研(yan)(yan)(yan)究員負責制，充分賦(fu)予(yu)首(shou)席(xi)(xi)研(yan)(yan)(yan)究員研(yan)(yan)(yan)發(fa)選題(ti)權(quan)(quan)、經(jing)費使用(yong)權(quan)(quan)、人員招(zhao)募決定(ding)權(quan)(quan)、人員薪(xin)酬決定(ding)權(quan)(quan)等，極大(da)壓縮了(le)管理層級(ji)，提(ti)升管理效率，真正給人才“松(song)綁”，將精力(li)重心(xin)轉(zhuan)移(yi)到科研(yan)(yan)(yan)攻關與技(ji)術(shu)孵化應用(yong)上來。試(shi)運行(xing)不到一年(nian)，實現新增技(ji)術(shu)轉(zhuan)化合同額1200余萬元，新增利潤收益500余萬元。
不(bu)(bu)只是首席(xi)研究員負責(ze)制(zhi)。南方(fang)電網公司創新人(ren)才使用(yong)機制(zhi)，探(tan)索重大科技(ji)項目(mu)立項“揭榜掛(gua)帥(shuai)”“賽馬(ma)”等制(zhi)度，做到創新不(bu)(bu)問出(chu)身(shen)、選拔(ba)不(bu)(bu)論資歷(li)、發展(zhan)不(bu)(bu)設(she)門檻(jian)，讓(rang)有真才實學的(de)優秀人(ren)才有用(yong)武之地。
一流(liu)人(ren)(ren)(ren)才獲得一流(liu)待(dai)遇(yu)(yu)。在(zai)南方電網(wang)，戰略(lve)級(ji)專(zhuan)家享受公司(si)總(zong)部部門或所屬(shu)二級(ji)單(dan)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)待(dai)遇(yu)(yu)，領軍級(ji)專(zhuan)家享受公司(si)所屬(shu)三(san)級(ji)單(dan)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)待(dai)遇(yu)(yu)，拔尖級(ji)專(zhuan)家享受公司(si)所屬(shu)四級(ji)單(dan)位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)(ren)(ren)待(dai)遇(yu)(yu)。同時，大力探索(suo)股權激勵、分(fen)(fen)紅(hong)激勵、科技成果轉(zhuan)化(hua)收益分(fen)(fen)享等中長期激勵方式(shi)，充(chong)分(fen)(fen)調動科技人(ren)(ren)(ren)才創(chuang)新積極性。2018年至(zhi)今，深圳供電局“雙創(chuang)基地”高效開展(zhan)科技成果轉(zhuan)化(hua)，持(chi)續(xu)實施(shi)項(xiang)目分(fen)(fen)紅(hong)，目前轉(zhuan)化(hua)收入達7950萬元，累計回(hui)饋49人(ren)(ren)(ren)共(gong)計71萬元，個人(ren)(ren)(ren)最(zui)高分(fen)(fen)紅(hong)獎勵8萬元。
栽下梧(wu)桐(tong)樹(shu)，引(yin)得鳳凰(huang)來(lai)。南方電網公司創新人(ren)才(cai)引(yin)進機制，出臺高層(ceng)次人(ren)才(cai)引(yin)進20項獎(jiang)勵性、保障性、發展(zhan)性政(zheng)策，2021年(nian)兼職引(yin)進包括4位院士在內的多名國家級人(ren)才(cai)，建立73個關鍵核心技術領域1377人(ren)的外(wai)部高層(ceng)次人(ren)才(cai)庫。
引(yin)才(cai)更要愛才(cai)惜才(cai)。南方電網公司深化黨(dang)委(wei)聯系服務專家工(gong)作，加強與人才(cai)的溝(gou)通交流，解(jie)決實際(ji)問題，制定高(gao)層次人才(cai)服務保障(zhang)清單，完善政策措(cuo)施，幫助排憂(you)解(jie)難，用(yong)心用(yong)情做好服務，真(zhen)正讓人才(cai)安心、安身、安業(ye)。
“三步走”打造人才競爭比較優勢
日前，南方電(dian)網公司2022年(nian)度面向全球(qiu)引(yin)進高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)公告在微信(xin)朋友圈刷屏(ping)。南方電(dian)網以全球(qiu)視野廣(guang)納天下英(ying)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，致(zhi)力于做到基(ji)礎研究人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)與應用創(chuang)新人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、科技攻關人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和市場開拓(tuo)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)、成(cheng)熟領(ling)軍(jun)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)和青年(nian)高潛人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)兼容并(bing)包，助力公司打造全球(qiu)競爭力。
作(zuo)為中央(yang)企(qi)業，作(zuo)為能源電力領域的國家隊、主力軍，南方電網公司主動(dong)服(fu)務、全面融入黨和(he)國家關于新時代(dai)人才工(gong)作(zuo)的戰略布局(ju)，打(da)造(zao)人才競(jing)爭比較優勢，服(fu)務粵港(gang)澳大灣(wan)區(qu)人才高地建設，支撐廣(guang)東、廣(guang)西、云南、貴州、海南人才強(qiang)省建設。
今年3月，南方(fang)電網(wang)公司黨組(zu)印發(fa)《關于貫徹(che)落實(shi)新(xin)時代人(ren)才(cai)工作新(xin)理念(nian)新(xin)戰略(lve)新(xin)舉(ju)措(cuo)(cuo)的實(shi)施意見》，聚焦全方(fang)位培(pei)養引進用好人(ren)才(cai)、深化人(ren)才(cai)發(fa)展體(ti)制機制改革等(deng)提(ti)出30項工作措(cuo)(cuo)施，規劃分(fen)“三步走”打造能源(yuan)電力領域人(ren)才(cai)競爭比(bi)較優勢(shi)，建設中央企業(ye)一(yi)流、全球(qiu)能源(yuan)行業(ye)前列的高水平人(ren)才(cai)隊伍。
——到(dao)2025年，實(shi)現公司“百(bai)千萬”人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍和(he)高精尖(jian)缺人(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建設目標，新增戰(zhan)略級(ji)人(ren)(ren)才(cai)200人(ren)(ren)、領軍(jun)級(ji)人(ren)(ren)才(cai)2000人(ren)(ren)、拔尖(jian)級(ji)人(ren)(ren)才(cai)10000人(ren)(ren)，戰(zhan)略級(ji)高層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)集聚水平明顯(xian)提(ti)高，在關鍵核心技術領域擁有一大批專(zhuan)家；
——到2030年，基本(ben)建成具有(you)世界一流企業特征的(de)人(ren)才發展體系，在電力科(ke)技領(ling)域有(you)一批領(ling)跑(pao)者，在能源產業新興前(qian)沿交(jiao)叉(cha)領(ling)域有(you)一批開拓者；
——到2035年(nian)，具有世界一(yi)流(liu)企業特征的(de)人(ren)才發展體系成熟(shu)定型(xing)，形成公司在能(neng)源電(dian)力領域的(de)人(ren)才競爭(zheng)比(bi)較優勢，高水平人(ren)才隊(dui)伍位(wei)居中央企業一(yi)流(liu)、全球能(neng)源行業前列(lie)。
聚天下(xia)英才(cai)而用之。南方電網公司(si)將對標(biao)具(ju)有世界(jie)(jie)一(yi)流(liu)(liu)企業(ye)特征的人(ren)(ren)才(cai)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)體系(xi)建(jian)(jian)設(she)要(yao)求，緊緊圍(wei)繞南方電網公司(si)中(zhong)長期人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)“三(san)步(bu)走”發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)目標(biao)，統籌推(tui)進好新時代人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)，造(zao)就(jiu)一(yi)流(liu)(liu)人(ren)(ren)才(cai)、打(da)造(zao)一(yi)流(liu)(liu)平(ping)臺、創(chuang)造(zao)一(yi)流(liu)(liu)貢獻、建(jian)(jian)設(she)一(yi)流(liu)(liu)高地，為推(tui)進高質量(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、加快(kuai)建(jian)(jian)設(she)世界(jie)(jie)一(yi)流(liu)(liu)企業(ye)奠定(ding)堅實基礎。
【責任編輯：溫存】