文章來源:中國石油(you)天然氣集團有限公司 發(fa)布(bu)時(shi)間:2022-05-17
5月13日,中國石油(you)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)創(chuang)新(xin)基金(jin)在北京正式成(cheng)立,標志著(zhu)全國第一(yi)只技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)創(chuang)新(xin)基金(jin)落(luo)地(di)中國石油(you)。作為創(chuang)新(xin)戰略落(luo)地(di)生產一(yi)線(xian)的具體舉措(cuo),基金(jin)將全力支(zhi)持(chi)一(yi)線(xian)技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)(neng)人才(cai)開(kai)展創(chuang)新(xin)活動,資(zi)助(zhu)其開(kai)展技(ji)改革新(xin)、技(ji)術(shu)技(ji)能(neng)(neng)攻關,促(cu)進技(ji)術(shu)成(cheng)果轉化與應(ying)用(yong),推動提質增效深入開(kai)展。
中(zhong)國石油(you)(you)擁有各類操作(zuo)(zuo)技(ji)(ji)能員工66萬(wan)余人。作(zuo)(zuo)為(wei)國家(jia)“大眾創(chuang)(chuang)業(ye),萬(wan)眾創(chuang)(chuang)新(xin)”示范(fan)基(ji)地,近年來(lai),中(zhong)國石油(you)(you)大力(li)推(tui)進(jin)創(chuang)(chuang)新(xin)戰略,全(quan)面(mian)(mian)實施操作(zuo)(zuo)技(ji)(ji)能人才培養(yang)開發工程,深入推(tui)行創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)效能力(li)提升(sheng)計劃,走出了(le)一(yi)(yi)條具有石油(you)(you)特(te)色的自主(zhu)創(chuang)(chuang)新(xin)道路。“十三五”以來(lai),中(zhong)國石油(you)(you)大力(li)推(tui)進(jin)以科技(ji)(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)為(wei)核心的全(quan)面(mian)(mian)創(chuang)(chuang)新(xin),發布科技(ji)(ji)成(cheng)果轉化及一(yi)(yi)線(xian)創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果創(chuang)(chuang)效獎勵辦法,構建基(ji)于國家(jia)級(ji)技(ji)(ji)能大師工作(zuo)(zuo)室(shi)的四級(ji)創(chuang)(chuang)新(xin)工作(zuo)(zuo)體系,組織技(ji)(ji)術技(ji)(ji)能領(ling)(ling)軍人才聯合開展難題攻關和“提質增效”專項行動,通過舉辦一(yi)(yi)線(xian)生產(chan)(chan)創(chuang)(chuang)新(xin)大賽和成(cheng)果交流推(tui)介(jie)等活動,建立(li)完善創(chuang)(chuang)新(xin)成(cheng)果孵(fu)化、評選、表彰、激勵機制,引領(ling)(ling)百萬(wan)石油(you)(you)員工立(li)足生產(chan)(chan)崗(gang)位,勇于創(chuang)(chuang)新(xin),全(quan)員創(chuang)(chuang)效。
技(ji)(ji)(ji)(ji)能人才(cai)創(chuang)新基(ji)金圍繞一線(xian)生產(chan)難(nan)題攻(gong)關(guan)和技(ji)(ji)(ji)(ji)術成(cheng)果轉化應用,發(fa)揮(hui)平臺(tai)優(you)勢,通過(guo)技(ji)(ji)(ji)(ji)術技(ji)(ji)(ji)(ji)能人才(cai)聯合(he),科(ke)研院所與生產(chan)一線(xian)合(he)作(zuo),凝(ning)聚和發(fa)揮(hui)技(ji)(ji)(ji)(ji)能領(ling)軍人才(cai)優(you)勢,建(jian)立(li)“難(nan)題立(li)項—項目攻(gong)關(guan)—形成(cheng)成(cheng)果—成(cheng)果推(tui)廣(guang)”一體(ti)化、全流程協同創(chuang)新模式,集中整合(he)創(chuang)新人才(cai)資源,匯聚力(li)量為一線(xian)生產(chan)服務(wu)。同時,基(ji)金將解決一線(xian)技(ji)(ji)(ji)(ji)術技(ji)(ji)(ji)(ji)能人才(cai)開展創(chuang)新創(chuang)效(xiao)活動(dong)缺少(shao)渠道、平臺(tai)、資金支持的掣肘問題,營造全員創(chuang)新、全員創(chuang)效(xiao)的良好環境。
據了(le)解,該基金通過項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)管理(li)模式運(yun)行(xing),項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)分(fen)為難題(ti)解決(jue)和成果轉化兩大類。每年評選50個項(xiang)(xiang)目(mu)(mu),每個項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)資助(zhu)經費20萬(wan)元,激發(fa)全員創新熱情,促(cu)進一線技術技能人才創新創效工作提檔升級。
【責任編輯:王莉】